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一、指導(dǎo)思想：
為全面推進我區(qū)幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調(diào)整和優(yōu)化我區(qū)幼兒教師結(jié)構(gòu)，更好地適應(yīng)我區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則，堅持公開、公平、公正，采取競爭上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現(xiàn)面向社會誠招聘一部分合同制幼兒教師。
二、招聘對象及人數(shù)：
應(yīng)、往屆學前教育專業(yè)畢業(yè)生及在職幼兒教師
招聘人數(shù)：32名
三、招聘條件：
1、學前教育專業(yè)畢業(yè)、大專及以上學歷的應(yīng)、往屆師范類畢業(yè)生。
2、在職教師需具備以下條件：
（1）大專及以上學歷，具備幼兒教師資格；
（2）年齡在30周歲以下（含30周歲）
3、在職優(yōu)秀教師招聘優(yōu)惠條件
（1）獲得縣（區(qū)）級骨干教師或縣（區(qū)）級評課一等獎以上，年齡在35歲以下，身體健康，有較強的敬業(yè)精神者，報名參加考核，可以在兩個階段考核總成績的基礎(chǔ)上加十分。
（2）獲得市級骨干教師以上稱號或在基本功競賽中獲得市級一等獎以上，評課獲得省一等獎以上，身體健康，有較強的敬業(yè)精神，年齡在40歲以下，體檢合格后可直接錄取。（基本功競賽和評課須是教育行政部門或教研部門組織的）注：1.以上招聘者除應(yīng)屆師范類畢業(yè)生外，其余應(yīng)聘者必須具備相應(yīng)的教師資格。
四、招聘辦法：
1、公開報名
報名者報名時需要向潤州區(qū)教育局組宣科提交個人資歷情況，并繳納報名費。報名后由教育部門對照條件和擇優(yōu)原則進行考核。
2、考試考核
分兩個階段進行：
第一階段是技能考核：內(nèi)容主要包括：普通話水平、幼兒美術(shù)、舞蹈、自彈自唱。
第二階段是課堂教學能力考核（備課、說課）：著重考察應(yīng)聘者理解、把握教材及設(shè)計活動的能力。
五、擇優(yōu)錄用：
技能考核占總成績的40％，備課、說課占總成績的60％（其中備課占總成績的30％，說課占總成績的30％）以上兩個階段按比例測算分數(shù)后相加為總成績，按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
達到錄用分數(shù)線的考生必須參加體格檢查，合格后錄用為我區(qū)合同制教師，如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補。
六、報名時間、地點
時間：2009年4月7日－－4月25日
（9：00－11：3014：00－17：30）
地點：鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號）
咨詢電話：0511－8527119885290534
具體考試時間在潤州教育信息網(wǎng)、江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)www.5yxx.com公布，敬請關(guān)注。以上解釋權(quán)屬潤州區(qū)教育局。