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面試綜合分析題如何提升作答的邏輯和深度

Tag: 2024年 江蘇公務員 公務員考試 面試 2024-02-01    來源:江蘇公務員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問我要提問
  在結構化面試中,經(jīng)常涉及綜合分析能力的考察,而社會現(xiàn)象類題目,則是考察的重點。此類題型對考生知識積累、思維邏輯等能力要求較高,不少考生在作答時存在想不到要點或者想到的要點非常零散、跳躍,沒有邏輯,所以掌握必要的分析技巧,既能幫助同學們找到分析角度,也能幫助同學們提升作答邏輯和深度答出亮點。
 
  1.表態(tài)部分
 
  (1)常用表達。綜合分析題目思考時考生往往重點思考分析要點,對于態(tài)度表達容易直接忽略,所以在作答時出現(xiàn)卡頓,或者僅生硬表達一句“我認為這是一個好現(xiàn)象”。其實,平?舍槍Ψe極和消極類社會現(xiàn)象積累一些常用表達。如積極現(xiàn)象態(tài)度可表達為“因此,這是非常值得點贊的、令人自豪的、讓人欣慰的、值得學習的……”;消極現(xiàn)象態(tài)度可以表達為“所以,這實在令人痛心、使人惋惜、應該及時遏止、應該警惕……”。
 
  2.分析影響部分
 
  (1)分主體分析。一件事情發(fā)生必然會對和其相關聯(lián)的主體都產(chǎn)生影響,如消費欺詐行為會對商家形象、消費者體驗、管理部門形象等主體角度產(chǎn)生影響。
 
  (2)分析直接、間接影響。一件事情會帶來的直接影響往往比較明顯,分析時可以基于此一步步推導,如各學校重視學生午睡的現(xiàn)象,直接影響的是孩子們的休息質(zhì)量,由此可以間接推導出這能保障孩子精力進而提高學習效率,最后實現(xiàn)孩子們的全面健康成長。
 
  3.分析原因部分
 
  (1)主客觀原因。分析事情發(fā)生原因時主觀原因和客觀原因是較為簡單的角度,個人思想意識、個人能力等屬于主觀原因,制度、現(xiàn)實條件等屬客觀影響因素。
 
  (2)表面、深層原因。大多考生分析原因時常著眼于表面原因,由于大多人都能想到,因此難以答出亮點。例如,中國部分地區(qū)拉閘限電的表面原因,大家都能想到的一條就是煤炭等能源供不應求,但從更深層次的角度來看,中國的能源行業(yè)是一個市場經(jīng)濟和計劃經(jīng)濟的混合體,能源行業(yè)的法治化建設在不斷打擊煤礦超能力生產(chǎn),這自然也會影響能源供給。
 
  (3)不同主體原因。與影響同理,與事情相關聯(lián)的主體也是導致問題出現(xiàn)的源頭,哪怕是被影響者。如針對老年人詐騙的現(xiàn)象嚴重,其中不僅有不法分子的社會責任感和法治意識缺失,有相關管理部門監(jiān)管乏力,也有老年人自身防詐能力局限的因素在。
 
  (4)不同要素原因。根據(jù)話題分析其相關要素領域的不同問題,如法律、道德、技術、思想等層面便是常切入的角度。
 
  4.提出對策部分
 
  對策部分基礎原則便是針對性和有效性,因此對策往往基于原因提出,亦可以分不同主體多方發(fā)力,針對不同對象、要素精準發(fā)力,或找到主要矛盾,集中精力解決深層問題。
 
  以上就是小編給大家分享的社會現(xiàn)象類題目的部分解題技巧,希望對大家能夠有所幫助。

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