2024年江蘇省考面試熱點：讓稅收監(jiān)管有力度有溫度
本期為各位考生帶來了2024年江蘇省考面試熱點：讓稅收監(jiān)管有力度有溫度。進入了面試環(huán)節(jié)的你，是否感到很緊張，怕面試官出的題你聽都沒聽說多，怕一不小心說錯話，而錯失了這個機會。那么，你是否每天都有關注社會熱點，你是否懂得一些面試技巧呢？江蘇公務員考試網專家溫馨提示考生閱讀下文，相信能給考生帶來一定的幫助。
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仔細研讀下文>>>2024年江蘇省考面試熱點：讓稅收監(jiān)管有力度有溫度
熱點背景
由于財務人員的工作疏忽，導致企業(yè)因輕微違法行為被稅務機關處罰，類似的情形可能不少企業(yè)都遇到過。雖然處罰金額不多，但一次行政處罰對企業(yè)信用、貸款額度等方面都會產生不小影響。日前，好消息傳來——稅務部門在稅務執(zhí)法領域研究推廣“首違不罰”制度，對于首次發(fā)生稅務部門“首違不罰”事項清單中所列事項且后果輕微，在稅務機關發(fā)現(xiàn)前主動改正或在稅務機關責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰。這一制度實施以來，不少企業(yè)因此受益。
模擬試題
國家稅務總局在稅務執(zhí)法領域推廣“首違不罰”制度，制定“首違不罰”事項清單，對于清單中首次發(fā)生且后果輕微的事項，在稅務機關發(fā)現(xiàn)前主動改正或在稅務機關責令限期改正的期限內改正的，不予行政處罰。對此政策，你怎么看?
參考答案
1.概括提煉話題，給予評價。
“首違不罰”制度是稅務部門優(yōu)化稅務執(zhí)法方式的重要舉措，有助于增進稅企互信，是優(yōu)化營商環(huán)境的有力舉措。
2.政策出臺的背景。
部門企業(yè)存在因財務人員工作疏忽，導致企業(yè)因輕微違法行為被稅務機關處罰，雖然最終處罰金額可能不多，但小小的一次行政處罰對企業(yè)信用、貸款額度等方面都會產生極大的影響。
3.分析積極意義。
(1)保護市場主體利益。政策更多站在納稅人、繳費人角度，充分回應他們的合理需求。
(2)實現(xiàn)公平競爭和市場良性發(fā)展。稅收監(jiān)管手段寬嚴相濟，有力度也有溫度，讓市場環(huán)境更加規(guī)范的同時，也能讓企業(yè)更好地輕裝前行。
(3)有利于增進相互理解和支持。增進征納雙方的理解，彰顯稅務機關懲教結合、包容審慎的現(xiàn)代柔性監(jiān)管理念。
三、落實政策。
(1)細化清單要求。進一步明確清單細則，在實行信用修復機制的同時，羅列清楚相關細則要求。
(2)懲戒與教育并重。依法重拳打擊涉稅違法行為，但要兼具力度和溫度。運用說服教育、提示提醒等非強制性執(zhí)法方式，做到寬嚴相濟、法理相融。
(3)加強宣傳。稅務部門通過線上線下結合的方式，讓納稅人充分了解制度內容，并號召納稅人深入宣傳陣地，直觀感受關于“首違不罰”的宣傳手段和內容，以及取得的成效。
