2009年連云港市公證處招聘工作人員的體驗(yàn)和考核:
按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī),按總成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬錄用人員,予以公示。