2022年揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選聘教研員公告
2022年揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院公開(kāi)選聘教研員公告已公布，計(jì)劃招聘2人。郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日至2022年12月9日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院2022年公開(kāi)選聘教研員公告
揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院是揚(yáng)州市教育局所屬事業(yè)單位，是市財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。承擔(dān)教育政策研究以及全市中小學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校、職業(yè)學(xué)校等教學(xué)研究、教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、教育科研規(guī)劃與課題管理等工作�，F(xiàn)根據(jù)揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院工作需要和崗位空缺情況，面向全市公開(kāi)選聘教研員，公告如下：
一、選聘崗位和數(shù)量
高中英語(yǔ)教研員1名，中小學(xué)體育教研員1名。
二、選聘范圍
揚(yáng)州市在編在崗高中優(yōu)秀教師或高中教研員。
三、選聘條件
�。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。品行端正、身體健康。熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有良好的職業(yè)道德。
2.具有本科及以上學(xué)歷。具有10年以上與報(bào)考崗位一致的高中教學(xué)或教研工作經(jīng)歷，且具有高中學(xué)段完整教學(xué)經(jīng)歷。
3.年齡和職稱(chēng)需符合下列條件：
�。�1）具有副高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格，大市級(jí)學(xué)科帶頭人。
（2）年齡為45周歲以下（1976年11月28日后出生）。省、市特級(jí)教師或正高級(jí)教師年齡可放寬至50周歲（1971年11月28日后出生）。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）能力條件
1.教學(xué)功底扎實(shí)，組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。且符合下列條件之二：
�。�1）有3年以上學(xué)校教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或中層干部及以上職位的工作經(jīng)歷。
（2）省、市或縣（市、區(qū)）相應(yīng)學(xué)科名師工作室主持人。
（3）獲得市級(jí)及以上教學(xué)競(jìng)賽或教學(xué)基本功競(jìng)賽一等獎(jiǎng)。
（4）參加過(guò)省、市級(jí)相關(guān)學(xué)科考試命題工作。
2.教學(xué)研究和科研能力較強(qiáng)。近5年主持市級(jí)及以上規(guī)劃課題或教研課題1項(xiàng)，且在省級(jí)期刊發(fā)表與本學(xué)科教育教學(xué)相關(guān)的研究論文2篇（第一作者），教研人員為核心期刊論文2篇（第一作者）。
（三）下列人員不得參加選聘
1.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的。
4.應(yīng)聘人員與應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選聘辦法與程序
（一）報(bào)名時(shí)間及方式
選聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2022年11月28日至2022年12月9日。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院2022年公開(kāi)選聘教研員報(bào)名表》，并將該報(bào)名表和身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教師資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、符合選聘人員能力條件的相關(guān)證明等材料掃描成PDF文檔發(fā)送至郵箱yzjyshanc@126.com，標(biāo)題注明：揚(yáng)州教科院公開(kāi)選聘教研員+姓名+學(xué)科+聯(lián)系方式。
應(yīng)聘人員不得持虛假證件、材料參加選聘，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消面試和選聘資格，并通報(bào)所在單位。
�。ǘ┵Y格初審
公開(kāi)選聘教研員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、佐證材料等報(bào)名資格初審工作由揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)。
資格初審合格者，確定進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果在12月15日前通過(guò)電話的方式通知本人。通過(guò)資格初審的人員，須保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審、面試考核
資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須將所有材料原件帶至考核現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消選聘資格。
揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院組織人員對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行面試考核。面試考核比例不低于3︰1。資格復(fù)審后，達(dá)不到考核比例的崗位，經(jīng)研究可適當(dāng)降低考核比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位選聘計(jì)劃，直至取消該崗位計(jì)劃。
面試主要考察履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試考核主要采取答辯形式進(jìn)行，采用百分制計(jì)分，70分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
根據(jù)入圍教師面試總成績(jī)，按選聘崗位計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則另行加試，加試形式為筆試，按加試成績(jī)從高到低確定參加體檢人員。
（四）體檢、考察
體檢參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)公開(kāi)選聘崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
（五）公示、調(diào)動(dòng)
經(jīng)資格審查、面試考核、體檢、政審合格的人員，在揚(yáng)州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期滿無(wú)異議人員由揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院按程序辦理調(diào)動(dòng)。選聘人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度。試用期考核不合格者予以解聘，考核合格者正式聘用。
在體檢、政審、公示、調(diào)動(dòng)等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，將從該崗位面試考核合格人員中，按面試考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。如仍出現(xiàn)計(jì)劃缺額，則取消該崗位計(jì)劃。
五、相關(guān)待遇
選聘人員原職稱(chēng)和崗位等級(jí)保持不變，工資福利待遇按揚(yáng)州市教育科學(xué)研究院事業(yè)編制同類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開(kāi)選聘教研員工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委監(jiān)委第十一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0514-87370665，市教育局0514-87361121。
七、其他
未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本公告由揚(yáng)州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)電話：13365110799
揚(yáng)州市教育局
2022年11月28日
文章來(lái)源：http://www.yangzhou.gov.cn/yzszxxgk/jyj/202211/d7e85d6c268943088a484eee46e06548.shtml
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