【敲重點】2022年江蘇省考面試題中，最側重于計劃組織協(xié)調能力的考察，題量占據(jù)了三分之一；其次是情景模擬、應急應變能力的考察；再次是綜合分析和漫畫題。

 

　　同時也可以發(fā)現(xiàn)歷年考試中，綜合分析、情景模擬、應急應變與計劃組織協(xié)調題考察頻率占比較大；特殊題、演講與漫畫在2019及2018年出現(xiàn)的頻率也較高。

 

　　因此，建議考生除把重心放在綜合分析題的學習上，還應對人際關系處理、情景模擬與應急應變、計劃組織題掌握透徹，同時還需對特殊題、演講與漫畫多加練習，掌握其答題技巧。

 

 

　　2022年，江蘇省考面試是首次分級分類哈~題目相比前面幾年更側重于綜合分析、漫畫、情景模擬及計劃組織協(xié)調題型的考察，更加側重于具體問題的分析，注重考察考生解決實際問題的能力。

 

　　2022年江蘇省考面試分兩天進行，不同崗位每天一套題。值得注意的是題型會有所不同。第一天A類和B類的第1題都考到了漫畫題，A類的第2、3題和B類的第2、4題都考到了計劃組織協(xié)調題，而A類的第4題為人際關系里的對話評價題，B類的第3題為情景模擬題。

 

　　第二天A類和C類都考到了綜合分析題、計劃組織題及特殊題。不同的是，A類第2題為綜合分析與計劃組織的相結合，C類第1題為綜合分析現(xiàn)象類；A類第4題為計劃組織與應急應變處理題的相結合，而C類第2題為計劃組織與崗位認知題的相結合；A類第1題為演講，C類第4題為創(chuàng)新問法的串詞題。除此之外，A類第3題為情景模擬題，C類第3題為應急應變處理題。

 

 

　　江蘇省考面試的題目能力測查非常全面，命題力避固定化模式化，因此，往年考察的題型今年不一定考察，而往年未考察的題型今年很有可能考察。比如在2020年以前，寓言故事是最�？嫉念}型，在每年的第一道題出現(xiàn)，但是自2020年以后未再出現(xiàn)。

 

　　江蘇省考面試的題目內容創(chuàng)新之處比較多，除了常規(guī)的綜合分析、解決問題、人際應變等題型外，還出現(xiàn)了寓言故事與崗位匹配融合的題目、演講與串詞融合的題目、反駁題、評價題、選項題等非常靈活的題目，題型難度進一步加大。

 

　　從2020年起，江蘇省考面試開始多重涉獵，比如在2020年江蘇省公務員面試中，出現(xiàn)了理論層次較高的國家政策題，難度較大；2021年一些題目還出現(xiàn)了一題兩問的現(xiàn)象，進一步加大了題量；而2022年首次出現(xiàn)了政策解讀題，這類題目不僅要求我們了解相關政策話題，還要對政府的常見工作形式有所了解。

 

　　總體來說，江蘇省考面試的題型比較基礎，題量比較大，但難度逐年增加，主要體現(xiàn)在兩個方面：一是多種測評要素綜合考察的趨勢越來越明顯，命題形式創(chuàng)新性較強；二是題目素材更加貼近公務員實際工作，套路化的作答再“無用武之地”，考生必須加強對公務員實際工作的了解，根據(jù)實際工作內容具體問題具體分析。

 

 

　　江蘇省公務員面試去年結構化面試，每套題有4道題。

 

　　蘇州，省直的國安崗是為20分鐘內答4題，考生可以思考一題答一題，考官不對每道題的答題時間進行具體的限制，由考生自由把握。

 

　　江蘇省其他地區(qū)則是采用面試效率較高的10+15分鐘的面試形式，即在面試備考室看題思考10分鐘，再上考場答題15分鐘，備考室有準備紙筆，大家可以先行思考，撰寫提綱，然后再帶著草稿紙進面試考場直接作答。

 

　　通常情況下，在面試備考室剩余2分鐘時回有提醒，在面試考場答題時剩余3分鐘和1分鐘時都會有提醒，有的是現(xiàn)場語音，有的是敲鈴提醒。

 

　　值得注意的是，江蘇省公務員結構化面試，通常情況下考場內會提供紙、筆，考生看題時不允許在材料上做標記，但南京的部分考場無紙筆。

 

（2022省考面試形式統(tǒng)計）