(六)體檢
根據(jù)考生總成績(總成績相同的,根據(jù)考生的面試成績,面試成績?nèi)韵嗤,另行組織面試確定),從高分到低分,按職位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員,并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員中的在職人員在領取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。體檢由招聘單位及主管部門參照《公務員錄用體檢標準(試行)》組織。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
(七)考核
體檢合格人員由招聘單位及主管部門按照市組織人事部門的要求組織考核。
(八)公示與聘用審批
考核工作結(jié)束后,根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)科目加試、面試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后,由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》,填寫《泰州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》(一式三份),附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件,報市組織人事部門審批,辦理人事關系接轉(zhuǎn)手續(xù),聘用審批工作于12月30日左右結(jié)束。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。
在考核、公示階段因不符合相關規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額,可從該職位面試合格人員中,按總成績從高分到低分進行一次性遞補。公示結(jié)束后,公示對象主動提出放棄聘用資格的,不再進行遞補。
四、紀律與監(jiān)督
招考聘用工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準,嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由泰州市委組織部、泰州市人事局負責解釋
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86886351(泰州市人事局錄用調(diào)配處)
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監(jiān)督電話:0523—86886326(泰州市紀委(監(jiān)察局)執(zhí)法監(jiān)察室)
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