泰興市公務員法制宣傳教育規(guī)劃出臺
為深入開展法制宣傳教育，日前，泰興市委組織部、宣傳部、市人社局、司法局根據(jù)在全市公民中開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃（2011-2015年）中關于公務員普法的要求，聯(lián)合下發(fā)了《泰興市公務員法制宣傳教育“六五”規(guī)劃》。
規(guī)劃制定了今后五年泰興市公務員法制宣傳教育的主要目標和任務，并對開展普法工作的相關事宜作了規(guī)定。普法規(guī)劃旨在引導公務員增強依照法定權限行使公共權力的法治理念，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高公務員運用法律手段管理經(jīng)濟、文化、社會事務的能力和水平，打造一支高素質的公務員隊伍。
根據(jù)規(guī)劃，法律宣傳教育的重點對象是領導干部、公職人員、青少年學生、勞務工、企業(yè)經(jīng)營管理人員。我市要加強對領導干部任職前法律知識的考察、學法守法用法情況的督促檢查和年度評估考試，把依法決策、依法辦事等考核結果作為干部綜合考核評估的重要內(nèi)容。公務員依法辦事情況要作為其任職、定升和年度考核的重要依據(jù)。公務員初任和任職培訓的法制內(nèi)容不得少于20學時。
在加強青少年和勞務工等群體的法制教育方面，中小學法制副校長配備率要達到100％；利用中小學軍訓等集中教育時間，滲透青少年法制教育，集中培訓時間不少于8學時。每年組織勞務工進行法律常識培訓，法律知識普及率達到90％以上。
全市公務員每兩年要進行法律培訓和考試，法律知識題占公務員招錄考試題庫比重不少于5％。市委宣傳部和市司法局日前出臺的《關于在全市深入開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》作出上述要求。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012年連云港將全面推行公務員績效考核
相關文章
規(guī)劃制定了今后五年泰興市公務員法制宣傳教育的主要目標和任務，并對開展普法工作的相關事宜作了規(guī)定。普法規(guī)劃旨在引導公務員增強依照法定權限行使公共權力的法治理念，促進嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高公務員運用法律手段管理經(jīng)濟、文化、社會事務的能力和水平，打造一支高素質的公務員隊伍。
根據(jù)規(guī)劃，法律宣傳教育的重點對象是領導干部、公職人員、青少年學生、勞務工、企業(yè)經(jīng)營管理人員。我市要加強對領導干部任職前法律知識的考察、學法守法用法情況的督促檢查和年度評估考試，把依法決策、依法辦事等考核結果作為干部綜合考核評估的重要內(nèi)容。公務員依法辦事情況要作為其任職、定升和年度考核的重要依據(jù)。公務員初任和任職培訓的法制內(nèi)容不得少于20學時。
在加強青少年和勞務工等群體的法制教育方面，中小學法制副校長配備率要達到100％；利用中小學軍訓等集中教育時間，滲透青少年法制教育，集中培訓時間不少于8學時。每年組織勞務工進行法律常識培訓，法律知識普及率達到90％以上。
全市公務員每兩年要進行法律培訓和考試，法律知識題占公務員招錄考試題庫比重不少于5％。市委宣傳部和市司法局日前出臺的《關于在全市深入開展法制宣傳教育的第六個五年規(guī)劃》作出上述要求。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012年連云港將全面推行公務員績效考核
相關文章
