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2023年蘇州中學(xué)校第二批公開招聘高層次、緊缺人才公告

Tag: 2023年 蘇州中學(xué)校 第二批 招聘 高層次 緊缺 人才 2023-03-17 【 打印 】 我要提問我要提問
  2023年江蘇省蘇州中學(xué)校第二批公開招聘高層次、緊缺人才公告已公布,計劃招聘8人。報名方式:網(wǎng)上報名。報名時間:2023年3月21日9:00--3月24日16:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下:
 
  2023年江蘇省蘇州中學(xué)校第二批公開招聘高層次、緊缺人才公告
 
  為加快推進(jìn)江蘇省蘇州中學(xué)校省首批高品質(zhì)示范高中建設(shè),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,江蘇省蘇州中學(xué)校面向社會公開招聘高層次、緊缺人才8名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘對象和條件
 
  1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
 
  2.年齡18周歲以上,35周歲以下(即1987年3月21日至2005年3月24日期間出生)。具有碩士研究生學(xué)歷或副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員,年齡可放寬至40周歲;具備博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職稱資格,年齡可放寬至45周歲。戶籍不限。
 
  3.具備崗位簡介表中要求的資格條件,崗位簡介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
 
  4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”,指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書,且仍無工作單位的人員。其中,能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可放寬至2023年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員,取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的日期可適當(dāng)放寬,但須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書、學(xué)歷認(rèn)證日期可放寬的普通高校2023年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外,其他人員須于報名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書方可報考,其他國(境)外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報考。
 
  2021年和2022年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
 
  5.報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員,如報名時暫無法提供相應(yīng)層次的教師資格證書,須承諾在試用期內(nèi)取得。在規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)層次教師資格證書者,依法解除聘用合同。
 
  其他人員在報名時須有相應(yīng)層次的教師資格證書。
 
  6.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
 
  (1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
 
  (2)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;
 
  (3)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位,且在2023年9月24日前3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
 
  (4)2023年9月24日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
 
  二、招聘崗位
 
  招聘崗位及具體條件等詳見《2023年江蘇省蘇州中學(xué)校第二批公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表》(附件)?稍诮K省蘇州中學(xué)網(wǎng)站(www.szzx1000.cn)、蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)上查詢。
 
  三、報名與資格初審
 
  1.報名方式和時間
 
  報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,報名、材料上傳和資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報名網(wǎng)址:http://szzx.szrc.cn
 
  網(wǎng)絡(luò)報名時間:2023年3月21日9:00--3月24日16:00
 
  材料初審時間:2023年3月21日9:00--3月25日16:00
 
  陳述申辯時間:2023年3月21日9:00--3月27日16:00
 
  申辯處理時間:2023年3月21日9:00--3月27日18:00
 
  未按時提交報名材料視為報名無效,逾期不再提供報名服務(wù)。如對初審意見有異議,請于規(guī)定時間陳述申辯(聯(lián)系方式:0512-65196009),逾期視同自行放棄。
 
  2.報名程序
 
 。1)信息錄入:按照報名系統(tǒng)提示和選聘崗位要求,如實(shí)填報個人信息,詳細(xì)填寫在校期間的任職情況、獲得的各類獎項(xiàng)榮譽(yù)以及實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷等。
 
 。2)照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過200Kb)。
 
  (3)材料上傳:上傳的材料將作為材料初審、綜合能力素質(zhì)評價的主要依據(jù)。證書材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統(tǒng),單個文件大小不超過10M,格式為jpg或pdf,要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致,留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版,中外文對照版本同時上傳。材料主要包括:
 
  國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生:①本人身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;③研究生學(xué)歷人員,須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④學(xué)生證;⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑥各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑦應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。
 
  國(境)外高校畢業(yè)生:①本人身份證;②國(境)外學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證;③研究生學(xué)歷人員,須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;④各學(xué)段在校期間全部課程成績單;⑤各學(xué)段在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實(shí)習(xí)經(jīng)歷等證明材料;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)或證明。
 
  社會在職人員:①本人身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書;③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)。
 
  3.報名注意事項(xiàng)
 
  每人只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后,不能改報其他崗位。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報名期內(nèi),可以改報符合條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名,報名與考試使用的身份證必須一致。
 
  開考比例詳見崗位簡介表。如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年3月28日9:00~12:00登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng),改報其他符合條件的崗位。
 
  應(yīng)聘人員須誠信報名,不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì),須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個人信息,否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中,凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者,一經(jīng)查實(shí),將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
 
  四、考試形式
 
  崗位代碼001~002崗位,采取筆試和專業(yè)面試的方式,筆試成績以百分制計算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定進(jìn)入面試人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績占考試總成績的40%、面試成績占考試總成績的60%。通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不超過10:1的,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  崗位代碼為003~006崗位,采取綜合能力素質(zhì)評價和專業(yè)面試的方式,按選聘計劃數(shù)5:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單,通過資格初審人數(shù)與計劃選聘人數(shù)之比不超過10:1的崗位,可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  五、資格復(fù)審和面試
 
  1.資格復(fù)審對象:經(jīng)報名、資格初審、筆試或綜合能力素質(zhì)評價后入圍面試的人員。學(xué)校將于資格復(fù)審前與考生確認(rèn)參加面試情況,因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試空額時,在報考同一崗位的人員中按筆試成績或綜合能力素質(zhì)評價情況從高到低依次遞補(bǔ)。參加資格復(fù)審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案,于面試前2天在學(xué)校網(wǎng)站(www.szzx1000.cn)公示,公示后放棄考試資格的,不再遞補(bǔ)。
 
  2.資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的,當(dāng)場發(fā)放考試通知書。經(jīng)復(fù)審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須攜帶網(wǎng)絡(luò)報名所有材料的原件及復(fù)印件。
 
  3.面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)為主。考試(復(fù)審)時間、地點(diǎn),另行通知。面試成績以百分制計算,成績保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績不合格者不計算成績,面試成績當(dāng)場公布。
 
  4.在面試合格人員中,按照總成績從高分到低分的順序,根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。組織筆試的崗位,總成績相同的,取筆試成績高者;如筆試成績?nèi)韵嗤,則另行安排加試。直接面試的崗位,總成績相同的,另行安排加試。
 
  5.面試成績和總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布,并隨后在學(xué)校網(wǎng)站公示,時間不少于3個工作日。
 
  六、體檢和考察
 
  體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
 
  達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生,當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢;非當(dāng)場(當(dāng)日)復(fù)檢項(xiàng)目,考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢,復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查,孕期結(jié)束再完成體檢。
 
  對體檢合格人員由招聘單位組織考察,考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時,由招聘單位主管部門書面提出是否遞補(bǔ)的意見,報人社局審核備案。如遞補(bǔ),在該崗位的面試合格人員中,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
 
  七、公示和聘用
 
  擬聘用人員名單,在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議,辦理聘用手續(xù)。
 
  錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的,取消其錄取資格。
 
  新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式,自覺服從教師交流安排。聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期),初次就業(yè)的人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格,予以定崗定級,考核不合格者解除聘用合同。
 
  八、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  事業(yè)單位公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督,特設(shè)監(jiān)督舉報電話:0512-65193293。
 
  九、本《公告》由江蘇省蘇州中學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0512-65190308。
 
  附件:2023年江蘇省蘇州中學(xué)校第二次公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表
 
  江蘇省蘇州中學(xué)校
 
  2023年3月16日
 
  文章來源:http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202303/7efe10cc7ee3431d932baaccdfe1e526.shtml
 
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