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為推進(jìn)社區(qū)矯正工作的深入開展，進(jìn)一步提高社區(qū)矯正對(duì)象的監(jiān)督管理質(zhì)量，根據(jù)省市有關(guān)要求以及結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正專職工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)高，具有社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心。

2、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，熱愛社區(qū)矯正工作，品行良好，無違法犯罪記錄。

3、大專以上學(xué)歷（普通高校學(xué)歷以及通過電大、函授、夜大、自學(xué)考試等方式取得的國家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷），能熟練操作計(jì)算機(jī)，法律、中文（文秘）專業(yè)在同等條件下可優(yōu)先錄用。

4、年齡在18周歲以上、35周歲以下，身體健康，能夠勝任本職工作。

5、下列人員不得報(bào)考：①受過刑事或治安處罰的；②曾被辭退或開除公職的；③受過黨政紀(jì)處分的。

二、招聘數(shù)量

面向社會(huì)公開招聘社區(qū)矯正專職工作者12名（具有灌云戶籍，男女不限）。

三、招聘程序及辦法

堅(jiān)持公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用。整個(gè)招聘過程分為報(bào)名與資格審查、筆試和計(jì)算機(jī)能力測試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個(gè)階段：

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日—2009年9月14日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣司法局社區(qū)矯正辦公室（縣司法局二樓）。

3、報(bào)名費(fèi)用：100元／人。

4、報(bào)名時(shí)須交近期免冠2寸彩照3張。

5、資格審查：①2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、有效身份證、雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證的原件和復(fù)印件；②往屆未就業(yè)畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證或當(dāng)?shù)厝瞬欧��?wù)中心出具的未就業(yè)證明）的原件和復(fù)印件；③往屆已就業(yè)畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報(bào)考證明。

6、按招聘人數(shù)1：3的比例確定開考比例，若報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，則相應(yīng)遞減招聘計(jì)劃。

（二）筆試和計(jì)算機(jī)能力測試

1、經(jīng)審查合格的報(bào)考者方可參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，統(tǒng)一試卷。筆試共計(jì)100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)性業(yè)務(wù)知識(shí)（公共基礎(chǔ)知識(shí)可以參照09年江蘇省公務(wù)員招錄有關(guān)資料，其中語文基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分；專業(yè)性業(yè)務(wù)知識(shí)主要包括社區(qū)矯正工作專業(yè)知識(shí)等）。

2、計(jì)算機(jī)能力測試50分（主要通過上機(jī)考核文字處理、word和excel文檔制作、信息傳送等能力）。

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2009年9月15日至16日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30），縣司法局社區(qū)矯正辦公室（縣司法局二樓）。

4、筆試時(shí)間：2009年9月19日下午3：00—5：30。

5、計(jì)算機(jī)能力測試時(shí)間：2009年9月26日上午9:00—10:30。

6、筆試和計(jì)算機(jī)能力測試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試工作由縣司法局牽頭，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人事局（編辦）共同組織實(shí)施。

1、根據(jù)筆試和計(jì)算機(jī)技能測試綜合成績，按招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，未達(dá)到規(guī)定比例的，所有筆試人員可直接進(jìn)入面試。

2、面試實(shí)行百分制。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試結(jié)束后，按報(bào)考人員的筆試成績和計(jì)算機(jī)技能測試成績占50%，面試成績占50%的方法計(jì)算綜合得分。

（四）體檢

1、根據(jù)綜合得分，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢的人選（如遇綜合得分相同者，面試成績高的優(yōu)先）。

2、因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合得分從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

1、對(duì)體檢合格者，由縣司法局負(fù)責(zé)考核，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人事局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

2、考核內(nèi)容根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、對(duì)不符合本簡章有關(guān)規(guī)定的，一律取消招聘資格。

（六）公示

對(duì)考核合格人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，公示期間反映的問題由縣司法局組織人員調(diào)查。

（七）聘用和待遇

經(jīng)公示無異議的，由縣司法局為擬聘人員辦理有關(guān)聘用手續(xù)，招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不列入事業(yè)編制，統(tǒng)一由縣司法局和擬聘人員簽訂為期一年的勞動(dòng)聘用合同，并由縣司法局及其下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所負(fù)責(zé)其日常管理。聘用期滿后，根據(jù)工作需要，本著合同雙方自愿的原則，續(xù)簽聘用合同；如有一方不愿意續(xù)簽合同的，合同即行終止，受聘人員不再與聘用單位保留任何關(guān)系。

工資待遇由縣司法局根據(jù)本地實(shí)際情況確定，并按國家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)（其中個(gè)人交納的部分由聘用單位按月從受聘人員的工作報(bào)酬中代為扣繳）。受聘人員其他福利待遇按聘用合同有關(guān)約定辦理。

四、附則

1、本次招聘工作由縣司法局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣人事局負(fù)責(zé)監(jiān)督及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2、本簡章由灌云縣司法局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0518-88812967 （縣司法局）

監(jiān)督電話:0518-88828802 （縣紀(jì)委）

         0518-88835852 （縣人事局)

 灌 云 縣 司 法 局

二○○九年九月五日