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根據(jù)《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》，平江區(qū)勞動和社會保障局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3名�，F(xiàn)將有關招聘事項公布如下：

一、報考條件

1.具有本科及以上學歷；

2.具有蘇州市區(qū)戶籍，其中應屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源；

3.年齡為35周歲以下（即1974年10月31日后出生）；

4.具備正常履行職責的身體條件；

5.具備擬報考職位所需的資格條件（具體見職位簡介表）；

6.符合事業(yè)單位任職回避的有關規(guī)定；

二、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2009年10月28日（9：00—16：00）

2.報名地點：蘇州市平江區(qū)人力資源市場（皮市街228號二樓）

3.報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學歷證書和應聘崗位所需的其它證明材料，出示原件，交復印件。

（二）收費

經(jīng)現(xiàn)場資格驗證合格后，考生填寫報名表，并交納筆試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報名手續(xù)。進入面試人員另交納面試費100元/人。

（三）考試

1.筆試

科目：公共基礎知識及行政職業(yè)能力測試（綜合卷）

時間：2009年11月3日9：00—11：30

考試地點：平江區(qū)政府大院3號樓三樓會議室

考生應按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。

2.面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際人數(shù)進入面試，并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當場公布。

面試采用結構化面試的形式。面試成績不設合格分數(shù)線。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上，并由主考官和考場監(jiān)督人員簽字確認。面試結束后，根據(jù)考試總成績（公共科目筆試成績占30%、面試成績占70%的比例），按用人單位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者）。

面試時間、地點詳見《面試通知》。

（四）體檢和考察（政審）

1．體檢承辦單位由平江區(qū)人事局指定，體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補。

2．對體檢合格人員按有關規(guī)定進行考察。

3．因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中從高分到低分進行遞補。

4．實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。

（五）錄用

經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序報批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。

三、紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

四、本簡章由平江區(qū)人事局負責解釋

平江區(qū)人事局

平江區(qū)勞動和社會保障局

二〇〇九年十月二十二日

附：平江區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員職位簡介表

平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名表.doc