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2024年江蘇蘇測人力資源服務有限公司公開招聘工作人員公告

Tag: 2024年 江蘇 蘇測人力資源服務有限公司 招聘 2024-01-30    來源:江蘇公務員考試網 【 打印 】 我要提問我要提問
  2024年江蘇蘇測人力資源服務有限公司公開招聘工作人員公告已公布,計劃招聘4人。報名方式:網上報名。報名時間:2024年1月25日9:00—2月6日16:00。江蘇公務員考試網現將其轉載如下:

長按識別,進入24年國、省考、事業(yè)編交流群
備考資料、資訊一網打盡
 
  江蘇蘇測人力資源服務有限公司2024年公開招聘工作人員公告
 
  江蘇蘇測人力資源服務有限公司成立于2023年,是由網才科技(廣州)集團股份有限公司(廣州人才集團下屬國企)與揚州拓普人才開發(fā)有限公司(揚州市人力資源和社會保障局代管市屬國企)合資組建的國有人力資源全要素服務運營商。公司以構建專業(yè)型、創(chuàng)新型、高效型、規(guī)模型國有人力資源服務機構為目標,為江蘇乃至華東地區(qū)提供專業(yè)的命題考試、人才引進及獵頭、智檔智庫建設、管理咨詢、人才測評、人才培訓、繼續(xù)教育、數據建設及軟件開發(fā)等服務。公司擁有強大的核心技術實力和豐富的專業(yè)應用經驗,是人才引育留用專業(yè)化、產業(yè)化服務平臺,F面向社會公開招聘工作人員,特制訂公告如下:
 
  一、招聘崗位及人數
 
  崗位1:市場部項目經理,人數:3人;
 
  崗位2:財務崗,人數:1人。
 
  二、招聘崗位要求及崗位職責
 
  (一)崗位任職要求
 
  1、市場部項目經理:
 
 。1)具有本科及以上學歷,取得相應的畢業(yè)證書及學位證書。國(境)外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。專業(yè)不限,35周歲內,具有3年以上項目統(tǒng)籌執(zhí)行或銷售相關經驗人員者優(yōu)先;
 
  (2)具有較強的語言組織能力和溝通協調能力,性格外向、邏輯清晰,熟悉商務談判相關的內容;
 
 。3)具有主動學習意識,熱愛銷售工作,有責任心,有進取心,有擔當,能接受短期出差;
 
 。4)接受非現役軍人、往屆生報考;
 
 。5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員,不得應聘。
 
  2、財務崗:
 
 。1)具有本科及以上學歷,取得相應的畢業(yè)證書及學位證書。國(境)外留學人員需取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。專業(yè)財務財會類、經濟類,持助理會計師及以上職稱,35周歲內;
 
 。2)掌握財務基本的記賬方法,熟悉銀行業(yè)務辦理流程,懂出納賬處理,精準登記,具備良好學習能力及適應能力;
 
 。3)掌握各項稅務申報流程;
 
  (4)擁有良好職業(yè)道德素質、溝通能力,具備敬業(yè)精神、保密
 
  意識;
 
 。5)接受非現役軍人、往屆生報考;
 
 。6)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘有關崗位的人員,不得應聘。
 
 。ǘ⿳徫恢饕氊
 
  1、市場部項目經理:
 
  (1)根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及部門經營目標,完成所轄區(qū)域目標客戶群的需求分析及年度銷售任務,負責新客戶的拓展和現有客戶的維護;
 
 。2)負責所轄區(qū)域客戶管理,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系;
 
 。3)組織收集市場行情及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息,為業(yè)務規(guī)劃提供有效的市場決策建議信息;
 
 。4)負責合同的洽談、簽訂,統(tǒng)籌整體項目推進并協同相關部門跟蹤執(zhí)行,發(fā)現問題及時高效解決,確保項目的統(tǒng)籌安排和執(zhí)行工作順利進行;
 
 。5)負責按合同要求及時回籠營收資金。
 
  2、財務崗:
 
 。1)負責辦理現金收付和銀行結算業(yè)務,包括日常報銷、銀行收付業(yè)務;
 
 。2)負責管理銀行賬戶資料,隨時掌握銀行資金余額;
 
 。3)負責管理員工借支情況,及時催經辦人沖借支;
 
 。4)負責每月及時傳遞收付原始憑證,保證及時進行核算;
 
 。5)負責登記現金和銀行存款日記賬,每日審核到款,并把收款及時推送財務系統(tǒng);
 
  (6)負責資金余額與銀行余額定期對賬;
 
 。7)負責日常發(fā)票開具、沖紅、作廢,定期核對業(yè)務系統(tǒng)與稅務系統(tǒng)開票數據;
 
  (8)負責每日核查剩余可開票金額和剩余可開票張數,及時購買發(fā)票保證開票正常;
 
  (9)協助行政后勤工作及領導交辦的其他工作。
 
  三、招聘程序
 
  報名—資格初審—筆試—資格復審—面試—組織考察或背景調查—體檢—確定擬聘人選—試用期—正式聘用。
 
  四、薪酬福利
 
  1.基本工資+績效獎金+項目提成,綜合年收入視個人能力而定;
 
