2012年江蘇省公務員考試面試備考策略
2012年江蘇公務員考試招錄已經(jīng)進入資格復審階段，資格復審結束后，將公布2012年江蘇公務員面試名單及公告，面試時間定于4月21日和22日進行。
當公務員筆試成績出來以后，入圍的同學應該馬上著手準備面試。在考生最后的綜合成績的計算公式(A類綜合成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%，B類和C類綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%)中可以看出，面試分數(shù)所占權重很大，筆試高分者不能掉以輕心，筆試低分者也有翻盤希望。俗話說“凡事預則立，不預則廢”，要想在公務員的結構化面試中取得高分，要做好充分的準備，建議考生從以下幾個方面入手：
1、認知考試。
我們要參加省考面試，就必須知道，這次考試的形式是什么樣子的。只有事先針對這種特定的面試形式，才能積極的去應對，而不是無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒。在江蘇省的歷年面試中，主要形式是結構化面試，即考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變能力。因此，考生要針對自己的弱點，進行相應的提高，強化自己在表達過程中的邏輯性與語言流暢性;同時要注意考試的流程，防止出現(xiàn)不必要的失誤。
2、認知考題。
結構化面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析(包括對策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講)等多種形式。
其中綜合分析題是重點，從這幾年的真題來看，綜合分析類題目幾乎占據(jù)了整個面試類型的一半。從歷年考題深入分析，綜合分析題目的靈活性較大，且開放性很強，需要考生具備綜合性素質。面試考官能通過這類題目反映出考生的綜合認知能力，題目的難度與靈活性越來越大，這也是我國公務員面試的基本要求和面試發(fā)展的趨勢。
而組織管理、人際溝通、應急應變題也絕對不可忽視，因為這類題是考查考生如何去應對平時工作、生活中的出現(xiàn)的問題的能力。隨著公務員實際工作場景和需要面對的問題越來越復雜，公務員面試對于考生解決實際問題、化解突發(fā)矛盾等能力越來越重視，這就體現(xiàn)在人際溝通、組織管理、應急應變等題型中。而從歷年面試題的發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)在江蘇省面試單純考查傳統(tǒng)的組織管理、人際溝通、應急應變題的題目已經(jīng)越來越少了，側重于將這幾類題綜合成一個題，或者在一道題目中考查多種能力，這就更加要求考生具備隨機應變和解決實際問題的執(zhí)行力。
在江蘇省考面試中，自我認知與崗位匹配的題目相對來說較少，但是這種題型可以和其他的類型題目結合起來，從自我認知的角度出發(fā)，解決其他的問題，所以在復習過程中不能放棄對自我經(jīng)歷的梳理和人崗匹配的準備。建議廣大考生在這樣的考試要求下，備考時絕對不能留有死角，一定要把各個類型的題目深入學習和把握。
3、廣泛閱讀、有效積累。
很多考生平時能無所不聊，但是一到了考場之上就無話可說或者說不出來話，就是因為第一：心態(tài)沒有把握好，沒有經(jīng)歷過這樣的場面;第二：沒有積累，肚子里面沒貨。所以考生要根據(jù)面試內(nèi)容的廣泛性，努力做好面試素材的積累，做到肚子里有貨、隨時都能應答問題的從容與自信。這個過程不但可以幫助考生有話可說，同時在積累的過程中還可以幫助考生形成對問題的一般認識和一般性分析思維，有助于對整個面試系統(tǒng)化的學習和訓練，所以廣大考生一方面要多讀多看，加強積累，一方面也要在積累的過程中動腦思考，形成分析問題的習慣。
俗話說“巧婦難為無米之炊”，考生平時的人生閱歷、知識積累、受教育程度、興趣愛好等與面試的成敗有著密切的聯(lián)系。許多考生感到答面試題時最大的困難在于沒有思路，加之緊張更是無話可說，或者所說的話詞不達意，江蘇公務員考試網(wǎng)專家建議考生從以下兩個方面去準備。
�。ㄒ唬╅L期準備。“處處留心皆學問”，考生平時要做個有心人，廣泛地閱讀、收集、積累材料。不僅要掌握古今中外的人文科學、時事政治，還要加強自身在思想、道德、情感等方面的修養(yǎng)。這是一個長期的，持之以恒的工作，比較適合剛開始著手復習的考生。
�。ǘ┒唐趥淇�。首先，因為考生距面試時間比較短，可先找一些近幾年的真題進行練習。在練習的過程中來熟悉題型及答題思路。其次，在短時間內(nèi)考生要盡可能地多收集一些相關資料，尤其要收集一些國內(nèi)國際近期發(fā)生的重要事件。然后，對收集的資料進行梳理，對當今國內(nèi)外發(fā)生的重大經(jīng)濟建設、民生問題、突發(fā)事件等重要事件達到熟知的程度。最后，就是記憶�？忌刻於紤摪才乓欢ǖ臅r間來記憶這些事件的要點，除了要記住事件發(fā)生的大致情況，還要記名言警句、時文政評等等，考生在復習的過程中要注意培養(yǎng)自己語言表達的能力，最終達到這些理論知識可以運用自己的語言自由表達的程度。
