從國(guó)考面試評(píng)分要素,看如何選人用人!
2024國(guó)考面試已啟動(dòng),入圍面試名單的考生已經(jīng)投入到緊張的備考當(dāng)中,在這里小編給大家分享關(guān)于國(guó)考面試的評(píng)分要素,以及從考官的角度如何選人用人,希望對(duì)各位考生有所幫助。
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面試的目的不單單是一場(chǎng)考試,本質(zhì)的目的是選拔優(yōu)秀的人才充實(shí)到國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍當(dāng)中,他們不僅要成為群眾的服務(wù)者,更是國(guó)家未來(lái)的管理者。因此,在考官的打分環(huán)節(jié),考官會(huì)優(yōu)中選優(yōu),根據(jù)考官的多個(gè)評(píng)分要素標(biāo)準(zhǔn),選擇出最適合在政府機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀人才。
【測(cè)評(píng)要素有哪些】
在國(guó)家公務(wù)員招聘結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素中,分別有綜合分析、服務(wù)意識(shí)與技巧、組織計(jì)劃、應(yīng)急應(yīng)變、主動(dòng)性、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等多個(gè)測(cè)評(píng)要素,綜合所有的測(cè)評(píng)要素,總分值100分。其中:
[一般能力]
語(yǔ)言表達(dá)能力主要考查考生是否能清楚流暢地表達(dá)自己的思想、觀點(diǎn),以便于聽(tīng)眾接受,以及清晰的解釋、敘述事件的能力;要求用詞準(zhǔn)確、表達(dá)流暢,有感染力,說(shuō)服力。
舉止儀表體現(xiàn)在是否穿著得體,能始終保持頭腦清晰,行為表現(xiàn)起伏波動(dòng)較少,不失分寸。
[特殊能力]
例如:綜合分析能力主要考查考生通過(guò)歸納、演繹等推理過(guò)程準(zhǔn)確理解、把握事物的本質(zhì)和內(nèi)在聯(lián)系以解決問(wèn)題,以綜合分析題型為主;
服務(wù)意識(shí)與技巧主要能夠察覺(jué)他人的需要,愿意并能夠以合適的方式來(lái)滿(mǎn)足他人需要,以言語(yǔ)理解與表達(dá)題型為主;
組織計(jì)劃能力主要考察是否能夠圍繞工作目標(biāo),對(duì)工作進(jìn)行科學(xué)安排,明確具體工作考察,通過(guò)合理安排人、物、財(cái)?shù)认嚓P(guān)問(wèn)題,圓滿(mǎn)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),以計(jì)劃組織題型為主。
【特別提醒】
1.注意外在舉止儀表。從考生的舉止儀表是能夠看出考生是否具有極高的文化素養(yǎng)、有良好的舉止儀表、行為習(xí)慣、情緒穩(wěn)定、處事沉著等,要讓考官感覺(jué)我們是個(gè)能擔(dān)當(dāng),積極陽(yáng)光向上的新時(shí)代新青年。
2.注重表達(dá)的流暢度。在整體的作答過(guò)程中,既要保證答題的邏輯也要保證答題的流暢度,可以適當(dāng)?shù)氖褂眠壿嬙~來(lái)保證答題的清晰度。
3.做到問(wèn)什么答什么。結(jié)合不同題型,圍繞題干核心問(wèn)題,做到問(wèn)什么答什么。
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