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宿遷市宿豫區(qū)招聘財(cái)政事業(yè)單位人員公告
時(shí)間:2009-11-16 09:08來(lái)源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:www.5yxx.com 點(diǎn)擊:

為進(jìn)一步提升財(cái)政工作水平,加強(qiáng)財(cái)政人員隊(duì)伍建設(shè)。依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》,經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意,決定公開(kāi)招聘財(cái)政事業(yè)單位工作人員6名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 

一、招聘對(duì)象

全日制普通高校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

 

二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求

招聘

崗位

崗位

代碼

招聘

人數(shù)

學(xué)歷

要求

專(zhuān)業(yè)要求

其他

要求

工程預(yù)決算會(huì)計(jì)

001

1

本科及以上學(xué)歷

工程預(yù)決算會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

限男性

財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)計(jì)

002

5

本科及以上學(xué)歷

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)與文秘、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)稅與審計(jì)、會(huì)計(jì)與審計(jì)、審計(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)審計(jì)、電算會(huì)計(jì)與審計(jì)專(zhuān)業(yè)

限男性

 

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好,作風(fēng)正派,品行端正;

2、具有適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

3、未受過(guò)拘役或刑事處罰,三年內(nèi)未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)政紀(jì)處分,未違反計(jì)劃生育政策;

4、報(bào)考財(cái)務(wù)審計(jì)會(huì)計(jì)崗位的人員年齡須在25周歲以下(19841031日以后出生),報(bào)考工程預(yù)決算會(huì)計(jì)崗位的人員年齡須在30周歲以下(19791031日以后出生);

5、身體健康,能適應(yīng)崗位工作需要。

 

四、招聘原則和程序

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核后,擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?/font>

 

 

(一)報(bào)名

報(bào)名者請(qǐng)于20091127日—29日(上午8301130,下午200530)持本人身份證、畢業(yè)證(以上均需原件、復(fù)印件各1份)及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張,在職人員須提供單位同意報(bào)考證明,到指定地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名者填寫(xiě)《宿豫區(qū)公開(kāi)招聘財(cái)政事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》,經(jīng)資格審核后,辦理報(bào)名手續(xù),收取報(bào)名費(fèi)98/人。

報(bào)名地點(diǎn):宿豫區(qū)人事局三樓會(huì)議室(地址:宿豫區(qū)井岡山路2號(hào))

 

(二)考試

考試由筆試和面試組成。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),主要包括語(yǔ)文、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容。筆試滿(mǎn)分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試時(shí)間:2009125日上午9001100。

2、面試。在筆試合格人員中,原則上分崗位從高分到低分按不高于13的比例確定參加面試人選。面試滿(mǎn)分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間:20091212日上午700集中。

3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后,在筆試和面試成績(jī)均合格的人員中,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,以百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。

 

(三)體檢

由區(qū)人事局和財(cái)政局共同組織。根據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)11的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間:20091215日上午630集中

 

(四)考核

體檢合格人員,由區(qū)人事局和財(cái)政局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

考核時(shí),非應(yīng)屆畢業(yè)生提供縣級(jí)人口與計(jì)生局出具的《計(jì)生證明》。

 

(五)公示

考核合格人員確定為擬聘用人員,由區(qū)人事局和財(cái)政局在宿豫人事人才網(wǎng)(rshj.suyu.gov.cn)上公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。

 

(六)聘用

對(duì)公示通過(guò)人員,由區(qū)人事局會(huì)同財(cái)政局確定具體工作崗位(原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所),辦理具體聘用手續(xù)。

 

五、聘用管理

被聘用人員實(shí)行聘用制管理,聘用期3年,其中:聘用的碩士及以上學(xué)歷人員的試用期為6個(gè)月、聘用的本科學(xué)歷人員的試用期為12個(gè)月,試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù);試用不合格的,解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核,聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的,解除聘用合同。聘用期滿(mǎn)考核合格的,可以續(xù)聘。

 

六、待遇

根據(jù)相關(guān)政策,被聘用的人員享受政策規(guī)定的同類(lèi)人員待遇。

 

七、組織與紀(jì)律監(jiān)督

招聘財(cái)政事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人事局和財(cái)政局共同組織實(shí)施。堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事,接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,不得弄虛作假、徇私舞弊。

 

招聘政策咨詢(xún)電話(huà):13812305566

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0527-84465077

 

                                                                                         宿豫區(qū)人事局

                                                                                         宿豫區(qū)財(cái)政局

                                                                                    00九年十一月十三日


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