2023年度宿遷市考試錄用公務員面試順利舉行

根據(jù)省委組織部、省人社廳統(tǒng)一部署,我市2023年度考試錄用公務員面試于3月11日到12日進行。市委組織部副部長青春、市人社局局長錢信松等赴考點對考風考紀等情況進行巡視。

本次面試主要采用結構化面試的形式進行,A、B、C三類職位分別單獨命題,同時,對部分職位實行結構化小組面試,進一步增強面試測評的針對性和精準度。經(jīng)過筆試、體能測評、資格復審等環(huán)節(jié),我市共有1419名考生進入面試環(huán)節(jié),共設置50個考場,其中,結構化小組考場1個。

市委組織部、市人社局按照“公開、公平、公正、科學”的原則,緊盯關鍵點,縝密、細致地做好考務工作,先后召開面試考前動員會、工作人員培訓會和面試考官培訓會,對面試的考前準備、業(yè)務操作等進行部署安排。同時,制定《考務工作手冊》、《職責及操作流程》,厘清記分員、監(jiān)督員、候考室管理員等各崗位工作人員責任,把具體環(huán)節(jié)做牢,將工作細節(jié)做實,讓面試每個程序和環(huán)節(jié)嚴絲合縫、無縫對接。

考區(qū)實行封閉管理,面試考場、備考室、候考室單獨設置,實現(xiàn)考官與考生“零接觸”。實行電腦抽簽制度,對考官、考生、考務人員分別進行抽簽分組。市紀檢監(jiān)察部門參與面試的全程監(jiān)督,讓面試各環(huán)節(jié)“陽光作業(yè)”,確?陀^公正、規(guī)范運行。

面試結束后,將按照公務員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法,合成考生總成績,有序開展體檢、考察、公示、錄用等各環(huán)節(jié)工作。

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