2023年射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
2023年射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告已公布，計(jì)劃招聘10人。報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月12日（節(jié)假日除外）。報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號(hào)）。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
射陽(yáng)文旅集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司系射陽(yáng)文旅產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)展有限公司下屬子公司，為滿足實(shí)際工作需要，現(xiàn)委托射陽(yáng)縣人力資源有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員共計(jì)10名，具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招錄職位及名額
前臺(tái)接待 5名
客房服務(wù)員 5名
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬﹫�(jiān)定習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策。
�。ǘ┢沸卸苏�，遵紀(jì)守法，無(wú)違法記錄，熱愛(ài)崗位工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。
�。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校邆鋶徫灰蟮纳眢w條件，能夠適應(yīng)崗位工作。
�。ㄋ模┣芭_(tái)接待崗位要求：年齡在18周歲以上35周歲以下（1988年1月1日以后出生），高中及以上學(xué)歷，具有酒店或服務(wù)行業(yè)對(duì)客工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
�。ㄎ澹┛头糠⻊�(wù)員崗位要求：年齡在18周歲以上45周歲以下（1978年1月1日以后出生），女性，初中及以上學(xué)歷，具有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（六）具體崗位要求詳見附件一：《射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表》。
三、報(bào) 名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日至2023年9月12日（節(jié)假日除外）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園西二樓射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室（射陽(yáng)縣幸福大道3號(hào)）。
�。ǘ﹫�(bào)名材料及資格審查
1.報(bào)名材料
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
�。�1）本人近期一寸免冠正面彩照2張。
�。�2）下載或現(xiàn)場(chǎng)填寫附件二:《射陽(yáng)縣人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名登記表》。
�。�3）身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件（審核原件收復(fù)印件）。
應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報(bào)考及聘用資格。
�。ㄈ┢渌马�(xiàng)
1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)直至核銷崗位的招聘計(jì)劃。
2.本次公開招聘收取報(bào)考人員考試費(fèi)每人100元（報(bào)名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費(fèi)）。
四、考試方式、科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)筆 試（總分為100分）
1.筆試時(shí)間：見準(zhǔn)考證。
2.考試科目：各崗位專業(yè)知識(shí)。
3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2023年9月15日上午9:00-11:30。
4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽(yáng)縣人力資源有限公司辦公室。
報(bào)名人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(二)面 試
1.面試人選確定：根據(jù)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
2.面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考核應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作態(tài)度和語(yǔ)言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘部門通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間參加面試的考生作為自動(dòng)放棄處理，取消考試資格。
參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門及時(shí)通知到本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī),總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢、考察、公示、聘用
（一）體 檢
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方式，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理�？偝煽�(jī)相同時(shí)，取具有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)者參加體檢；仍相同時(shí)加試決出名次（加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
體檢由射陽(yáng)縣人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
�。ǘ┛� 察
射陽(yáng)縣人力資源有限公司協(xié)同射陽(yáng)文旅集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司對(duì)體檢合格人員組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。
（三）公 示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人力資源有限公司網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
（四）聘 用
擬聘用人員名單公示期滿無(wú)異議的，射陽(yáng)縣人力資源有限公司在公示期滿后5個(gè)工作日內(nèi)，與擬聘用人員辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽(yáng)文旅集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司工作。
新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于省定我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期結(jié)束后，前臺(tái)接待崗位綜合薪資6.1萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金），客房服務(wù)員崗位綜合薪資5.6萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）。
七、招聘政策咨詢
咨詢電話：13182113196、19516509818（縣文旅集團(tuán)運(yùn)營(yíng)公司）
咨詢電話：0515-69222866 （縣人力資源公司）
八、招聘工作監(jiān)督
參與招聘的工作人員按照《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作若干問(wèn)題的規(guī)定》（鹽人社[2010]252號(hào)）執(zhí)行回避，縣紀(jì)委第一派駐組和文旅集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-82244099
射陽(yáng)文旅集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司
射陽(yáng)縣人力資源有限公司
2023年8月29日
文章來(lái)源：http://sheyanghr.com/syhr/zpgk/20230829/001_1ff3e202-621d-4dcb-931e-5f9c52e6bfbc.htm
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