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江蘇公務(wù)員面試指導(dǎo):如何提高自我認(rèn)知

Tag: 江蘇公務(wù)員面試 面試指導(dǎo) 2012-03-23 【 打印 】 我要提問我要提問
  江蘇公務(wù)員面試一般在筆試成績出來后的半個(gè)月到20天就要開始面試,整個(gè)面試工作一般是持續(xù)兩天。從近幾年的考試情況看,一般每套題目為4道題,答題時(shí)間共20分鐘,滿分100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線?忌詈蟮木C合成績中,面試成績占百分之五十,其計(jì)算公式:A類綜合成績=筆試總成績÷3×50%+面試成績×50%,B類和C類綜合成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%,由此看出,面試成績?cè)谡麄(gè)江蘇公務(wù)員考試中的重要地位。
  江蘇公務(wù)員面試的形式與其他大部分聯(lián)考省份一樣,以結(jié)構(gòu)化面試為主,也有少部分報(bào)考單位采取結(jié)構(gòu)化和專業(yè)知識(shí)面試相結(jié)合的方式。其中,結(jié)構(gòu)化面試題型涵蓋了自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析(包括對(duì)策題、聯(lián)想題、串詞編故事題、演講)等多種形式。下面江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(www.5yxx.com)專家將指導(dǎo)報(bào)考人員如何備考自我認(rèn)知類題目的面試。
  自我認(rèn)知題一般考察考生的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性,內(nèi)容多涉及應(yīng)試者對(duì)自己的認(rèn)識(shí)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、價(jià)值取向及工作態(tài)度等多方面。在國家公務(wù)員面試中,自我認(rèn)知類題目主要集中在外交部、銀監(jiān)會(huì)、商務(wù)部這幾個(gè)部門,主要考察兩個(gè)方面:
  一是自我認(rèn)知能力,二是崗位匹配性。典型的出題方式一般圍繞考生的個(gè)人情況和對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)展開,比如:“請(qǐng)你介紹一下你自己”、“你迄今為止最失敗的事情是什么”、“請(qǐng)你談?wù)勀銥槭裁磮?bào)考這個(gè)崗位”、“你認(rèn)為公務(wù)員應(yīng)該具備哪些素質(zhì)”等。
  近年來,自我認(rèn)知類題目的出題方式也在不斷變化,更加豐富多樣,難度也在加大,除了直接陳述的題目外,還會(huì)通過旁敲側(cè)擊或設(shè)置矛盾障礙,間接考察考生的心理素質(zhì)、認(rèn)知能力與價(jià)值觀,比如:“簡單介紹一下你的家庭”、“請(qǐng)問你來考試之前參加過面試培訓(xùn)嗎”等。對(duì)于這類題型,考生應(yīng)結(jié)合自身實(shí)際情況和報(bào)考職位情況,把握住“我是最適合這個(gè)職位的人選”這一答題原則,做出個(gè)性化解答。
  良好的自我認(rèn)知能力,不僅對(duì)于答好自我認(rèn)知類題目本身意義重大,對(duì)于答好人際溝通類題目、綜合分析類題目也有很大的幫助,在人際溝通類題目和綜合分析類題目的解答中往往需要考生結(jié)合自身報(bào)考崗位作表態(tài)。近年來國家公務(wù)員面試中也常出現(xiàn)自我認(rèn)知與綜合分析相結(jié)合、自我認(rèn)知與人際溝通相結(jié)合的混合型試題,這就需要考生有很強(qiáng)的自我認(rèn)知能力。

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