重磅！2023年江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考的4大新趨勢(shì)......
2月10日，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉行人才人事政策新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)議上，針對(duì)即將到來(lái)的事業(yè)單位招錄，提出了很多新舉措、新辦法�！∫还菜拇簏c(diǎn)，且看下文：
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一、筆試成績(jī)當(dāng)年多次有效
*統(tǒng)考考試一定要參加——不參加等于失去機(jī)會(huì)
*統(tǒng)考筆試一定要高分——全年招錄會(huì)越來(lái)越卷
本次全省事業(yè)單位筆試的考試成績(jī)，將對(duì)考生接下來(lái)一年的考試產(chǎn)生巨大影響。
2020年開(kāi)始，上海等地探索嘗試該招錄辦法，全年內(nèi)所有招錄考試中，提及“使用統(tǒng)考考試成績(jī)”要求，都不再單獨(dú)安排筆試環(huán)節(jié)。
所以，不參加統(tǒng)考，就意味著將失去80%的事業(yè)單位招錄機(jī)會(huì)！
統(tǒng)考筆試分?jǐn)?shù)不理想，后半年的其他招錄，會(huì)越來(lái)越卷，機(jī)會(huì)為高分者得！
二、探索線上考試考察方法
2020年，《人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào)》中曾經(jīng)明確提出“要?jiǎng)?chuàng)新招聘方式，盡量采用電話、視頻、網(wǎng)絡(luò)等形式組織線上報(bào)名、筆試、面試。
”即，此次會(huì)議當(dāng)中所提的線上考試考察方法，可能會(huì)對(duì)筆試、面試或考察環(huán)節(jié)產(chǎn)生影響。
筆試和面試或增加環(huán)境監(jiān)測(cè)環(huán)節(jié)，考生在備考過(guò)程中，要熟悉線上、線下兩種考試環(huán)境。
如果作用于考察環(huán)境，則會(huì)通過(guò)聯(lián)網(wǎng)調(diào)取檔案等方式，了解考生情況。
三、基層適當(dāng)降低開(kāi)考比例
一方面，為了避免出現(xiàn)崗位未開(kāi)考，導(dǎo)致考試資源浪費(fèi)，盡快為基層事業(yè)單位輸送新鮮血液；
另一方面，為了有效解決就業(yè)問(wèn)題。
此次事業(yè)單位招錄過(guò)程中，部分崗位可能降低、甚至不再設(shè)置開(kāi)考比例。
各位考生在報(bào)考過(guò)程中，更要精益求精，提高成功機(jī)會(huì)。
此外，同一崗位報(bào)名成功人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例與開(kāi)考比例相同的，可直接通過(guò)面試等方式確定體檢考察人選。
四、精細(xì)化崗位的報(bào)考要求
1.增加戶籍限制，提高招錄科學(xué)性。
經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)人員流失率較高的基層事業(yè)單位可以拿出一定數(shù)量崗位面向本市縣戶籍人員（或者生源）招聘。
2.增加崗位限制，避免崗位內(nèi)卷。
新聘用人員原則上不予調(diào)動(dòng)，未解除聘用合同的，除距離服務(wù)期滿不足6個(gè)月外，不能報(bào)名應(yīng)聘省內(nèi)其他地方事業(yè)單位等。
通過(guò)以上四個(gè)點(diǎn)的了解，相信大家對(duì)于即將來(lái)臨的江蘇事業(yè)單位考試招錄有了更深一層的認(rèn)識(shí)，奠定備考事業(yè)單位的心！2023江蘇事業(yè)單位統(tǒng)考招聘~將要來(lái)臨~為了不錯(cuò)過(guò)第一時(shí)間發(fā)布的公告，建議繼續(xù)關(guān)注本站。
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