2023年無錫城市職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才公告

Tag: 2023年無錫城市職業(yè)技術學院招聘高層次人才 2023-12-20 來源：江蘇公務員考試網(wǎng) 【打印】

　　2023年無錫城市職業(yè)技術學院公開招聘高層次人才公告已公布，計劃招聘5人。報名方式：郵箱報名，報名時間：本公告招聘崗位自公告之日起接受報名，報名截止時間為2023年12月27日16:00。江蘇公務員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

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　　無錫城市職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才公告

　　無錫城市職業(yè)技術學院是經(jīng)江蘇省人民政府批準，報教育部備案，由無錫市人民政府舉辦的全日制普通公辦高等職業(yè)院校。為進一步落實人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設，根據(jù)《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54號）和《無錫市事業(yè)單位高端、緊缺人才招聘實施意見》（錫人社發(fā)〔2016〕193號）文件精神，無錫城市職業(yè)技術學院面向社會公開招聘高層次人才5名，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、報名條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。熱愛教育事業(yè)，具有良好的敬業(yè)精神。

　　2.身心健康，身體條件符合相關規(guī)定要求。

　　3.年齡要求：博士研究生年齡在40周歲以下（1982年12月1日之后出生）；具有工作經(jīng)驗的博士研究生或副高級職稱人員年齡在45周歲以下（1977年12月1日之后出生）；具有正高級職稱的博士研究生年齡在50周歲以下（1972年12月1日之后出生）。

　　4.具備報考崗位所要求的其他條件，詳見《無錫城市職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

　　5.參照《無錫市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》任職回避規(guī)定，符合有關任職回避規(guī)定的條件。

　　6.非全日制研究生與全日制研究生享受同等報名資格。

　　7.本次招聘戶籍不限。

　　8.有下列情況之一者不得報考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　�。�2）尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員；

　　（3）涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（4）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

　�。�5）國家和省另有規(guī)定不得應聘到教育系統(tǒng)工作的人員。

　　9.2023年的畢業(yè)生必須在2023年12月31日以前提供相應的學歷（學位）證書，獲得境外學歷和學位的，必須在2023年12月31日以前取得經(jīng)國家教育部留學服務中心認證的證書。

　　10.本公告規(guī)定的學歷、年限、等級、日期等冠以“以上、以后、以前”的均含本級。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位詳見《無錫城市職業(yè)技術學院2023年公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

　　三、報名辦法

　　1.報名時間

　　本公告招聘崗位自公告之日起接受報名，報名截止時間為2023年12月27日16:00。

　　2.報名方式

　　報名采用線上報名方式進行。應聘人員如實填寫《無錫城市職業(yè)技術學院高層次人才招聘報名表》（附件2）手寫簽名，并附身份證、所有階段學歷學位證書、所有職稱證書掃描件，尚未畢業(yè)的提供教育部學籍在線驗證報告，以pdf格式發(fā)至無錫城市職業(yè)技術學院招聘郵箱：rsc wxcu.edu.cn。郵件主題以“姓名+專業(yè)+職稱”命名。

　　3.應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　四、資格審核

　　1.資格初審

　　學校按報名信息進行線上初審，應聘人員須經(jīng)資格初審合格后方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。初審結果將于考核前直接通過報名郵箱回復，請及時關注。

　　2.資格復審

　　（1）資格復審時間、地點另行通知。

　　（2）資格復審時應聘人員須攜帶《無錫城市職業(yè)技術學院高層次人才招聘報名表》（手寫簽名），同時按以下順序提供原件及復印件。

　�、佟稛o錫城市職業(yè)技術學院高層次人才招聘報名表》（附件2），須簽名，pdf格式；

　�、诰用裆矸葑C（二代，有效期內(nèi)）；

　　③所有階段學歷和學位證書，尚未畢業(yè)的提供教育部學籍在線驗證報告；

　�、芨咝＝處熧Y格證（持有者）；

　　⑤職稱證書（持有者，包括各種類型）；

　�、迲獙卯厴I(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；

　　⑦科研成果、論文、論著目錄及三大檢索情況；

　�、嗳碜鳎�

　�、嶂饕膶＠�、鑒定及獲獎證書；

　�、馄渌C明材料，如崗位要求中共黨員的提供黨員證明。

　　（3）未在指定時間內(nèi)到指定地點參加資格復審的，視作資格審核未通過。

　�。�4）資格審核未通過的，取消考核資格。

　　五、考核

　　1.開考比例

　　本次招聘不設開考比例。

　　2.考核時間、地點

　　通過資格審核的應聘人員，應按照學校通知的時間、地點按時參加考核，否則作棄考處理。

　　具體時間、地點由學校通過電話或郵件等通知應聘人員。

　　3.考核環(huán)節(jié)及方式

　　考核由學校統(tǒng)一組織，考核包括教學試講、面試兩個環(huán)節(jié)。具體辦法如下：

　　（1）教學試講

　　通過教學試講，主要考察應聘人員的教學能力，包括課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果等。教學試講滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰。教學試講成績占總成績的60%。

　�。�2）面試

　　通過面試考核，主要考察應聘人員的專業(yè)知識、工作能力、科研學術能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價值觀、心理素質、抗壓能力等。面試滿分為100分，合格線為70分，達不到70分的直接淘汰，面試成績占總成績的40%。

　　考試全部結束后根據(jù)應聘人員的各項成績及所占比例計算出總成績。從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單�？偝煽兿嗤瑫r，以教學試講成績高者為先。

　　六、體檢和考察

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢不合格者，不予錄取。

　　學校對體檢合格人員進行考察，重點考察政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況。

　　七、公示及聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格后，對擬錄用人員進行公示7個工作日。公示無異議人員由學校按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　擬錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同，辦理進編手續(xù)，逾期未辦理者取消聘用資格。擬錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未在規(guī)定日期前簽訂聘用合同或未與原單位解除勞動（聘用）關系的，取消錄用資格。

　　符合學�！陡邔哟稳瞬乓M與管理辦法（修訂）》規(guī)定的錄用人員服務期為5年，試用期包含在服務期內(nèi)。

　　錄用人員實行試用期制，試用期按聘用制有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗。不合格者取消聘用資格，終止聘用關系。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)職位計劃缺額時，學�？商岢鲞f補意見，有關部門核準后，按職位應聘人員考試總成績從高分到低分進行遞補。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

　　八、引進政策及待遇

　　1.引進人員均列入全額撥款事業(yè)編制。

　　2.符合學校高層次人才引進條件的人員可享受如下待遇：

　　（1）享受安家費：30-70萬，一人一議。

　�。�2）安排校內(nèi)過渡住房或提供每月1000-2000元的租房補貼，期限不超過3年。

　�。�3）提供科研啟動經(jīng)費：3-10萬元，特別優(yōu)秀的人才根據(jù)學校需要可追加科研啟動經(jīng)費。

　�。�4）可就高享受校內(nèi)獎勵性績效待遇，期限3年。

　　九、信息發(fā)布

　　報名條件、招聘崗位等有關信息可通過以下官方網(wǎng)站查詢：