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各市委組織部，各市科技局、人事局：
　　為深入貫徹落實全國海外高層次人才引進工作會議和省委十一屆四次、五次全會精神，進一步加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工作，增強我省自主創(chuàng)新能力，推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，現(xiàn)就做好2009年度江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報工作通知如下：

　　一、引進重點

　　1、省委、省政府確定的經(jīng)濟社會發(fā)展重大戰(zhàn)略、重大決策和重大科技創(chuàng)新工程急需的高層次人才；

　　2、能夠?qū)ξ沂‘a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、技術(shù)水平提升和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展有重大影響和帶動作用，特別是在電子信息、新能源、新材料、生物醫(yī)藥、環(huán)保設備、現(xiàn)代制造、工業(yè)設計、現(xiàn)代物流、服務外包、金融投資、文化產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等我省重點發(fā)展的高科技新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域從事研發(fā)和實施科技成果產(chǎn)業(yè)化的高層次人才；

　　3、實施省級以上重大科技計劃項目、創(chuàng)建省級以上企業(yè)重大研發(fā)機構(gòu)和技術(shù)服務平臺所需要的高層次人才；

　　4、地方、部門、企業(yè)及社會資金重點支持的高層次人才。

　　在重點支持以上急需引進人才的同時，擇優(yōu)支持一批由高校、科研、三級甲等醫(yī)療和省級疾病控制機構(gòu)引進的，能提升我省重大創(chuàng)新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發(fā)平臺科研創(chuàng)新水平和臨床醫(yī)療技術(shù)水平的領(lǐng)軍人才。具體辦法另行制定。

　　二、申報條件

　　1、自主創(chuàng)業(yè)人才（A類）

　　指符合支持重點，以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我省投資創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)的高層次人才或團隊。創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主導產(chǎn)品具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較大的市場潛力和預期經(jīng)濟效益。此類人才必須具備以下條件：

　　（1）具有碩士（含）以上學位；年齡不超過50周歲。

　�。�2）擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識產(chǎn)權(quán)，并屬所創(chuàng)業(yè)企業(yè)所有。在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營管理方面具有比較豐富的知識經(jīng)驗。

　�。�3）2008年1月1日后在我省創(chuàng)（領(lǐng)）辦科技型企業(yè)；或尚未進行工商注冊登記，但已與相關(guān)部門或地方達成來蘇創(chuàng)業(yè)意向，并在2009年8月31日前完成工商注冊登記等相關(guān)手續(xù)。

　�。�4）引進人才為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的主要負責人，本人或團隊投入企業(yè)的實收資本一般不少于100萬元（不含技術(shù)入股）。

　�。�5）引進人才主要工作精力應為所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)服務，每年在企業(yè)工作時間不少于6個月。

　　2、企業(yè)引進人才（B類）

　　指符合支持重點的各類高科技企業(yè)引進掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研究開發(fā)和管理人才。此類人才必須具備以下條件：

　�。�1）具有博士學位；年齡一般不超過50周歲；擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格，或曾擔任過高層管理、技術(shù)職務。

　�。�2）具有在國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機構(gòu)關(guān)鍵崗位上從事研發(fā)或管理工作的經(jīng)歷，并取得了突出業(yè)績。

　　（3）2008年1月1日后到我省工作；或尚未到我省工作、但已與相關(guān)企業(yè)達成引進意向，并在2009年8月31日前完成相關(guān)引進手續(xù)。

　　（4）引進后，能連續(xù)為引進單位服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。在企業(yè)博士后科研工作站工作1年以上，出站后在我省高科技企業(yè)從事重大技術(shù)研發(fā)工作的博士后研究人員也可申報。

　�。�5）企業(yè)給予引進人才股權(quán)或較高的年薪（蘇南不低于40萬元；蘇中不低于30萬元；蘇北不低于20萬元）。

　　優(yōu)先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業(yè)引進人才。

　　以上兩類人才特別優(yōu)秀的，申報條件可適當放寬。

　　三、申報單位或申報人

　　1、從事高新技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)的成長性科技型企業(yè)，現(xiàn)代服務企業(yè)；

　　2、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、留學生創(chuàng)業(yè)園、大學科技園、軟件園、科技創(chuàng)業(yè)服務中心等創(chuàng)新載體；

　　3、符合條件，有來江蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意向的各類高層次人才，特別是海外高層次人才。

　　四、申報及遴選程序

　　1、材料申報。各市人才辦根據(jù)本通知精神，結(jié)合本地的經(jīng)濟社會發(fā)展實際，統(tǒng)一面向海內(nèi)外發(fā)布引進人才需求信息，組織符合條件的單位和人才積極申報。

