為進(jìn)一步推動(dòng)昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展,吸納優(yōu)秀人才充實(shí)到昆山開(kāi)發(fā)區(qū)工作人員隊(duì)伍,經(jīng)研究決定,昆山開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司面向國(guó)家"211工程"的全國(guó)重點(diǎn)高校畢業(yè)生公開(kāi)招錄工作人員16名,現(xiàn)將招考工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招考原則
公開(kāi)招考堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行,個(gè)人信用無(wú)不良記錄;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名和資格審查
擬招錄崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1︰5,未達(dá)到該比例的,除特殊崗位或急需短缺專(zhuān)業(yè)外,相應(yīng)遞減擬招錄崗位人數(shù)至規(guī)定比例。本次招錄采用網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名表。報(bào)考人員登陸
www.ketdhr.com.cn下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表,對(duì)照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和
招聘條件如實(shí)填寫(xiě)后,并提供身份證、畢業(yè)證及有關(guān)證書(shū)復(fù)印件和近期同底免冠一寸照片3張郵寄或當(dāng)場(chǎng)提交至昆山開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局(通信地址:江蘇昆山市前進(jìn)中路167號(hào)國(guó)際大廈三樓,郵編215301);騟mail至:yd@ksren.com
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格審查
每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。
歸國(guó)留學(xué)人員,除出示本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書(shū)外,另需出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為,一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試(綜合業(yè)務(wù)能力測(cè)試)。筆試科目為《
公共基礎(chǔ)知識(shí)》)與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。筆試結(jié)束后,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》)與《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員,根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分按1︰3依次確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和政審考核
面試工作結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢的人員,體檢如有不合格者,則按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
2、體檢合格者,由昆山開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等統(tǒng)一組織考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示
擬錄用人員由昆山開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出示年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校。
七、錄用與待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬錄用人員,由昆山開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司向被錄用人員發(fā)放錄用通知書(shū),被錄用人員憑錄用通知書(shū)辦理人事轉(zhuǎn)移或畢業(yè)生報(bào)到手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格,取消錄用資格。2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生截至2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的,取消錄用資格。
人員一經(jīng)錄用,將享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金,用人單位在試用期滿(mǎn)一年內(nèi)提供不少于5萬(wàn)的年薪,期滿(mǎn)后根據(jù)崗位將向其提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)可優(yōu)先錄用為機(jī)關(guān)雇員,享受機(jī)關(guān)在職同類(lèi)人員的政治生活待遇。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招錄工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招錄過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接收紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、本《簡(jiǎn)章》由昆山開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。