因工作需要，南京航空航天大學國有資產管理處招聘管理人員一名、�？茀f(xié)招聘其他專業(yè)技術人員一名，具體崗位職責、聘用條件如下：
招聘崗位：
崗位一：國有資產管理處公用房管理科管理人員，1人。
崗位職責：
1．負責公用房資源的信息化建設與管理；
2. 負責教職工公寓的調配與日常管理；
3. 負責校內單位租借房產資源的管理；
4. 負責房產資源數據的統(tǒng)計與上報工作；
5. 領導交辦的其他工作。
聘用條件：
1. 熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，遵守校紀校規(guī)；
2. 耐心細致，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有為學校的教學、科研、管理等各項工作服務的意識，能吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作、誠實守信；
3. 取得或即將取得碩士及以上學歷，工科專業(yè)畢業(yè)；
4. 熟悉數據庫管理，具有較強的系統(tǒng)維護與管理能力；
5. 具有一定的文字功底，有一定的研究能力；
6. 有較強的服務意識、組織和協(xié)調能力，善于與人溝通，有類似崗位工作經驗者優(yōu)先；
7. 應聘人員的第一學歷應是設立研究生院的高校的全日制普通高等教育本科畢業(yè)生；一般碩士畢業(yè)生年齡不超過32周歲，本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲；
8. 身體健康。
崗位二：�？茀f(xié)其他專業(yè)技術人員，1人。
崗位職責：
1．獨立完成《江蘇航空》刊物的組稿、初審、送審、編輯加工、版式設計、校對等編輯出版工作；做好稿件的接收、登記、退稿、歸檔和刊物發(fā)行工作；
2. 收集研究相關學科專業(yè)學術動態(tài)和編輯出版信息，加強與作者、審稿人之間的聯系，建立審稿人數據庫，做好專題選題工作；
3. 加強與刊物聯辦單位、航空學會會員單位聯系、溝通，聽取聯辦和會員單位意見，擴大學會期刊發(fā)行范圍和社會影響；
4．負責南航學報編輯部的財務工作，包括審稿費、版面費的收取；稿費、審稿費的發(fā)放；日常賬務、稅務來往的記錄、匯總、報銷等工作；
5. 負責《南航學報》（中、英文版）《數據采集與處理》三刊的征訂、發(fā)行工作以及日常信件收發(fā)工作；承擔三刊年檢和各種證件核查等對外聯絡工作；負責期刊廣告的培養(yǎng)與接待工作；負責學報編輯部資料整理及入檔等管理工作；負責學報三刊網站的維護和稿件錄入工作；
6．領導交辦的其他工作。
聘用條件：
1. 熱愛社會主義祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，遵守校紀校規(guī)；
2. 耐心細致，有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有為學校的教學、科研、管理等各項工作服務的意識，能吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作、誠實守信；
3. 取得或即將取得碩士學歷和學位，具有工科的專業(yè)背景；
4. 熟悉編輯業(yè)務，了解編輯流程，有編輯工作經驗者優(yōu)先；
5. 具有扎實的文字功底；
6. 應聘者本科階段需就讀于全日制普通高校；一般碩士畢業(yè)生年齡不超過32周歲，本科畢業(yè)生年齡不超過28周歲；
7. 身體健康。
聘用辦法及待遇：
根據《南京航空航天大學管理崗位人員招聘辦法》、《南京航空航天大學其他專業(yè)技術人員招聘辦法》、《南京航空航天大學新教職工聘用管理暫行辦法》等有關規(guī)定進行招聘。在招聘截止日期后兩周內由用人單位組織業(yè)務素質考核，若兩周內未接到面試通知說明未通過初步審核，學校將不再另行通知。
我校新聘管理及其他專業(yè)技術人員實行聘用制，人事關系由人才中心南航分中心代理，聘用后享受國家、省和校內規(guī)定的工資和福利待遇，享有參加培訓和繼續(xù)教育的權利。如有政策調整按學校新的聘用辦法執(zhí)行。
應聘方式：
應聘人員下載并填寫《南京航空航天大學管理崗位申請表》或《南京航空航天大學其他專業(yè)技術人員崗位申請表》，注明應聘崗位，為避免因網絡故障導致電子簡歷丟失，請盡量選擇投遞書面材料（含崗位申請表、學歷學位證書復印件、就業(yè)推薦表復印件、職稱證書和獲獎證書復印件）或通過郵局寄送。如無特殊說明應聘材料均不退還。
如不方便書面投遞或郵寄的可通過電子郵件發(fā)送簡歷。
招聘截止時間：2009年12月13日
聯系方式:
聯系人：人事處高級人才辦 閭 浩 趙海燕
地址：南航明故宮校區(qū)綜合樓510房間
電話：025-84892461
電子信箱：job51@nuaa.edu.cn
書面簡歷投遞地址：
南京市御道街29號 南航人事處高級人才辦（明故宮校區(qū)綜合樓510房間）
郵編：210016
2009年11月24日
- 發(fā)表評論 查看所有評論
-