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大豐市招標(biāo)采購(gòu)交易中心隸屬于市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室，為副科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，因工作需要擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

本次共招聘2名工作人員，從事規(guī)劃建設(shè)、水利、交通、城管、灘涂等各類(lèi)工程招投標(biāo)工作。

二、招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神；

3、身體健康，五官端正，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生），5年以上從事規(guī)劃建設(shè)、水利、交通等工程類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、凡應(yīng)聘者應(yīng)具有國(guó)家承認(rèn)的規(guī)劃建設(shè)、水利、交通等工程類(lèi)大專(zhuān)及以上畢業(yè)文憑，且具有規(guī)劃建設(shè)、水利、交通等工程類(lèi)工程師（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職稱(chēng)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書(shū)者優(yōu)先（筆試成績(jī)加5分）。

三、招聘程序

整個(gè)招聘工作分報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個(gè)程序。

（一）報(bào)名

由大豐市人事局和大豐市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室共同組織。

1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月16日至2009年9月18日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：大豐市人事局二樓人才市場(chǎng)（市金豐南路6號(hào)）。

3、報(bào)名時(shí)須提供的材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)原件、復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明材料，同底版近期1寸免冠照片2張。

4、資格審查：報(bào)名者持上述材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，經(jīng)資格審查后，如實(shí)填寫(xiě)《大豐市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、報(bào)名繳費(fèi)：100元/人。

（二）考試

考試分筆試、面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

1、筆試

①開(kāi)考比例：筆試開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后如達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；

②筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（40%）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（60%）。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試范圍參考《國(guó)家公務(wù)員錄用考試教材2009年新大綱》（中共黨史出版社出版）；專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試范圍為“全國(guó)二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試用書(shū)（第三版）”：《建設(shè)工程施工管理》、《建筑工程管理與實(shí)務(wù)》；

③筆試時(shí)間：另行通知。

2、面試

按照招聘職位及名額，從筆試成績(jī)合格人員中，由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。如面試人數(shù)低于1：3時(shí)，則筆試成績(jī)合格者均進(jìn)入面試（筆試成績(jī)60分以上為合格）。

（三）體檢

體檢工作由大豐市人事局、大豐市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室共同組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及擬錄名額，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定名次，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�的以�?zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次）。因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。

四、考核

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行等額考核，因考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考核。

五、公示

擬聘用人員確定后在大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。

六、聘用

考試、體檢、考核、公示后合格者，經(jīng)市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室審核后報(bào)市人事局辦理聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同。

新聘用的工作人員試用期1年，待遇按規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)大豐市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室考核，合格的予以正式聘用；試用期間考核不合格的，不予聘用。凡聘用者服務(wù)期須5年以上。

七、紀(jì)律與監(jiān)察

本次招考工作，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。

大豐市人事局聯(lián)系電話：0515-83929231

大豐市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室聯(lián)系電話：0515-83927226

大豐市人事局

大豐市招標(biāo)采購(gòu)管理辦公室

二〇〇九年九月三日