江蘇省貫徹落實全國行政機關公務員管理會議精神
江蘇堅持多措并舉，積極抓好全國行政機關公務員管理工作會議精神的貫徹落實，努力在新起點上推進全省公務員管理工作科學發(fā)展、率先發(fā)展。
一是召開會議抓落實。2月15日、16日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局聯(lián)合召開2012年全省公務員管理工作會議，傳達學習全國組織部長會議、全國行政機關公務員管理工作會議精神，總結交流2011年工作，研究部署2012年任務。省委組織部副部長莊同保到會講話，省公務員局局長兼省人力資源社會廳副廳長周廣俠作工作報告，省委組織部部務委員、干部一處處長陸永輝主持會議并作會議小結。省公務員局領導班子成員，各市委組織部分管部長、市人力資源社會保障局分管局長、公務員局局長，省委各部委、省各委辦廳局、省各直屬單位干部（人事）處長等180多人出席了會議。會上，蘇州、鎮(zhèn)江、連云港等3個市公務員主管部門，省法院、省水利廳、省地稅局等3家省直部門交流了經(jīng)驗。
二是細化目標抓落實。按照全國行政機關公務員管理工作會議要求，結合制定《2012年江蘇省公務員管理工作要點》，研究提出公務員分類管理試點、事業(yè)單位參照公務員法管理、聘任制公務員試點、制定公務員平時考核辦法、公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動等10項重點工作任務。同時，制定《2012年全省公務員管理工作主要目標任務責任考評表》，明確目標要求、評分辦法和責任單位，努力實現(xiàn)重點突破和整體推進。
三是協(xié)調聯(lián)動抓落實。健全完善各級公務員主管部門協(xié)調聯(lián)動的工作制度和運行機制，確保重要工作一同部署、一同檢查、一同落實。加強與編制、財政等部門的合作，明確部署重點工作任務時，充分聽取各方面的意見，努力形成推進工作的整體合力。制定新聞宣傳工作計劃，加強與新聞單位的主動聯(lián)絡，強化輿情分析和引導，牢牢把握輿論主導權，為工作順利開展營造良好的社會氛圍。
四是宣傳推進抓落實。通過編發(fā)簡報、通報以及網(wǎng)站信息發(fā)布等方式，大力宣傳推廣各地各部門貫徹落實全國行政機關公務員管理工作會議、2012年全省公務員管理工作會議的主要做法、取得成效和典型經(jīng)驗等，以便相互學習借鑒，共同進步提高。去年下半年以來，已編發(fā)5期《江蘇公務員管理工作信息》和2期《情況通報》，在“江蘇公務員局”門戶網(wǎng)站發(fā)布各類公務員管理工作信息50多條。
新聞鏈接：各地公務員管理工作會議召開
2012年連云港市公務員管理會議召開
為貫徹落實全省公務員管理工作會議精神，進一步做好全市公務員管理工作，連云港市公務員局會同市委組織部，于3月7日在人力資源和社會保障局召開2012年全市公務員管理工作會議。市編辦副主任王文流，市財政局副局長韓旭，各縣區(qū)委組織部分管部長、綜合干部科科長，各縣區(qū)人社局分管局長、公務員管理科科長；開發(fā)區(qū)、云臺山景區(qū)、徐圩新區(qū)黨群工作部分管部長；市直各單位人事（人教）處處長共100余人參加了此次會議。
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一是召開會議抓落實。2月15日、16日，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局聯(lián)合召開2012年全省公務員管理工作會議，傳達學習全國組織部長會議、全國行政機關公務員管理工作會議精神，總結交流2011年工作，研究部署2012年任務。省委組織部副部長莊同保到會講話，省公務員局局長兼省人力資源社會廳副廳長周廣俠作工作報告，省委組織部部務委員、干部一處處長陸永輝主持會議并作會議小結。省公務員局領導班子成員，各市委組織部分管部長、市人力資源社會保障局分管局長、公務員局局長，省委各部委、省各委辦廳局、省各直屬單位干部（人事）處長等180多人出席了會議。會上，蘇州、鎮(zhèn)江、連云港等3個市公務員主管部門，省法院、省水利廳、省地稅局等3家省直部門交流了經(jīng)驗。
二是細化目標抓落實。按照全國行政機關公務員管理工作會議要求，結合制定《2012年江蘇省公務員管理工作要點》，研究提出公務員分類管理試點、事業(yè)單位參照公務員法管理、聘任制公務員試點、制定公務員平時考核辦法、公務員職業(yè)道德主題教育實踐活動等10項重點工作任務。同時，制定《2012年全省公務員管理工作主要目標任務責任考評表》，明確目標要求、評分辦法和責任單位，努力實現(xiàn)重點突破和整體推進。
三是協(xié)調聯(lián)動抓落實。健全完善各級公務員主管部門協(xié)調聯(lián)動的工作制度和運行機制，確保重要工作一同部署、一同檢查、一同落實。加強與編制、財政等部門的合作，明確部署重點工作任務時，充分聽取各方面的意見，努力形成推進工作的整體合力。制定新聞宣傳工作計劃，加強與新聞單位的主動聯(lián)絡，強化輿情分析和引導，牢牢把握輿論主導權，為工作順利開展營造良好的社會氛圍。
四是宣傳推進抓落實。通過編發(fā)簡報、通報以及網(wǎng)站信息發(fā)布等方式，大力宣傳推廣各地各部門貫徹落實全國行政機關公務員管理工作會議、2012年全省公務員管理工作會議的主要做法、取得成效和典型經(jīng)驗等，以便相互學習借鑒，共同進步提高。去年下半年以來，已編發(fā)5期《江蘇公務員管理工作信息》和2期《情況通報》，在“江蘇公務員局”門戶網(wǎng)站發(fā)布各類公務員管理工作信息50多條。
新聞鏈接：各地公務員管理工作會議召開
2012年連云港市公務員管理會議召開
為貫徹落實全省公務員管理工作會議精神，進一步做好全市公務員管理工作，連云港市公務員局會同市委組織部，于3月7日在人力資源和社會保障局召開2012年全市公務員管理工作會議。市編辦副主任王文流，市財政局副局長韓旭，各縣區(qū)委組織部分管部長、綜合干部科科長，各縣區(qū)人社局分管局長、公務員管理科科長；開發(fā)區(qū)、云臺山景區(qū)、徐圩新區(qū)黨群工作部分管部長；市直各單位人事（人教）處處長共100余人參加了此次會議。
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