江蘇公務(wù)員面試：即興演講類試題答題原則
公務(wù)員面試中的即興演講題，與考生在中學(xué)、大學(xué)中接觸到的演講形式非常相似。相同的地方有以下兩個方面：一是表現(xiàn)形式一樣，都需要題目、開篇、主體和結(jié)尾；二是基本要求一致，都要有針對性、鼓動性和感染力。不同的地方是：公務(wù)員考試面試即興演講時間短，篇幅相對簡短，一般要求在五分鐘之內(nèi)結(jié)束，內(nèi)容相對簡單。由于準(zhǔn)備時間有限，倘若平時沒有相應(yīng)的積累和訓(xùn)練，僅靠現(xiàn)場發(fā)揮難以得到較高的成績。這就要求考生在備考過程中注意研究即興演講題的特點(diǎn)，有針對性地進(jìn)行訓(xùn)練，做到入情入境，將觀點(diǎn)和態(tài)度融入角色和環(huán)境之中。
一道演講類面試題完全可以反映出一個考生面試的整體水平，在江蘇公務(wù)員面試中一旦出現(xiàn)演講類題型，則必然是面試的權(quán)重題。即興演講類試題應(yīng)用性較強(qiáng)，具有綜合程度高、現(xiàn)場意識強(qiáng)、壓力強(qiáng)度大等特點(diǎn)，增加了答題難度，對考生的實踐能力和語言能力提出了更高的要求。特別是在選調(diào)生面試中通常作為壓軸的題型，需要引起考生的重視。
即興演講類試題融合了多種試題的特點(diǎn)，是對諸多測評要素的綜合考查，幾乎將結(jié)構(gòu)化面試題型中所有的考查重點(diǎn)囊括在內(nèi)。這表明公考招考越來越重視個性表達(dá)與雙向溝通的命題趨勢。面試雖然由用人單位主持，但參加面試者并不完全處于被動地位，通過即興演講的方式可以為考生創(chuàng)造自我表現(xiàn)的良好機(jī)會，意味著考生在接受考官的觀察和測試的同時，也將面試作為一個展現(xiàn)個性才華和敏銳思維的平臺，彰顯出公務(wù)員招考面試的人性化與靈活性。在前面一個章節(jié)中，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）輔導(dǎo)專家重點(diǎn)講解了即興演講類面試答題技巧，本章將重點(diǎn)講解回答此類試題應(yīng)遵循的三個基本原則：
原則一：準(zhǔn)確定位角色。
所有即興演講的試題都應(yīng)有一個準(zhǔn)確的角色定位，考生必須在審題時明確自己的角色定位。命題演講時考生需要站在致力于成為優(yōu)秀公務(wù)員的位置上進(jìn)行發(fā)言，應(yīng)樹立作為公務(wù)員的職權(quán)意識，所說的話必須符合自己的職位和身份。
原則二：明確受眾對象。
不同的受眾對象決定了我們的話語結(jié)構(gòu)和措辭選擇。即興演講可能面對著不同的主體，命題演講面對著考官，其他情境中需要面對的可能是上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位、同事朋友、普通群眾等，這就要求考生既要了解正式的官方用語，又能夠用生活化的口頭語言開展工作，這是一種靈活的工作方法。真誠的交流是消除誤會、提高工作效率的要求，也是避免假話、空話、套話的要求，無論面對什么對象，所講的話都要真誠、貼切。
原則三：符合現(xiàn)場環(huán)境。
不同的場合需要不同的演說，在不同的環(huán)境中要用不同的主題和情緒來表現(xiàn)。例如在災(zāi)區(qū)死難者家屬面前講話，語言應(yīng)該是哀傷而低沉的，以表達(dá)慰問和鼓勵；在歡樂的晚會現(xiàn)場，致辭則應(yīng)該歡快而充滿激情，與輕松的氛圍融為一體；面對群情激奮的群眾，我們的講話則應(yīng)理性而高亢，坦率而真誠，表現(xiàn)出政府公務(wù)人員應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和氣度，既要平息憤怒的情緒，又要合理解決矛盾。
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