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為進一步加強我區(qū)規(guī)劃人才隊伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)人事局核準(zhǔn)，南京市六合區(qū)規(guī)劃編研中心（財政全額撥款事業(yè)單位）擬面向社會公開招聘4名工作人員。公開招聘簡章如下：

一、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；

2、年齡要求18周歲以上、35周歲以下（1973年11月25日至1991年11月28日期間出生）；

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

4、研究生及以上學(xué)歷，城市規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)（本科階段限城市規(guī)劃、城鎮(zhèn)規(guī)劃、建筑學(xué)、景觀規(guī)劃與設(shè)計四個專業(yè)）；

5、報考對象限2010年應(yīng)屆畢業(yè)生、2009屆未就業(yè)畢業(yè)生；

6、簽有委培合同的畢業(yè)生，經(jīng)委培單位同意，允許報考。

二、報名程序和方法

1、報名方式：本次考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。報名時間：2009年11月25日—11月28日（工作日上午8：30—11：30、下午14：00—17：00）。

報名地點：南京市六合區(qū)人事局公務(wù)員管理科（六合大廈1628房間）。

2、注意事項：報名時需攜帶身份證、畢業(yè)生推薦表、在校期間的學(xué)習(xí)成績表、本科階段畢業(yè)證書的原件及復(fù)印件，以及其它能證明本人相關(guān)能力的材料，同時需上交兩張兩寸近期同底免冠照片。

考生按職位要求如實填寫報名登記表一式兩份，現(xiàn)場審核確認。審核通過后，需繳納100元報名費。報名與考試使用的身份證必須一致。

考生在考試過程中須誠實守信，弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

三、考試程序和方法

考試通過面試、調(diào)研及答辯三個步驟進行。

1、面試。報考者首先參加由區(qū)人事局統(tǒng)一組織的面試。面試時間初定2009年12月上旬。參加面試時，必須同時攜帶身份證和加蓋六合區(qū)人事局鋼印的報名登記表。面試內(nèi)容主要為崗位專業(yè)知識�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書。通過面試，按照1:2的比例篩選出進入下一個程序的考生。

2、調(diào)研。進入該程序的考生到指定的地點進行為期5天的調(diào)研并完成調(diào)研報告。由專家對調(diào)研報告進行打分，滿分100分。調(diào)研期間的住宿及費用由招考單位統(tǒng)一安排、承擔(dān)。

3、答辯。答辯采取評分制，滿分100分。

4、成績計算�？偝煽冇烧{(diào)研報告得分的40%、答辯分的60%的比例合成。

四、體檢和考察

答辯結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

體檢參照公務(wù)員體檢的辦法與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。體檢費用由考生個人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在該職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

五、公示

擬聘用人員名單將在六合人事人才網(wǎng)（www.lhrsrc.com)上公示7天，接受社會監(jiān)督。

擬聘用考生主動放棄聘用資格的，可從該職位考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

六、聘用

公示無異議者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年。

試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。

七、紀律與監(jiān)督

公開招考事業(yè)單位工作人員，堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律、嚴格秉公辦事，主動接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會和群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

六合區(qū)紀委（監(jiān)察局）：（025）57156808

六合區(qū)人事局：（025）57116404、57759026

本簡章由南京市六合區(qū)人事局負責(zé)解釋。

咨詢電話：（025）57121799

南京市六合區(qū)人事局

2009年11月19日