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淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘18名專(zhuān)業(yè)教師簡(jiǎn)章

Tag: 公開(kāi)招聘 招聘簡(jiǎn)章 2011-07-27 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
  淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是全額撥款事業(yè)單位。為優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升學(xué)校教育教學(xué)水平,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘18名專(zhuān)業(yè)教師。
  一、報(bào)考條件
 。ㄒ唬⿹碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
 。ǘ﹪(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。
 。ㄈ┠挲g在35周歲及以下(1976年6月30日后出生)。
 。ㄋ模┥眢w健康。
 。ㄎ澹┚邆湔衅嘎毼凰栀Y格條件(見(jiàn)附件1)。
  二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
  1.報(bào)名時(shí)間:2011年8月5日-6日,上午9:00-11:00,下午3:00-5:30。
  2.報(bào)名地點(diǎn):淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深圳路3號(hào))綜合樓301室。
  3.報(bào)名方式:持相關(guān)證件現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
  三、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
  1.應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證或戶(hù)口簿(戶(hù)籍證明)、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和相關(guān)推薦證明,2寸近期免冠同版彩照4張,以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書(shū)及材料。以上所有證件和材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。
  2.資格審查。由開(kāi)發(fā)區(qū)2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
  3.符合條件的填寫(xiě)《淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與面試考核時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū),提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。若提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消應(yīng)聘資格處理。
  4.報(bào)名人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例須達(dá)3:1。人數(shù)不足3人的職位不開(kāi)考;同職位計(jì)劃聘用人數(shù)2人(含2人)以上,報(bào)名人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例不足3:1的,按確認(rèn)人數(shù)核減該職位招聘計(jì)劃。
  5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)審核符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶身份證或戶(hù)口簿、戶(hù)籍證明于2011年8月7日下午3:00-5:00到淮安市高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校(淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)深圳路3號(hào))綜合樓301室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
  四、測(cè)試
  本次招聘工作采用筆試和面試兩種方式進(jìn)行測(cè)試。
 。ㄒ唬┕P試
  筆試總分共100分,內(nèi)容主要包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)的教育教學(xué)知識(shí)。占總成績(jī)的40%。
  筆試時(shí)間:2011年8月8日下午3:00-4:00。
  筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
 。ǘ┟嬖
  1.面試人選確定:根據(jù)參加同職位筆試人員的成績(jī),按從高到低的順序及報(bào)考職位人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
  2.面試采取綜合考核、試講和操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,占總成績(jī)的60%。其中,綜合考核(含結(jié)構(gòu)化面試)20分,試講和操作能力測(cè)試各40分。面試成績(jī)?cè)?0分及以上為合格。
  3.面試時(shí)間和地點(diǎn):2011年8月9日上午7:30開(kāi)始面試,地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
  五、體檢與考核
  在面試成績(jī)合格的考生中,按考生筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%合成總分,根據(jù)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中可按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢、考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
  六、公示
  經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示7天后,報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。
  七、聘用后管理及待遇
  2011屆普通高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期一年,在職人員試用期六個(gè)月,期滿(mǎn)經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù),享受開(kāi)發(fā)區(qū)同類(lèi)人員待遇?己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
  公開(kāi)招聘工作貫徹“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,堅(jiān)持秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的,取消考試及聘用資格,予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話(huà):
  監(jiān)察分局:0517-83718789;人事勞動(dòng)局:0517-83718218
  九、聯(lián)系方式
  1.聯(lián)系電話(huà):0517-83711960
  2.網(wǎng)址:http:www.hadz.gov.cn;
www.hagzx.cn
  十、本簡(jiǎn)章由區(qū)2011年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
  附件:1.公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)教師職位簡(jiǎn)介表
  2.報(bào)名登記表


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