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早上八點，記者登上開往南京博覽中心方向的地鐵，滿眼都是學生模樣乘客。“如果找到不錯的單位，研究生我肯定不上了”，一位女孩與同學聊著。和她一起來的有4位同學，全部來自南京大學環(huán)境工程專業(yè)，雖然幾個人今年都順利考上了研究生，但聽說當天有大型企業(yè)和科研院�，F(xiàn)場招聘，還是趕來碰碰運氣。”

40分鐘內，先后有10位大學生前來應聘南京金陵飯店行李員的崗位，其中不乏知名院校數(shù)學、電氣自動化、中醫(yī)學、計算機等專業(yè)的畢業(yè)生。飯店負責招聘的人事經(jīng)理在和一些應聘人員簡單交流后，禮貌地拒絕了他們，“現(xiàn)在大學生轉變就業(yè)觀念固然可喜，但很多人不知道自己可以干什么，求職很盲目，比如我們招聘的行李員這個崗位，其實就相當于門童的角色，對學歷要求不高，但對求職者的形象和語言表達能力有要求。”

在徐州分會場，畢業(yè)于南通航運職業(yè)技術學院的秦恒，瞄準了徐州蘇寧電器營業(yè)員的崗位。小秦對這次招聘會抱有不小的希望：“像蘇寧這樣的企業(yè)，從基層銷售人員做起，覺得有奔頭，會慢慢升到管理層的。工資就不太好提多高的要求了，1000元的月薪就行。”

蘇州職業(yè)大學應屆畢業(yè)生陳皆利坦言，在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，趕招聘會不下20次，至今還沒找到“婆家”。至于原因，她認為主要是專業(yè)和待遇，另外工作經(jīng)驗也是軟肋。“我們學的是食品營養(yǎng)與檢測，比較冷門，同學們大多改行做了銷售。我想3年不能白學，還是盡量找本專業(yè)的吧。”至于期望薪水，小陳表示有1000元就可以，“我更看重發(fā)展前景，能學到東西就好。”

求職門檻：讓畢業(yè)生很無奈

雖然是最后一場大型招聘會，但許多招聘單位并沒有因此降低自己的用人要求，“工作經(jīng)驗”、“只要男生”……不少門檻讓求職的學生很無奈。

“轉了一圈，就投出去兩份簡歷，其中一份人家還是勉強收下的，就是因為我是女生”，走出南京博覽中心大廳時，南京工業(yè)大學工程管理專業(yè)的付同學抱怨道：“班里有27名男生，8名女生，平時女生的學習成績都不錯，可找工作就是比不過男生，男生的簽約率已有七成，女生一半都不到。”

在徐州分會場，對崗位有無經(jīng)驗要求，成為人氣分界線。徐州國美電器招聘的全部是部門經(jīng)理或主管，最少也需要3年以上工作經(jīng)驗。維維集團的門檻更高，要求全部是碩士以上學歷，且大多為工商管理EMBA、人力資源管理、銷售學等熱門專業(yè)。如此高門檻，使得這兩家企業(yè)招聘攤位前門庭冷落。而徐州金鷹國際、徐州紅星美凱龍、徐州家樂福等企業(yè)，由于提供的用人崗位沒有設門檻，如秘書、文員、平面設計等，報名火爆。

記者在宿遷招聘現(xiàn)場看到，大多企業(yè)招聘不僅注重專業(yè)，還注重經(jīng)驗。江蘇金馳車輛公司本次招聘128人，其中3名質檢員要求機械專業(yè)大專以上學歷，還要有工作經(jīng)驗，結果一個上午報名者寥寥。公司工程師陳敏杰說，不少畢業(yè)生有理論知識，但動手能力太差，需要培訓一段時間才能用，難免要給企業(yè)帶來不少浪費。

政府部門：幫助更多畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)

今年2月以來，我省相繼出臺多份文件，召開全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議，全面部署2009年高校畢業(yè)生就業(yè)工作，要求努力實現(xiàn)全省高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達到70%以上、年終就業(yè)率達到90%以上的目標任務。各地各部門千方百計拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，積極引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)，大力扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，不斷強化畢業(yè)生就業(yè)服務，著力提升畢業(yè)生就業(yè)能力，認真做好困難畢業(yè)生就業(yè)援助工作。

“我們要帶著感情，像對待自己的子女一樣對待大學生就業(yè)，讓盡可能多的大學生實現(xiàn)體面就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。”省勞動保障廳副廳長吳可立告訴記者：“我們要整合教育、人事和勞動部門的公共信息服務平臺，為大學生提供及時高效的就業(yè)信息服務。此次招聘活動就是多部門合作的成果。同時，為促進大學生就業(yè)，政府還為沒有就業(yè)的大學生提供見習機會，由政府給予一定的生活補貼，目前我省已經(jīng)建立了各種大學生就業(yè)見習基地1000多個，為1.5萬名畢業(yè)生提供了各種見習實訓機會。”

據(jù)宿遷市勞動就業(yè)處主任張永生介紹，近年來，宿遷市加大對高校畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度，市里專門在勞動就業(yè)大廳設立了高校畢業(yè)生就業(yè)窗口，免費為高校畢業(yè)生提供求職登記、就業(yè)服務；對于進行失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，免費進行培訓，同時，推薦就業(yè)崗位；幫助高校畢業(yè)生落實創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，包括小額貸款擔保、創(chuàng)業(yè)補貼、涉保補貼、職業(yè)技能免費鑒定等。宿遷還建立了63個高校畢業(yè)生見習基地，提供了1586個見習崗位，見習期間，政府還給予一定的生活補貼。

揚州市勞動就業(yè)中心主任李德江表示，現(xiàn)在大部分用人單位急于招人即用，忽視培訓。這次招聘活動中，他們聯(lián)合揚州技師學院等高校，同步推出了面向大學生和用人單位新進員工的技能培訓，同時還在現(xiàn)場發(fā)布了300個投資在1萬—30萬元的小型創(chuàng)業(yè)項目，以拓寬大學生就業(yè)渠道。

蘇州市就業(yè)管理中心郭云理科長介紹，為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，蘇州政府部門采取了很多措施。從3月份開始，在企業(yè)建立青年見習基地，鼓勵就業(yè)困難的青年進入基地，以實習、見習的方式豐富工作經(jīng)驗，提高職業(yè)技能水平。

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