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江蘇省公務員面試備考四要素
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1、認知考試。
我們要參加省考面試，就必須知道，這次考試的形式是什么樣子的。只有事先針對這種特定的面試形式，才能積極的去應對，而不是無頭蒼蠅一樣，毫無頭緒。在江蘇省的歷年面試中，主要形式是結構化面試，即考官按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。主要考查考生的邏輯思維能力、語言表達能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、應變能力。因此，考生要針對自己的弱點，進行相應的提高，強化自己在表達過程中的邏輯性與語言流暢性;同時要注意考試的流程，防止出現(xiàn)不必要的失誤。
2、認知考題。
結構化面試題型涵蓋了自我認知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析(包括對策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講)等多種形式。
其中綜合分析題是重點，從這幾年的真題來看，綜合分析類題目幾乎占據(jù)了整個面試類型的一半。從歷年考題深入分析，綜合分析題目的靈活性較大，且開放性很強，需要考生具備綜合性素質。面試考官能通過這類題目反映出考生的綜合認知能力，題目的難度與靈活性越來越大，這也是我國公務員面試的基本要求和面試發(fā)展的趨勢。
而組織管理、人際溝通、應急應變題也絕對不可忽視，因為這類題是考查考生如何去應對平時工作、生活中的出現(xiàn)的問題的能力。隨著公務員實際工作場景和需要面對的問題越來越復雜，公務員面試對于考生解決實際問題、化解突發(fā)矛盾等能力越來越重視，這就體現(xiàn)在人際溝通、組織管理、應急應變等題型中。而從歷年面試題的發(fā)展趨勢來看，現(xiàn)在江蘇省面試單純考查傳統(tǒng)的組織管理、人際溝通、應急應變題的題目已經(jīng)越來越少了，側重于將這幾類題綜合成一個題，或者在一道題目中考查多種能力，這就更加要求考生具備隨機應變和解決實際問題的執(zhí)行力。
在江蘇省考面試中，自我認知與崗位匹配的題目相對來說較少，但是這種題型可以和其他的類型題目結合起來，從自我認知的角度出發(fā)，解決其他的問題，所以在復習過程中不能放棄對自我經(jīng)歷的梳理和人崗匹配的準備。建議廣大考生在這樣的考試要求下，備考時絕對不能留有死角，一定要把各個類型的題目深入學習和把握。
3、廣泛閱讀、有效積累。
很多考生平時能無所不聊，但是一到了考場之上就無話可說或者說不出來話，就是因為第一：心態(tài)沒有把握好，沒有經(jīng)歷過這樣的場面;第二：沒有積累，肚子里面沒貨。所以考生要根據(jù)面試內(nèi)容的廣泛性，努力做好面試素材的積累，做到肚子里有貨、隨時都能應答問題的從容與自信。這個過程不但可以幫助考生有話可說，同時在積累的過程中還可以幫助考生形成對問題的一般認識和一般性分析思維，有助于對整個面試系統(tǒng)化的學習和訓練，所以廣大考生一方面要多讀多看，加強積累，一方面也要在積累的過程中動腦思考，形成分析問題的習慣。
俗話說“巧婦難為無米之炊”，考生平時的人生閱歷、知識積累、受教育程度、興趣愛好等與面試的成敗有著密切的聯(lián)系。許多考生感到答面試題時最大的困難在于沒有思路，加之緊張更是無話可說，或者所說的話詞不達意，江蘇公務員考試網(wǎng)專家建議考生從以下兩個方面去準備。
�。ㄒ唬╅L期準備。“處處留心皆學問”，考生平時要做個有心人，廣泛地閱讀、收集、積累材料。不僅要掌握古今中外的人文科學、時事政治，還要加強自身在思想、道德、情感等方面的修養(yǎng)。這是一個長期的，持之以恒的工作，比較適合剛開始著手復習的考生。
�。ǘ┒唐趥淇�。首先，因為考生距面試時間比較短，可先找一些近幾年的真題進行練習。在練習的過程中來熟悉題型及答題思路。其次，在短時間內(nèi)考生要盡可能地多收集一些相關資料，尤其要收集一些國內(nèi)國際近期發(fā)生的重要事件。然后，對收集的資料進行梳理，對當今國內(nèi)外發(fā)生的重大經(jīng)濟建設、民生問題、突發(fā)事件等重要事件達到熟知的程度。最后，就是記憶�？忌刻於紤摪才乓欢ǖ臅r間來記憶這些事件的要點，除了要記住事件發(fā)生的大致情況，還要記名言警句、時文政評等等，考生在復習的過程中要注意培養(yǎng)自己語言表達的能力，最終達到這些理論知識可以運用自己的語言自由表達的程度。
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