2012江蘇公務(wù)員職位招錄審核協(xié)調(diào)會(huì)在常州召開
12月20日，江蘇省2012年公務(wù)員招錄職位審核協(xié)調(diào)會(huì)在常州召開。江蘇省委組織部干部一處、省公務(wù)員局考試錄用處的領(lǐng)導(dǎo)和蘇南、蘇中8個(gè)省轄市的市委組織部、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)公務(wù)員招錄的同志共40余人參加了會(huì)議。
會(huì)上，江蘇省公務(wù)員局考試錄用處負(fù)責(zé)人講評(píng)了2012年全省公務(wù)員招錄職位編制計(jì)劃的上報(bào)情況，并對(duì)職位編制提出了具體要求；對(duì)各市的招錄職位逐個(gè)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)審核。最后，省公務(wù)員招錄主管部門領(lǐng)導(dǎo)還聽取了各市對(duì)公務(wù)員招錄工作的意見和建議。
在2012年江蘇省公務(wù)員職位招錄申報(bào)工作啟動(dòng)之后，部分市縣公布了職位申報(bào)的部分要求，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)對(duì)這些市縣的招錄要求進(jìn)行了匯總，考生可作為參考。
盱眙縣職位條件將放寬 專業(yè)要求按大類劃分或不設(shè)限
江蘇省盱眙縣在九月底下達(dá)的《關(guān)于申報(bào)2012年度公務(wù)員、參照管理人員和事業(yè)單位工作人員招錄計(jì)劃的通知》中要求，在職位設(shè)置上，將秉承“職位從嚴(yán)，條件從寬”的原則設(shè)置崗位要求。職位條件的設(shè)置，除法律、法規(guī)和章程有明確規(guī)定的之外，一般不得附加年齡、性別、“相關(guān)單位（系統(tǒng)）工作經(jīng)歷”、院校類別等限制條件。招錄職位的專業(yè)要求按照省統(tǒng)一規(guī)定設(shè)置到專業(yè)大類或不設(shè)限制。欲報(bào)考2012年江蘇省公務(wù)員考試的考生可暫參考《2011年江蘇公務(wù)員考試專業(yè)分類參考目錄》查看自己所學(xué)專業(yè)的分類。
鎮(zhèn)江新區(qū)公務(wù)員招錄職位一律不限定具有基層工作經(jīng)歷要求
為擴(kuò)大招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例，2012年新區(qū)公務(wù)員招錄職位一律不限定具有基層工作經(jīng)歷要求。同時(shí)，堅(jiān)持編制內(nèi)申報(bào)和從緊掌握、逐步補(bǔ)充的原則，在深入分析區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)單位編制、人員、崗位現(xiàn)狀的前提下，對(duì)招錄需求進(jìn)行了嚴(yán)格初審。此外，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，對(duì)各機(jī)關(guān)單位上報(bào)的職位編制需求表，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，與上級(jí)單位做好溝通，對(duì)不合理、不符合文件要求的招錄條件進(jìn)行了限制。
江蘇省公務(wù)員考試職位要求放松 考生積極備考
從上述種種跡象可以看出，2012年江蘇省公務(wù)員招錄在職位設(shè)置上將更加科學(xué)合理，專業(yè)要求及基層工作經(jīng)歷的限制歷來都是眾考生關(guān)注的事情。2012年國(guó)家公務(wù)員考試職位要求之嚴(yán)使很多考生被卡在公考大門之外，而江蘇省考無疑為眾多考生增加了一次邁入“公門”的機(jī)會(huì)。很多想?yún)⒓?012年江蘇省公務(wù)員考試的考生也陸續(xù)投入備考大軍之中，市面上有關(guān)江蘇省公務(wù)員考試的教材也銷售火熱。據(jù)記者了解到，《2012年江蘇公務(wù)員考試綜合教材》以其獨(dú)特的“PSTC”解題法吸引了很多考生的眼球，很多考生考上公務(wù)員都得益于此種解題法。
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在2012年江蘇省公務(wù)員職位招錄申報(bào)工作啟動(dòng)之后，部分市縣公布了職位申報(bào)的部分要求，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)對(duì)這些市縣的招錄要求進(jìn)行了匯總，考生可作為參考。
盱眙縣職位條件將放寬 專業(yè)要求按大類劃分或不設(shè)限
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鎮(zhèn)江新區(qū)公務(wù)員招錄職位一律不限定具有基層工作經(jīng)歷要求
為擴(kuò)大招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生比例，2012年新區(qū)公務(wù)員招錄職位一律不限定具有基層工作經(jīng)歷要求。同時(shí)，堅(jiān)持編制內(nèi)申報(bào)和從緊掌握、逐步補(bǔ)充的原則，在深入分析區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)單位編制、人員、崗位現(xiàn)狀的前提下，對(duì)招錄需求進(jìn)行了嚴(yán)格初審。此外，實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，對(duì)各機(jī)關(guān)單位上報(bào)的職位編制需求表，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，與上級(jí)單位做好溝通，對(duì)不合理、不符合文件要求的招錄條件進(jìn)行了限制。
江蘇省公務(wù)員考試職位要求放松 考生積極備考
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