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2024年江蘇省考面試熱點:“三所聯(lián)動”機制 創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化

Tag: 2024年 江蘇公務員 公務員考試 面試 2023-12-20    來源:江蘇公務員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問我要提問
  本期為各位考生帶來了2024年江蘇省考面試熱點:“三所聯(lián)動”機制 創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化。進入了面試環(huán)節(jié)的你,是否感到很緊張,怕面試官出的題你聽都沒聽說多,怕一不小心說錯話,而錯失了這個機會。那么,你是否每天都有關注社會熱點,你是否懂得一些面試技巧呢?江蘇公務員考試網(wǎng)專家溫馨提示考生閱讀下文,相信能給考生帶來一定的幫助。

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  仔細研讀下文>>>2024年江蘇省考面試熱點:“三所聯(lián)動”機制 創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化

  【熱點背景】
 
  CCTV社會與法頻道報道了《上海虹口:“三所聯(lián)動”引導群眾遇事找法》,介紹上海市公安局虹口分局堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,以公安牽頭,由派出所、司法所、律師事務所形成“三所聯(lián)動”矛盾糾紛多元化解機制,提供“法在身邊”的法律服務,及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽。
 
  【模擬試題】
 
  上海公安積極牽頭,由派出所、司法所、律師事務所形成“三所聯(lián)動”機制,聚焦基層矛盾糾紛,高效化解糾紛爭議。對此,你怎么看?
 
  【解析】
 
  1.亮明觀點。
 
  習總書記指出,城市治理的“最后一公里”就在社區(qū)。“三所聯(lián)動”是積極探索城市基層治理實踐的新路徑,是創(chuàng)新社會治理現(xiàn)代化的生動實踐。
 
  2.分析“三所聯(lián)動”的目的。
 
  基層矛盾糾紛頻出且復雜瑣碎,而且在以往的基層糾紛調解中往往以“老娘舅”講人情的傳統(tǒng)方式開展,但隨著法律意識的提升和矛盾糾紛的復雜性,人們迫切需要專業(yè)的法律服務。
 
  3.分析“三所聯(lián)動”的意義。
 
  (1)糾紛第一時間就地解決。發(fā)揮了公安機關的牽頭強力強制作用,司法機關的組織協(xié)調作用,律所的專業(yè)支撐作用,形成一個預防矛盾、發(fā)現(xiàn)矛盾、解決矛盾,矛盾就地解決不上交的一個有效途徑,節(jié)省了問題解決的成本。
 
  (2)提升群眾的法治素養(yǎng)。通過形成“遇事找法,法在身邊”的法治氛圍,有力助推了社會主義法治建設在基層落地生根,推動基層法治建設,筑牢基層法治基石。
 
  (3)創(chuàng)新基層治理格局。“三所聯(lián)動”是“楓橋經(jīng)驗”在新時代的生動實踐,能夠推動社會各方力量積極投身社區(qū)治理,有利于打造多元共建共治共享的社會治理格局。
 
  4.分析“三所聯(lián)動”的問題。
 
  “三所聯(lián)動”仍有很多瓶頸要突破,如如何運用互聯(lián)網(wǎng)思維把“法在身邊”惠及更多群眾、給予群眾便利,基層律師配置能否跟上等都是我們需要關注的問題。
 
  5.提出解決對策。
 
  (1)開拓更多線上服務。通過人員培訓,打造“三所聯(lián)動”線上解紛平臺,實現(xiàn)居民矛盾糾紛調解“掌上辦”“隨時調”,還可以通過微信小程序,設置線上法律援助、糾紛調解等功能,從而加快矛盾糾紛處置速度。
 
  (2)擴充律師力量。一方面號召呼吁更多律所參與進來,積極承擔社會責任,另一方面完善管理制度,對律師數(shù)量、服務頻率和時間等進行明確規(guī)定,以保證服務質量。




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