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昆山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘簡章
時(shí)間:2009-05-07 15:20來源:江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 作者:本站原創(chuàng) 點(diǎn)擊:次
為進(jìn)一步推動(dòng)昆山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展，吸納優(yōu)秀人才充實(shí)到昆山開發(fā)區(qū)工作人員隊(duì)伍，經(jīng)研究決定，昆山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司面向國家"211工程"的全國重點(diǎn)高校畢業(yè)生公開招錄工作人員16名，現(xiàn)將招考工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招考原則
公開招考堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行，個(gè)人信用無不良記錄；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、符合《公務(wù)員法》回避的其他條件；
5、符合崗位所需的其他條件。
三、報(bào)名和資格審查
擬招錄崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)必須達(dá)到1︰5，未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺專業(yè)外，相應(yīng)遞減擬招錄崗位人數(shù)至規(guī)定比例。本次招錄采用網(wǎng)上和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、提交報(bào)名表。報(bào)考人員登陸www.ketdhr.com.cn下載或現(xiàn)場領(lǐng)取報(bào)名表，對(duì)照《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填寫后，并提供身份證、畢業(yè)證及有關(guān)證書復(fù)印件和近期同底免冠一寸照片3張郵寄或當(dāng)場提交至昆山開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局（通信地址：江蘇昆山市前進(jìn)中路167號(hào)國際大廈三樓，郵編215301）�；騟mail至:yd@ksren.com
2、報(bào)名注意事項(xiàng)以及資格審查
每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名。
歸國留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(境)外學(xué)位證書外，另需出示國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄用資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、考試
考試分為筆試和面試（綜合業(yè)務(wù)能力測(cè)試）。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）與《專業(yè)知識(shí)》兩科。筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》）與《專業(yè)知識(shí)》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分按1︰3依次確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和政審考核
面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定參加體檢的人員，體檢如有不合格者，則按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)的通知（試行）》，并結(jié)合崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
2、體檢合格者，由昆山開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示
擬錄用人員由昆山開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出示年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校。
七、錄用與待遇
經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，由昆山開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司向被錄用人員發(fā)放錄用通知書，被錄用人員憑錄用通知書辦理人事轉(zhuǎn)移或畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)或期滿考核不合格，取消錄用資格。2009屆應(yīng)屆畢業(yè)生截至2009年12月31日仍未取得畢業(yè)證等所需證件的，取消錄用資格。
人員一經(jīng)錄用，將享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，用人單位在試用期滿一年內(nèi)提供不少于5萬的年薪，期滿后根據(jù)崗位將向其提供有競爭力的薪酬。開發(fā)區(qū)管委會(huì)機(jī)關(guān)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)可優(yōu)先錄用為機(jī)關(guān)雇員，享受機(jī)關(guān)在職同類人員的政治生活待遇。
八、紀(jì)律要求
公開招錄工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招錄過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接收紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、本《簡章》由昆山開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

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