2024年溧水區(qū)林場公開招聘森林消防專業(yè)隊(duì)員公告
2024年溧水區(qū)林場公開招聘森林消防專業(yè)隊(duì)員公告已公布，計(jì)劃招聘5人。報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日至20日，報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)人社局一樓大廳（秦淮大道401號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其轉(zhuǎn)載如下：
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2024年溧水區(qū)林場公開招聘森林消防專業(yè)隊(duì)員公告
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化森林消防隊(duì)員結(jié)構(gòu)，溧水區(qū)林場面向社會(huì)公開招聘5名森林消防專業(yè)隊(duì)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。有關(guān)招聘信息的咨詢，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見《2024年溧水區(qū)林場公開招聘森林消防專業(yè)隊(duì)員崗位信息表》（以下統(tǒng)一簡稱《崗位信息表》）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
�。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。
�。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。
�。ㄋ模┠挲g在28周歲以下（1995年4月30日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以《崗位信息表》為準(zhǔn)。
�。ㄎ澹┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件（詳見《崗位信息表》）。
�。┯邢铝星樾沃徽卟坏脠�(bào)考：
1.普通高校在讀。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
5.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
6.2024年4月30日前，與就職單位簽有協(xié)議約定不得離開工作單位（崗位）的人員。
7.其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名程序及要求
（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月19日至20日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：溧水區(qū)人社局一樓大廳（秦淮大道401號(hào)）。
3.報(bào)名方式：考生現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名資格審查時(shí)，考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、退伍軍人證到現(xiàn)場報(bào)名，上述證件及相關(guān)材料均須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件，同時(shí)提供近期2寸免冠彩色照片2張。凡弄虛作假的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
�。ǘ﹫�(bào)名注意事項(xiàng)
1.崗位開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，部分緊缺專業(yè)崗位，報(bào)名人數(shù)不足開考比例的，可適當(dāng)降低開考比例。核減或取消崗位及降低開考比例的公告于報(bào)名結(jié)束后在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站、溧水114網(wǎng)站發(fā)布。
2.報(bào)名時(shí)現(xiàn)場繳納報(bào)名費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)），未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
(三)考試方式和實(shí)施辦法
考試原則上采取體能測評(píng)、筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，但若通過體能測評(píng)人數(shù)達(dá)不到開考比例，則采用體能測評(píng)和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計(jì)算。
通過體能測評(píng)人數(shù)達(dá)到開考比例：總成績＝體能測評(píng)成績（折算成百分制）×40%+筆試成績（折算成百分制）×30%+面試成績（折算成百分制）×30%。
通過體能測評(píng)人數(shù)未達(dá)到開考比例：總成績＝體能測評(píng)成績（折算成百分制）×60%+面試成績（折算成百分制）×40%。
�。ū敬握衅覆恢付ǹ荚嚱滩模瑳]有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)資料均與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。）
1.體能測評(píng)
�。�1）體能測評(píng)項(xiàng)目為1500米跑和3分鐘俯臥撐，兩項(xiàng)各占體能測評(píng)成績的50%，兩項(xiàng)體能測評(píng)合格線均為60分。
�。�2）體能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)
體能測評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加測評(píng)。未按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測評(píng)的，或無法完成全部體能測評(píng)項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄資格。
（3）體能測評(píng)結(jié)果在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。體能測評(píng)合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2.筆試
（1）筆試委托第三方統(tǒng)一組織，不指定考試教材。具體筆試內(nèi)容詳見《崗位信息表》中“考試科目”。
�。�2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
�。�3）筆試成績將以百分制的形式在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，筆試合格線為50分。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。對(duì)于參加體能測評(píng)和筆試的人員，面試人選在筆試合格的人員中，按照體能測評(píng)和筆試成績（體能測評(píng)成績×40%+筆試×30%)從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。對(duì)于僅參加體能測評(píng)的人員，面試人選在體能測評(píng)合格的人員中，按照體能測評(píng)成績從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（同開考比例）確定。在上述范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知領(lǐng)取面試通知書。
面試成績當(dāng)場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為60分；已經(jīng)形成競爭的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為50分。
面試成績?cè)谀暇┦袖嗨畢^(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)于參加體能測評(píng)、筆試和面試的人員，如總成績相同，按體能測評(píng)和筆試成績（體能測評(píng)成績×40%+筆試×30%)從高到低的順序確定參加體檢人員，如體能測評(píng)和筆試成績（體能測評(píng)成績×40%+筆試×30%)仍相同，招聘單位可對(duì)成績相同的人員組織加試。對(duì)于參加體能測評(píng)和面試的人員，如總成績相同，按體能測評(píng)成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如體能測評(píng)成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績相同的人員組織加試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，由招聘單位進(jìn)行考察。體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考該崗位面試成績合格人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。有工作單位的人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。
五、公示、聘用
體檢、考察合格的擬聘用人員名單在南京市溧水區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示無異議者，簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期考核不合格，解除勞動(dòng)合同。公示結(jié)束后30天內(nèi)需辦理入職手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理入職手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
六、招聘工作咨詢、監(jiān)督電話
（一）招聘工作咨詢電話（詳見《崗位信息表》）
�。ǘ┱衅腹ぷ鞅O(jiān)督電話
溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57207026
附件：
南京市溧水人力資源有限公司
2024年4月12日
文章來源：http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202404/t20240412_4207527.html
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