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江蘇省灌云縣事業(yè)單位招聘25名工作人員簡章 8月3日前報名

為緩解當前大學生就業(yè)壓力，進一步改善事業(yè)單位人員隊伍結構，結合我縣部分事業(yè)單位空編缺崗及用人需求實際情況，經研究，決定面向社會公開招聘25名事業(yè)單位工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍及條件

1、擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，表現良好，未受過紀律處分；

2、熱愛灌云社會事業(yè)，符合崗位任職要求，能勝任聘用崗位的工作；

3、本�？飘厴I(yè)生年齡在27周歲以下（1982年1月1日以后出生），研究生年齡放寬至30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

4、身體健康；

5、報考人員為應往屆全日制普通高校畢業(yè)生。

二、招聘計劃

具體招聘崗位所需的學歷、專業(yè)等要求詳見附表。

三、招聘程序及辦法

堅持公開報名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招考原則，整個招考過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。

（一）報名與資格審查

1、報名時間：2009年7月20日—2009年8月3日（每天上午8:30—11：30，下午3:00—5:30，星期日正常休息）。

2、報名地點：縣人才服務中心（縣行政中心315室）。

3、報名費用：100元／人（考試費98元、材料費2元）。特困生免收報名費用，報名時須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領取證》或縣總工會核發(fā)的《特困職工證》。

4、報名時須交近期免冠同底2寸彩照2張。2009年應屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書（如暫未領取須提供學生證或相關證明）、有效身份證、就業(yè)協(xié)議書、雙向選擇推薦表或報到證的原件和復印件。往屆未就業(yè)畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、有效身份證、未就業(yè)證明（雙向選擇就業(yè)推薦表或報到證或當地人才服務中心出具的未就業(yè)證明）的原件和復印件。已就業(yè)畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、有效身份證、單位同意報考證明的原件和復印件。

凡報考崗位要求曾在市級以上刊物發(fā)表文章的還須提供相關刊物（含所發(fā)表文章內容）的原件及復印件，報考“兩年以上工作經歷”崗位的畢業(yè)生須提供工作經歷證明原件，報考播音主持專業(yè)（崗位）的要求相貌端莊，面部無明顯特征和缺陷，無殘疾。

縣人事局負責對報名者的資格、條件進行審查，經審查合格的參加筆試。對不符合簡章規(guī)定招考條件的、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件以及弄虛作假者，一律取消招聘資格。

5、每位報考人員限報一個崗位，報考財政全額撥款事業(yè)編制，招收人數與報考人數的比例不足1：3的，減少招考計劃，直至達到1：3的比例方能開考；報考自收自支事業(yè)編制，招收人數與報考人數的比例不足1：2的，減少招考計劃直至達到1：2的比例方能開考。

（二）筆試

1、符合報考條件者參加筆試，筆試采取閉卷答題形式進行，統(tǒng)一試卷，試卷實行百分制，筆試內容為公共基礎知識（參照公務員招錄有關教材），不指定復習用書。

2、筆試時間：2009年8月8日上午9:00—11:00，考生于2009年8月6日、7日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）到縣人才服務中心領取筆試準考證。

3、筆試地點見準考證。

（三）面試

根據筆試成績，按招考人數1：3或1：2的比例從高分到低分依次確定面試人員名單，面試比例未達到1：3或1：2的，所有筆試人員可直接進入面試（進入面試人員第一學歷為碩士研究生以上的或在灌云縣大學生實習基地實習達3個月以上并表現突出的，在同等條件下優(yōu)先）。面試具體時間和地點另行通知。

（四）體檢

考試綜合得分采用百分制計分辦法，筆試成績、面試成績各占50%。根據綜合得分，按招考人數1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。如遇綜合得分相同，依次按研究生以上學歷、在灌云縣大學生實習基地實習達3個月以上并表現突出、面試成績確定體檢人員名單。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

對體檢合格者進行考核，考核工作由用人單位主管部門負責，縣人事、紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督�？己藘热輩⒄諊�家公務員錄用考核工作有關規(guī)定執(zhí)行。

因體檢、考核不合格出現缺額時，按綜合得分從高分到低分一次性遞補。

（六）公示

對考核合格的擬聘用人員進行公示，時間為7天，公示期間反映的問題由縣相關部門組織調查。

（七）聘用

經公示無異議的，由用人單位及其主管部門為擬聘用人員辦理有關手續(xù)（2009年應屆畢業(yè)生報名時未能提供畢業(yè)證書原件的，須在辦理聘用手續(xù)時提供畢業(yè)證書原件）。

受聘人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同，經鑒證后，由縣人才服務中心為其辦理人事代理手續(xù)。試聘期滿經考核合格，雙方根據招聘條件及

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