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2023年常州市某事業(yè)單位招聘社會化管理用工公告

Tag: 2023年 常州市 事業(yè)單位 招聘 社會化管理用工 2023-08-24    來源：江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 【 打印 】 我要提問我要提問
　　2023年常州市某事業(yè)單位招聘社會化管理用工公告已公布，計(jì)劃招聘1人。報(bào)名時間：2023年8月23日至2023年8月25日，報(bào)名地點(diǎn)：常州人才服務(wù)有限公司（北直街35號4樓410室）。筆試為綜合知識測試，有需要的考生可結(jié)合2024年江蘇事業(yè)單位課程備考。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
 
　　某事業(yè)單位招聘社會化管理用工公告
 
　　因工作需要，常州市某機(jī)關(guān)委托常州人才服務(wù)有限公司招聘社會化管理用工1名，具體要求如下：
 
　　一、崗位條件
 
　　（一）崗位名稱：出納。
 
　�。ǘ⿳徫粭l件：常州市戶籍，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專業(yè)為：會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理），2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，年齡不超過28周歲(1995年8月1日以后出生)，五官端正，身體健康。
 
　　思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞。
 
　　二、招聘程序和辦法
 
　　招聘按公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、資格審核、比選面試、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
 
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查：
 
　　1. 報(bào)名時間：2023年8月23日至2023年8月25日（上午9:30-11:30，下午13:30-16:00）
 
　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：常州人才服務(wù)有限公司（北直街35號4樓410室）。聯(lián)系人：鄒女士     聯(lián)系電話：0519-86600690。
 
　　3. 報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式，凡符合報(bào)名條件的人員從本《公告》發(fā)布網(wǎng)站下載并填妥《報(bào)名登記表》（附件），與身份證、戶口本（戶籍證明）、無犯罪記錄證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證等相關(guān)證件（證明）的原件與復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片1張，復(fù)印件上需注明與原件相符并簽字。
 
　　4. 審核方式：對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行當(dāng)場資格審核。
 
　　三、選拔程序
 
　　審核合格者參加面試。如報(bào)名人數(shù)超10人增設(shè)筆試，筆試成績前5名者進(jìn)入面試，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
 
　　（一）考試考核
 
　　1.筆試
 
　�。�1）筆試為綜合知識測試，委托常州人才服務(wù)公司進(jìn)行；
 
　�。�2）筆試方式：人機(jī)測試，不指定參考用書；
 
　　（3）測試成績滿分為100分，合格線為50分；
 
　�。�4）應(yīng)聘人員必須憑有效期內(nèi)身份證按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加綜合知識測試的考生，視同自動放棄考試資格。
 
　　2.結(jié)構(gòu)化面試
 
　�。�1）面試成績滿分為100分，合格線為60分；
 
　�。�2）應(yīng)聘人員必須憑有效期內(nèi)身份證按規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動放棄考試資格。
 
　�。ǘw檢和考察
 
　　以所聘職位人數(shù)1:1的比例，按總成績由高到低確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格(或放棄、弄虛作假)的，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格人員即為考察對象，由錄用單位對合格人員進(jìn)行考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，考察不合格的繼續(xù)遞補(bǔ)，直至招錄名額滿額。
 
　�。ㄈ┕九c錄用
 
　　擬聘用人員名單經(jīng)用工單位審核后，在常州人才網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。確定擬聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不說明情況的取消聘用資格。聘用后與常州人才服務(wù)有限公司簽訂合同，首次簽訂2年期的勞動合同，試用期為2個月；試用期滿后，經(jīng)考核不合格者解除聘用。被錄用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
 
　　附件：《報(bào)名登記表》.docx
 
　　文章來源：https://www.czrc.com.cn/content/news/show/3394.html
 
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