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現(xiàn)在的大學生就業(yè)形勢究竟有多嚴峻？

現(xiàn)在的大學生就業(yè)形勢究竟有多嚴峻？公開的數(shù)據顯示，2009年我國將有611萬大學畢業(yè)生，除去國家計劃招收的30多萬研究生，剩下的90%以上要面臨就業(yè)問題。如果按照70%的就業(yè)率計算，將有170多萬人找不到工作。

大學生還值錢嗎?

上個世紀80年代，大學生畢業(yè)國家包分配，基本不用為飯碗問題發(fā)愁。于是，有網友呼吁：恢復分配制度！但所有人都明白，“美好時光”已經不再來了。

內地畢業(yè)生分配制度，最早于1951年由當時的政務院決定，“高等學校畢業(yè)生的工作由政府分配”，這事甚至由當時的共和國總理親自來抓。改革開放初期，百廢待興，沿襲計劃分配制度，那時候大學生是各單位爭搶對象，只要是大學生，搶來再說，干什么再商議。

1987年，是大學畢業(yè)分配制度的一個轉折。那一年，首次出現(xiàn)大學生被接收單位退回的現(xiàn)象。經過兩年摸索，國務院于1989年批轉了當時國家教委“關于改革大學生畢業(yè)分配制度的報告”，這也是用人單位與畢業(yè)生雙選制度的開始。于是，90年代的大學生雖然也開始投簡歷面試，但通過市場選擇個人喜好職業(yè)的同時，還可以指望國家給自己找個歸宿。

隨著1999年大學擴招的引擎強勢發(fā)動。各大學人滿為患，于是，開始在天南海北迅速建設“分校別院”，四處飄蕩著“建設國際一流名校”的口號，上大學費用也一路飛漲，大學生越來越像流水線上制造的產品，“就業(yè)難”開始成為社會話題。

無疑，畢業(yè)分配制度的變革是與整個社會和經濟發(fā)展轉型相適應的，市場經濟越來越發(fā)達，畢業(yè)生與用人單位之間的關系也越來越市場化。而從先前的分配制度到現(xiàn)在的自由選擇，畢竟一種進步。

由選擇，意味著你可能不選擇任何用人單位，也可能沒有任何用人單位選擇你。

全國青聯(lián)及勞動和社會保障部勞動科學研究所曾于2005年聯(lián)合推出《中國青年就業(yè)狀況調查報告》，調查對象為15歲至29歲的青年，調查結果顯示，截至當年，我國青年失業(yè)率為9%，高于社會平均水平。而大學畢業(yè)生一般在22－25歲這個年齡段，正是處在以上調查范圍內。由此可見，大學生找工作難的背后，在某種程度上也是我國目前青年就業(yè)形勢整體困難的寫照。

中國農業(yè)大學校長柯炳生表示，大學生就業(yè)難將是一個比較長期的趨勢。但他認為，大學生數(shù)量不是就業(yè)困難的主要因素，因為只有25%左右的新增勞動力是來自大學畢業(yè)生，“質量問題才是關鍵”。

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