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2023年無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘公告

Tag: 2023年 無(wú)錫市 梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司 招聘 2023-09-13    來(lái)源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問(wèn)我要提問(wèn)
　　2023年無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司招聘公告已公布，計(jì)劃招聘10人。報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2023年9月12日至2023年9月18日（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，有需要的考生可結(jié)合2024年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

長(zhǎng)按識(shí)別，進(jìn)入24年國(guó)、省考交流群
備考資料、資訊一網(wǎng)打盡
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　　【招聘信息】無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司
 
　　簡(jiǎn)介
 
　　無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司注冊(cè)資本5億元，定位為梁溪區(qū)公有資產(chǎn)統(tǒng)一管理營(yíng)運(yùn)平臺(tái)，整合全區(qū)范圍內(nèi)（含街道）公有資產(chǎn)，以授權(quán)經(jīng)營(yíng)、委托管理等方式，搭建智慧化輕資產(chǎn)管理營(yíng)運(yùn)平臺(tái)。同時(shí)，對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的不良資產(chǎn)、閑置資產(chǎn)采取收購(gòu)、改造、包裝、營(yíng)運(yùn)等方式實(shí)現(xiàn)盤(pán)活�，F(xiàn)因公司發(fā)展需要誠(chéng)聘：
 
　　一、招聘崗位及人數(shù)
 
　　財(cái)務(wù)融資部
 
　　1、專(zhuān)員1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證和賬務(wù)處理工作；
 
　　(2)報(bào)銷(xiāo)公司日常費(fèi)用，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示的付款申請(qǐng)付款，每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符；
 
　　(3)接收各項(xiàng)銀行收付款的憑證，月末編制余額調(diào)節(jié)表與銀行對(duì)賬，并與會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金及銀行存款日記賬；
 
　　(4)保管好現(xiàn)金、空白支票、各種票據(jù)、印鑒及各種加密盤(pán)；
 
　　(5)每月做好發(fā)票的領(lǐng)取、開(kāi)具、驗(yàn)舊及江蘇省稅務(wù)發(fā)票平臺(tái)進(jìn)項(xiàng)稅額認(rèn)證工作。
 
　　任職資格：
 
　　(1)35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
 
　　(2)2年以上財(cái)務(wù)管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，黨員優(yōu)先；
 
　　(3)具有良好的團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，有初級(jí)或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)先。
 
　　綜合管理部
 
　　1、主管1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)熟悉公文寫(xiě)作要求，負(fù)責(zé)起草和審核各類(lèi)文件、總結(jié)、匯報(bào)材料等綜合性文字材料；
 
　　(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司日常會(huì)務(wù)，公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)及辦公會(huì)、公司專(zhuān)題會(huì)等會(huì)務(wù)及相關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要工作；
 
　　(3)根據(jù)要求做好各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議及匯報(bào)資料的撰寫(xiě)工作。
 
　　任職資格：
 
　　(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，政治覺(jué)悟好、綜合能力強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，原則性強(qiáng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)；
 
　　(2)文字功底扎實(shí)，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力；
 
　　(3)有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
 
　　運(yùn)營(yíng)公司
 
　　1、副總經(jīng)理1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)根據(jù)公司要求，擬定資產(chǎn)管理規(guī)章制度、年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
 
　　(2)進(jìn)行資產(chǎn)管理、運(yùn)營(yíng)信息化系統(tǒng)的建立、優(yōu)化和使用等；
 
　　(3)跟蹤檢查年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況等；
 
　　(4)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)等檢查工作。
 
　　任職資格：
 
　　(1)40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
 
　　(2)5年以上資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先；
 
　　(3)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、執(zhí)行能力及分析解決問(wèn)題的能力。
 
　　運(yùn)營(yíng)公司綜合辦公室
 
　　1、專(zhuān)員1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)熟悉公文寫(xiě)作要求，負(fù)責(zé)擬稿和起草各類(lèi)文件、總結(jié)、匯報(bào)材料等綜合性文字材料；
 
　　(2)整理會(huì)議紀(jì)要、制作公司綜合PPT等文件，做好往來(lái)行文的呈批、注辦、催辦工作。
 
　　任職資格：
 
　　(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力；
 
　　(2)有2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
 
　　運(yùn)營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)中心（客服中心）
 
　　1、經(jīng)理3名（定向）
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)根據(jù)營(yíng)運(yùn)各項(xiàng)管理制度，對(duì)各樓宇、各商鋪進(jìn)行全方位管理，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率，維護(hù)經(jīng)營(yíng)氛圍；
 
　　(2)負(fù)責(zé)維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，與各企業(yè)各商戶(hù)建立良好、順暢的溝通渠道；
 
　　(3)負(fù)責(zé)組織、檢查租金、押金及其他費(fèi)用的收繳工作；
 
　　(4)負(fù)責(zé)處理企業(yè)及商戶(hù)各類(lèi)欠租欠費(fèi)事宜，做好費(fèi)用催繳并及時(shí)與律師做好對(duì)接工作。
 
　　任職資格：
 
　　(1)本崗位為定向招聘崗位，應(yīng)聘人員需要有梁溪區(qū)街道3年以上公有資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
 
　　(2)40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，黨員優(yōu)先。
 
　　2、專(zhuān)員1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)負(fù)責(zé)公司所有資產(chǎn)類(lèi)合同線上及線下的監(jiān)管及審核，協(xié)助處理摸排出的國(guó)有資產(chǎn)存在的相關(guān)問(wèn)題；
 
