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我省14名農(nóng)村(社區(qū))優(yōu)秀干部將進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍

我省首次面向農(nóng)村(社區(qū))干部公開考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員

近日，省委組織部會(huì)同省人力資源社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于從優(yōu)秀村(社區(qū))干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)工作的通知》，以西寧、海東、海西、海北為試點(diǎn)地區(qū)，首次面向農(nóng)村(社區(qū))干部公開考錄14名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)機(jī)關(guān)公務(wù)員。其中，從優(yōu)秀村干部中考錄8名，從優(yōu)秀社區(qū)干部中考錄6名。

此次考錄工作是深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、深化干部人事制度改革的具體措施，整個(gè)考錄工作做到政策、程序、結(jié)果“三公開”，將堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，采取考試和考察相結(jié)合，分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。報(bào)名工作由各試點(diǎn)州(市、地)組織人事部門統(tǒng)一安排，按照?qǐng)?bào)考規(guī)定，目前在試點(diǎn)地區(qū)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)的村(社區(qū))“兩委”班子中擔(dān)任正副職的人員，其年齡在40周歲以下(獲得省級(jí)以上表彰者可放寬到45周歲)，學(xué)歷為高中以上，且符合其他有關(guān)規(guī)定條件的均可報(bào)考。報(bào)考人員按自愿原則，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)領(lǐng)取報(bào)名表，經(jīng)州、縣組織人事部門逐級(jí)審核后報(bào)省委組織部復(fù)審。對(duì)資格審查合格人員，省委組織部在西寧統(tǒng)一組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按考錄職位1：3的比例，從高分到低分進(jìn)入面試。面試結(jié)束后，其綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算，并按綜合成績(jī)排序和考錄職位1：2的比例確定體檢人選。體檢合格人員由州(市、地)組織人事部門進(jìn)行考察并提出擬錄用人選名單，報(bào)省委組織部審核同意后在各地新聞媒體公示，對(duì)公示期滿無(wú)問題反映的按規(guī)定辦理公務(wù)員錄用手續(xù)。

據(jù)悉，鑒于從村干部中考錄公務(wù)員試點(diǎn)工作的特殊性，省組織人事部門將針對(duì)農(nóng)村(社區(qū))干部特點(diǎn)及工作實(shí)際，圍繞公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)村(社區(qū))工作基本知識(shí)組織命題，統(tǒng)一考試。并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)在任期內(nèi)獲得縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的報(bào)考人員，在筆試成績(jī)中分別按"1分、3分、5分、7分"標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分鼓勵(lì)。同時(shí)，按照試點(diǎn)工作要求，資格審查將貫穿于整個(gè)考錄工作的全過(guò)程，主動(dòng)接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)弄虛作假者，隨時(shí)取消考錄資格，確保考錄工作的公開、公正、透明。

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