　　2、受理審核。各市人才辦統(tǒng)一受理申報材料，并會科技、人事部門進行審核。市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性。市人事局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經(jīng)歷和業(yè)績等申報資料的真實性。各市按照引進重點、申報條件進行初審排序（對創(chuàng)業(yè)類的人才適當優(yōu)先），經(jīng)市人才工作領(lǐng)導小組研究同意后，報省人才工作領(lǐng)導小組辦公室，同時分別抄報省科技廳、人事廳。材料報送截止時間為2009年6月30日。

　　已獲得過“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”資助的人才，已獲得過省引進計劃資助的單位以同一項目申報不同的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。

　　3、專家評審。省科技廳、人事廳分別對人才實施項目材料和身份、年齡、學歷、經(jīng)歷和業(yè)績等個人資料進行審核。在此基礎上，省委組織部會同省科技廳、人事廳共同組織專家進行技術(shù)評審和綜合評審，并按照擇優(yōu)資助原則，確定實地考察人選。

　　4、實地考察。省委組織部會同省科技廳、人事廳共同組織專家對考察人選進行實地考察，擇優(yōu)提出擬資助人選。

　　5、社會公示。擬資助人選經(jīng)省人才工作領(lǐng)導小組審定并報請省委、省政府同意后，向社會公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定資助人選。資助經(jīng)費由省人才辦會同省財政廳按財政管理渠道下達。

　　五、受資助人才待遇

　　1、給予每人（團隊）100萬元的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金資助。

　　2、直接進入“省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育計劃”，優(yōu)先推薦進入“省333高層次人才培養(yǎng)工程”和“六大人才高峰”培養(yǎng)資助對象。

　　3、優(yōu)先推薦申報國家海外人才引進計劃和相關(guān)的國家科技計劃；優(yōu)先支持領(lǐng)銜實施的科技項目申報我省各類科技計劃；優(yōu)先向金融機構(gòu)、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目；優(yōu)先享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

　　4、按照國家、省引進高層次人才的有關(guān)政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執(zhí)業(yè)資格、醫(yī)療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉(zhuǎn)換等方面的問題。

　　六、申報材料

　　1、《江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃申報書》，其中創(chuàng)業(yè)人才提交A類申報書，企業(yè)引進人才提交B類申報書。

　　2、引進或意向引進人才的身份證明(身份證、護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關(guān)工作經(jīng)歷、資歷的證明材料復印件。

　　3、專利等知識產(chǎn)權(quán)證書及所屬權(quán)證明。反映人才能力、業(yè)績的其他相關(guān)證明材料。

　　4、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃書。

　　5、已創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)人才需提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程復印件、2008年度財務報表；已到我省工作的企業(yè)引進人才需提供與引進單位簽訂的勞動合同或引進協(xié)議復印件，年薪、股權(quán)等待遇證明（如個人所得稅繳納情況）。

　　6、申報時尚未進行工商注冊登記的A類人才需提供與相關(guān)部門或地方達成來蘇創(chuàng)業(yè)意向協(xié)議書復印件；申報時尚未到我省工作的B類人才需提供與企業(yè)達成引進意向的協(xié)議書復印件。

　　以上申報材料統(tǒng)一用A4紙打印或復印（復印材料必須字跡清晰），將申報書與其它所有材料合訂一冊，并制成電子文檔。同時提供申報情況匯總表和匯總表電子文檔，以及《關(guān)于報送省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃推薦情況的函》。申報材料一式六份，報省人才辦四份，省科技廳、省人事廳各抄報一份。

　　下載申報表格可登錄：

　　省委組織部網(wǎng)站

　　省科技廳網(wǎng)站

　　省人事廳網(wǎng)站

         江蘇公務員考試網(wǎng)   www.5yxx.com

　　七、有關(guān)工作要求

　　1、各市要高度重視高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進工作，切實加強組織領(lǐng)導。各市人才辦要牽頭做好組織協(xié)調(diào)工作，科技、人事部門按照職責做好相關(guān)工作。

　　2、各市既要廣泛宣傳、廣開才路，積極推薦引進優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，又要按照申報工作的有關(guān)要求，嚴格申報條件和程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。

　　3、各申報單位和申報人必須保證所提交材料內(nèi)容的真實性，申報單位對引進人才的介紹和評價應依據(jù)充分、客觀公正。對有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消申報資格，并給予通報，5年內(nèi)不再接受該單位或個人的申報。

　　4、各市要加強對申報工作的指導。對組織申報工作中遇到的問題，請及時與省委組織部、省科技廳和省人事廳聯(lián)系。

　　省委組織部聯(lián)系處室：人才工作處，聯(lián)系人：張震，電話：025-83392370（傳真）；

　　省科技廳聯(lián)系處室：政策法規(guī)與體制改革處，聯(lián)系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

　　省人事廳聯(lián)系處室：人才資源開發(fā)辦公室，聯(lián)系人：朱武生，電話：025-83236092，傳真：025-83236093。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                   中共江蘇省委組織部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                    江蘇省科學技術(shù)廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                                                         江蘇省人事廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                                           　                           2009年3月26日