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2009年泰州市市直學校招聘程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事前告知，公開透明”的原則，通過網(wǎng)絡向社會發(fā)布招聘公告。
（二）公開報名
報名工作由市人事局、市教育局會同用人單位組織實施，采用現(xiàn)場報名的方式。報名分學科專業(yè)進行。筆試結束后，進入面試人員在面試前填報應聘職位志愿。報考人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)證書原件或畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報名手續(xù)，同時繳近期免冠同底一寸彩照2張。筆試報名費100元。報名結束時，報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比不足3：1的，則相應削減或取消招聘計劃。報名時間為2009年4月25日，9：00-16：00（中午不休息）；報名地點在泰州市教育局103室（泰州市鼓樓南路366號）。
（三）學科知識筆試
筆試內容為所報學科專業(yè)知識，筆試滿分為100分。筆試不指定復習資料。筆試閱卷結束后，由市教育局在泰州教育網(wǎng)上公布考生成績。筆試時間定于5月9號日上午9：00-11：30進行，地點見準考證。
（四）資格審核
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘計劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。筆試成績相同時，實行同分跟進原則。在發(fā)放面試通知書時，由教育部門組織招聘單位對考生進行報考資格審核，屆時考生須交驗本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件，經審核合格的考生方可參加面試。
（五）面試與專業(yè)技能加試
1．面試主要考核中小學教師必備的教育教學能力。面試時間：5月16日，地點及注意事項詳見面試通知書。
2．面試采用說課形式（含答辯），說課時間為20分鐘。體育、音樂、機電、電子和財經學科在面試后加試專業(yè)技能，主要考核應聘人員專業(yè)技能或實際操作能力。
3．面試結束后，無專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生的總成績。有專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)技能加試成績占30%的比例采用百分制計算考生的總成績。面試和專業(yè)技能加試總分均為100分，60分為合格，不合格不得聘用。
（六）公開選崗
根據(jù)考生總成績（同分按面試成績，面試成績如仍相同，再組織一場面試決定）從高分到低分，依次公開選擇應聘崗位。如有空缺職位，從高分到低分依次補錄。
（七）體檢
體檢執(zhí)行江蘇省認定教師資格的標準。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺時，是否替補，由招聘工作領導小組研究確定。
（八）考核
體檢合格人員由招聘學校及教育部門參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。
（九）聘用
考核工作結束后，根據(jù)筆試、面試與專業(yè)加試、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在泰州教育網(wǎng)公示7天，公示結束后，按照《泰州市事業(yè)單位實行聘用制暫行規(guī)定》的要求辦理聘用手續(xù)。