面試技巧：打造綜合分析題的“記憶點”
不知道你在面試考場上是否有這樣的苦惱：身經(jīng)百戰(zhàn)，卻屢戰(zhàn)屢敗?儲備豐富，卻分數(shù)不高?除了外在精氣神與語言感染力的不足，導致分數(shù)平平的最重要原因就是答題內(nèi)容中規(guī)中矩、缺乏讓考官印象深刻的“記憶點”。綜合分析能力是面試中必考的測評要素，接下來小編以一道綜合分析題目為例為大家分享如何打造綜合分析的“記憶點”。
相關文章
【例題展示】
當前普遍存在大學生求職與企業(yè)招聘需求的錯位，對此，你認為應該如何解決?
【題目點撥】
本題看起來難度不高，大多數(shù)考生都能夠從“個人職業(yè)規(guī)劃”、“企業(yè)用人理念”等方面提出解決建議，但是如果想要在眾多考生之中脫穎而出，除了達到分析角度多元、措施具體等基本要求之外，還必須有吸引考官注意的“記憶點”。
【打造“記憶點”】
記憶點之一：政治素養(yǎng)。正所謂政治素養(yǎng)定乾坤，面試側重考察考生用習近平新時代中國特色社會主義思想分析和解決問題的能力，對于本題而言，考生應在作答中體現(xiàn)出對就業(yè)問題重要性的認識，就業(yè)不僅僅是關乎青年自身的人生大事兒，更關系著經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定。
記憶點之二：精準概括。運用好段落主旨句，在每段表述時將關鍵詞前置，有意識地提煉對仗工整的字詞概括每個段落的意思，比如“扭轉思維誤區(qū)”、“提供溫暖環(huán)境”等，能夠讓表達更加清晰，從而能讓疲憊的考官輕松抓住答題內(nèi)容的重點。
記憶點之三：高端詞匯。面試是一門語言表達的藝術。雖然不同的語言表達風格都能傳遞思想，但是如果有“技能中國”、“智力密集型”等高端詞匯的點綴更能彰顯考生的知識底蘊，錦上添花。
【參考要點】
就業(yè)是民生之本，社會穩(wěn)定之基。大學生的就業(yè)不僅關乎個人價值的實現(xiàn)，也關系經(jīng)濟的發(fā)展與社會的穩(wěn)定。面對就業(yè)的供需錯位，我們要積極采取措施實現(xiàn)大學生與企業(yè)的雙向奔赴。
扭轉思維誤區(qū)。主流媒體應充分發(fā)揮主陣地的作用，通過樹立模范典型，加大對愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質(zhì)的宣傳力度，引導大學生樹立正確的擇業(yè)觀，正確看待自身的特點與優(yōu)勢，在求職中“不馳于空想，不騖于虛聲”。
提升技能素質(zhì)。實施“技能中國”行動，高校應通過調(diào)整學科和專業(yè)主動適應社會需求和就業(yè)市場的變化，并且開展培訓活動，提升大學生的工作技能，尤其是職業(yè)院校要健全職業(yè)技能競賽體系，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
提高綜合素質(zhì)。學校除了引導大學生培養(yǎng)專業(yè)興趣，認真鉆研專業(yè)知識之外，也要同步做好職業(yè)規(guī)劃指導，組織豐富多彩的志愿服務、實習等社會實踐活動，提高大學生的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
提供溫暖環(huán)境。用人單位要積極轉變用人理念，一方面，針對當代就業(yè)群體的特點不斷優(yōu)化調(diào)整薪酬福利，另一方面，也要提供更多的人性化關懷，比如設立休閑室、健身房、心理咨詢室等，讓剛畢業(yè)的年輕人有歸屬感，增加工作穩(wěn)定性。
推進轉型升級。在落實好企業(yè)吸收大學畢業(yè)生就業(yè)的各項優(yōu)惠政策的同時，通過財政補貼、稅收優(yōu)惠等方式幫助企業(yè)快速實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉型升級，為大學生創(chuàng)造更多智力密集型就業(yè)機會。
面試能力的提升并非一日之功，技巧需要大量練習才能應用自如。希望考生在備考時提高對自身的要求標準，不僅僅要注重知識的持續(xù)積累，更要認真思考“記憶點”的設計與打造。只有這樣，才能真正跨越邁向成功的一步之遙!
相關文章