  2.五險一金+帶薪年假+員工福利+定期體檢;
 
  3.專項訓練、定向技能提升、行業(yè)創(chuàng)新知識技術培訓等。
 
  五、報名時間、方式及其他
 
 。ㄒ唬﹫竺c資格初審
 
  1.本次招聘的報名工作通過網絡進行,不接受現場報名。報考人員須在報名時間內登錄報名系統(tǒng)https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489按照指引注冊和報名,并在報名時上傳崗位所需材料,不按要求操作視為無效報名。
 
  報名時間:
 
  2024年1月25日9:00—2月6日16:00,逾期不予補報。
 
  資格初審時間:
 
  2024年1月25日9:00—2月6日17:00。
 
  補充材料時間:
 
  2024年1月25日9:00—2月7日12:00。
 
  資格初審單位對資格審核異議的處理時間:
 
  2024年1月25日9:00—2月7日12:00。
 
  報考人員網上提交報名信息24小時后,即可登錄報名網址查詢是否通過資格初審,通過資格初審的即為報名成功。如對資格初審意見有異議,請及時提出陳述申辯,聯系電話:0514-87021586。
 
  2.資格初審
 
  報名期間,依據網上報考人員提供的信息進行資格初審,并在報考人員提交報名信息后24小時內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格初審的,應說明理由;對填報材料不全或須報考人員補充說明的事項,應注明缺失或須補充的內容。
 
  3.報名注意事項
 
 。1)報考人員應認真閱讀公告和相關要求,按公告要求以及網上提示如實填寫有關信息,在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。
 
 。2)凡弄虛作假或其他原因造成不符合招聘條件的,在任一環(huán)節(jié),一經查實,即取消考試或聘用資格。在招聘全過程,如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考試和聘用的,責任自負。
 
 。ǘ┚W上打印準考證
 
  請通過資格初審的人員,密切關注網上公告及短信通知,自行下載打印準考證,準考證打印時間另行通知。
 
  準考證打印網址:https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/489,報考人員應按規(guī)定的時間打印準考證,打印中如有問題,請在工作日(9:00-11:30,13:30-17:00)咨詢技術電話0514-87012586聯系。
 
 。ㄈ┕P試
 
  1.筆試時間、地點以準考證為準。應聘人員應攜帶準考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加筆試的,視為自動放棄。
 
  2.筆試的形式和內容:筆試采取閉卷考試,考試不指定輔導用書,并且未授權任何機構開展考前輔導。
 
 。ㄋ模┟嬖嚾诉x確定和資格復審
 
  1.面試人選確定
 
  以考生筆試成績從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計劃數5倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)確定參加面試初面的人選(含同分并列者)。
 
  以面試初面成績從高分到低分由招聘單位按招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實際人數為準)確定參加面試終面的人選(含同分并列者)。
 
  2.資格復審
 
  面試前,對面試人選進行資格復審,通過資格復審的考生,發(fā)放《面試通知書》。
 
  資格復審時,報名者應提供招聘公告及崗位要求的相關證明材料。復審不合格的,取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時,根據筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
 
  應聘人員對本人資格復審未予通過有異議的,可在接到復審結論之日起3個工作日內,向招聘單位進行陳述、申辯。
 
  進入資格復審范圍的應聘人員,請在成績公布后保持報名時所填聯系方式的暢通,聯系不到者視為自動放棄。
 
 。ㄎ澹┟嬖
 
  面試采取方式、時間、地點另行通知。
 
 。┛偝煽冇嬎惴绞
 
  面試結束后,以終面成績確定錄取人員名單。
 
 。ㄆ撸w檢
 
  根據考試總成績,按招聘計劃數1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同,以面試初面的成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績仍然相同,由筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
 
 。ò耍┛疾炫c公示
 
  體檢合格人員的考察工作由招聘單位按照有關規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時,根據招聘單位研究確定后按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
 
  考察結束后,將根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單,在全國事業(yè)單位招聘網進行公示,期限為5個工作日,接受社會和考生監(jiān)督。
 
 。ň牛┢赣
 
  公示期滿,符合聘用條件的,簽訂勞動合同。聘用人員試用期為6個月,期滿考核合格的辦理轉正手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的,解除勞動關系。解除勞動關系后,可由招聘單位確定是否對缺額按考試總成績從高分到低分依次遞補。聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動糾紛,由本人負責處理。
 
  六、紀律監(jiān)督
 
  本次公開招聘工作,將嚴格貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律、嚴格程序標準,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
 
  七、未盡事宜
 
  未盡事宜按照國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
 
  八、最終解釋
 
  本公告由江蘇蘇測人力資源服務有限公司負責解釋。
 
  附件:2024年江蘇省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
 
  江蘇蘇測人力資源服務有限公司
 
  2024年1月24日
 
  文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/_9UnMufMRqoc9NH7ATqTOQ

     

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