面試技巧：如何展現差異化的崗位匹配優(yōu)勢？
在公考面試中，部分招錄單位會考查崗位匹配類型的問題，比如限時做自我介紹、闡明自身優(yōu)勢、劣勢;又或者在公考中，往往會要求結合自身崗位、經歷進行面試作答。這類題目既要有充分的考前準備，也要能夠結合題干信息展開個性化的表達，最重要的就是要體現自身的“匹配性”和“差異化”才能獲得高分，江蘇公務員考試網小編認為有以下幾種情況可以作為展示：
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例題展示
你是否是根據自己的興趣愛好報考這一職位?你的經歷會為你的報考職位帶來競爭力呢?
【審題分析】
問題一：展示自身興趣與報考崗位的契合度。
問題二：展示自身能力、經歷與報考崗位的契合度。
然而在作答過程中，切忌通篇的符合或者刻意展現否定，而是要結合自身的年齡、學歷、經歷進行作答，適當體現一點“小心機”，如成就、榮譽，側面佐證自身能力。
【差異化拔高】
崗位匹配題目本身并不局限于選擇，重要的在于選擇背后如何體現辯證與真實，如果能夠體現出自己與他人的不同，甚至是差異化的競爭優(yōu)勢，那就更容易獲得關注。
否定版：
第一問：興趣是動力的源泉，報考公務員并不完全是從興趣出發(fā)的，因為工作不可能完全符合自己的興趣，只有個人去適應工作而不能讓工作來適應個人。所以，我會由工作來決定興趣，而不是被自己的興趣左右工作。我會努力去將這份工作做好，真正做到“干一行，愛一行”。
第二問：我大學期間主修的是XXXX，并且成績始終保持在年級前列，我相信長期養(yǎng)成的良好學習習慣能為我未來的工作提供一些幫助。但與成熟的公務員相比，必然還相差甚遠，因此，無論是興趣愛好，還是以前的人生經歷，它們都不會成為我工作成長進步的障礙，而是會成為我不斷追求進取的階梯和橋梁工具。
肯定版：
第一問：俗話說興趣是最好的老師，堅持是最好的見證。我承認自己一直以來就對人文、法律非常感興趣，這也是我報考這個職位的原因。古語有云：嗜之越篤，技巧越工，我相信正是這種強烈的興趣支撐才讓我站到了現在這個平臺。當然，成功源于興趣，卻終于堅持，工作中的得與失都會是我不斷鉆研進取的新興趣點，我會保持高昂的熱情做好自己的每一天。
第二問：我大學期間主修的是行政管理，對管理工作有一定的了解，在實習期間也參與了一些社會志愿工作及企業(yè)行政管理工作，這也為我與同事的交流和溝通積累了大量的管理經驗，能夠更好地支持我的崗位工作。當然，這些都是我的財富而非包袱，在政府單位中我會保持空杯心態(tài)，培養(yǎng)自己的德商、智商、情商、逆商，以德商為根本，智商為基礎，有意識地培養(yǎng)情商和逆商，為工作取得更大的進步提供保障。
【適當提升】
當然，如果在明確競爭對手基本情況的條件下，還可以適當調整自己的答案內容。
比如：如果對手是經驗豐富的老同志，那么可以刻意展現自己的積極進取，任勞任怨，雖然經驗能力不足，但是愿意從臟活累活中積累經驗，愿意在基層困難中磨礪意志，從而凸顯出不同，突出差異化，避免套路答案，也可獲得高分。
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