　　(2)每月、季、半年度、年度各類(lèi)資產(chǎn)類(lèi)報(bào)表的填報(bào)；
 
　　(3)對(duì)接法務(wù)審計(jì)部，共同處置涉資產(chǎn)類(lèi)法律訴訟。
 
　　任職資格：
 
　　(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；
 
　　(2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)、管理能力、能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作；
 
　　(3)能熟練運(yùn)用excel、word等計(jì)算機(jī)辦公軟件，有商鋪，商業(yè)綜合體等資產(chǎn)管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
 
　　運(yùn)營(yíng)公司物業(yè)工程部
 
　　1、專(zhuān)員1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)做好資產(chǎn)項(xiàng)目水、電等各種能耗的統(tǒng)計(jì)工作及編制年度水、電、等各種能耗需求計(jì)劃，維修費(fèi)用年度預(yù)算；
 
　　(2)做好資產(chǎn)項(xiàng)目改造和維修工程的實(shí)施管理以及施工進(jìn)度、工程技術(shù)和工程質(zhì)量的跟蹤；
 
　　(3)做好區(qū)公有資產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的養(yǎng)護(hù)管理工作，建立臺(tái)賬，作好記錄。定期對(duì)設(shè)備設(shè)施的巡查，保證各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的良好運(yùn)行。
 
　　任職資格：
 
　　(1)40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，對(duì)設(shè)施設(shè)備維保、工程管理有一定的認(rèn)知，有相關(guān)證書(shū)；
 
　　(2)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作環(huán)境；
 
　　(3)具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，黨員優(yōu)先。
 
　　江蘇梁溪臻選
 
　　科技發(fā)展有限公司
 
　　1、經(jīng)理1名
 
　　崗位職責(zé)：
 
　　(1)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目公司的食品安全管理制度、規(guī)章及工作計(jì)劃，確保食品安全管理工作有序、規(guī)范地開(kāi)展；
 
　　(2)根據(jù)項(xiàng)目公司的銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo)以及市場(chǎng)需求，制定并執(zhí)行食品類(lèi)選品方案，確保選品滿(mǎn)足市場(chǎng)需求、切合消費(fèi)者口味，同時(shí)提高銷(xiāo)售額和利潤(rùn)；
 
　　(3)組織開(kāi)展投資項(xiàng)目的成本管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)等工作。
 
　　任職資格：
 
　　(1)35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；
 
　　(2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先。
 
　　二、招聘程序
 
　　報(bào)名
 
　　1、報(bào)名方法：
 
　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
　　2、報(bào)名時(shí)間：
 
　　2023年9月12日至2023年9月18日（逾期不可補(bǔ)報(bào)）。
 
　　咨詢(xún)電話(huà)：
 
　　18051935321
 
　　咨詢(xún)時(shí)間：
 
　　工作日 9:00-11:00   13:00-17:00
 
　　3、請(qǐng)下載《應(yīng)聘登記表》如實(shí)填寫(xiě)后（《應(yīng)聘登記表》需手寫(xiě)簽名）與個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、職業(yè)資格證書(shū)等掃描或拍照并統(tǒng)一打包壓縮后以附件形式發(fā)送至wxgj_hr1@wxhrgroup.cn；郵件主題備注部門(mén)+崗位+姓名+單位，未按要求投遞資料者將以不符合報(bào)名條件處理。
 
　　工資待遇
 
　　凡正式錄用人員，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照梁溪區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法及梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司薪酬管理辦法執(zhí)行，足額繳納五險(xiǎn)一金。
 
　　筆試
 
　　通過(guò)資格審核并進(jìn)入綜合考評(píng)的應(yīng)聘人員，我公司將通過(guò)短信告知綜合考評(píng)具體安排，請(qǐng)務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，未通過(guò)者不再另行通知。
 
　　筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》不指定輔導(dǎo)用書(shū)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
 
　　面試
 
　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按職位招聘人數(shù)的1:3比例確定參加面試的人選，未達(dá)面試比例的崗位重新進(jìn)入招錄程序（對(duì)少數(shù)層次要求較高，確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)用人單位核準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
 
　　面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，合格線為60分。
 
　　總成績(jī)
 
　　總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算�？偝煽�(jī)出現(xiàn)同分情況的，以面試成績(jī)高的為先，面試成績(jī)相同另加試。
 
　　體檢和考察
 
　　根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
 
　　用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。
 
　　因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。無(wú)合適人選的崗位可空缺或從其他崗位進(jìn)行調(diào)劑。
 
　　其他事項(xiàng)
 
　　1、應(yīng)聘人員報(bào)名，必須保證所提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選聘資格并嚴(yán)肅處理；
 
　　2、組織選聘的工作人員須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致做好各環(huán)節(jié)工作；
 
　　3、公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘人員的個(gè)人信息僅用于此次選聘，提交資料恕不退還；
 
　　4、本次招聘對(duì)于應(yīng)聘人員采用擇優(yōu)錄取原則；
 
　　5、本公告由無(wú)錫市梁溪資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。
 
　　紀(jì)律與監(jiān)督
 
　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督。

　　附件：梁溪資產(chǎn)應(yīng)聘登記表.doc
 
　　文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/ddWC-DR9DgJsdcLqExSbhA
 
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