2022年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章
2022年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章已公布，計(jì)劃招聘5人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日上午9:00-2022年9月23日下午5:00。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘簡(jiǎn)章
江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2021年，是隸屬于江蘇省丹陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)的國(guó)有企業(yè)，其主要業(yè)務(wù)包括開展項(xiàng)目引進(jìn)、投資咨詢及承辦各類招商活動(dòng)等。江蘇省丹陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)是丹陽市政府的派出機(jī)構(gòu)（機(jī)構(gòu)規(guī)格為副處級(jí)），統(tǒng)籌推進(jìn)丹陽高新區(qū)全區(qū)的招商引資工作。
為適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的要求，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化招商隊(duì)伍，按照相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍（不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證的人員），政治品質(zhì)良好，品行端正，身體健康，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件；
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；如具有2年及以上政府招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商、大型企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可放寬至大專；
3.年齡18周歲以上，40周歲及以下（1981年9月1日至2004年8月31日期間出生）；
4.具有生物醫(yī)學(xué)類、材料工程類、機(jī)械工程類、電子信息類、經(jīng)濟(jì)類、國(guó)際商務(wù)、商務(wù)策劃管理、商務(wù)管理、招商管理等相關(guān)專業(yè)背景；
5.形象氣質(zhì)佳，思維敏捷，善于溝通，具有較好的表達(dá)能力和理解能力；
6.具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)招商工作充滿熱情，能夠接受因招商工作長(zhǎng)期出差，無固定休息日。
二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)
具體招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《2022年江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘招商專員崗位表》（附件1）。
三、錄用及薪資待遇
1.用工性質(zhì)為合同制，報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位存在人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2.擬引進(jìn)的招商專員試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以錄用，繳納五險(xiǎn)一金，薪資面議。不合格者直接解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)審核方式。
1.報(bào)名網(wǎng)址：丹陽人才網(wǎng)（www.dyhr.cn）。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日上午9:00-2022年9月23日下午5:00。
2.現(xiàn)場(chǎng)審核
應(yīng)聘報(bào)名者請(qǐng)于以下時(shí)間和地點(diǎn)前往現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。
現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：2022年9月24日下午1：30-5：30。
現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：丹陽市人力資源和社會(huì)保障局2樓（開發(fā)區(qū)鳳凰路85號(hào)）, 請(qǐng)佩戴口罩，并出示鎮(zhèn)合意及行程碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可參加現(xiàn)場(chǎng)審核。凡在現(xiàn)場(chǎng)審核14天內(nèi)離開過鎮(zhèn)江市的考生，現(xiàn)場(chǎng)審核當(dāng)天需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。
3.審核需要提供材料
�。�1）有效居民身份證、畢業(yè)證及應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件；
（2）填寫完整信息的《江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商專員報(bào)名表》（附表2）；
�。�3）本人近期二寸免冠證件照2張（藍(lán)底）；
�。�4）工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件（由工作單位加蓋公章的工作證明或者勞動(dòng)合同+社保繳費(fèi)記錄）；
�。�5）報(bào)名費(fèi)：100元/人。
4.其他注意事項(xiàng)
�。�1）應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；
�。�2）招聘單位承諾對(duì)所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料除原件外恕不退還；
�。�3）報(bào)名時(shí)由工作人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，并提出初審意見。初審?fù)ㄟ^后，即視為報(bào)名成功；
（4）應(yīng)聘人員報(bào)名通過后，應(yīng)保持《江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司招聘招商專員報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由個(gè)人承擔(dān)；
�。�5）下列人員不得報(bào)名：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員;不符合其他報(bào)名條件的人員。
報(bào)名咨詢電話：0511- 86571190。
五、考試方法和內(nèi)容
本次招聘采用面試+人崗匹配調(diào)查的方式進(jìn)行。具體辦法如下：
1.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等方面進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)滿分為100分，采用去除最高分和最低分，計(jì)算平均分后得出成績(jī)，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定人崗匹配調(diào)查人選。
3.總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：面試、人崗匹配調(diào)查成績(jī)各占50%。（面試、人崗匹配調(diào)查成績(jī)及總成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理）�？偝煽�(jī)以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取。
六、疫情防控
報(bào)考人員應(yīng)按疫情防控有關(guān)要求做好個(gè)人防護(hù)和健康管理，在此期間不得前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)（境）外，盡量不參加聚集性活動(dòng)，不到人群密集場(chǎng)所。出行時(shí)注意保持社交距離，乘坐公共交通工具應(yīng)全程佩戴口罩并做好手部等衛(wèi)生防護(hù)。如出現(xiàn)發(fā)熱、干咳等急性呼吸道異常癥狀應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，以免影響正常參加考試。
考試當(dāng)天入場(chǎng)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提前準(zhǔn)備好本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證（面試通知書），并出示“鎮(zhèn)合意”和“行程碼”提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＜37.3℃且無干咳等可疑癥狀的考生，可入場(chǎng)參加考試。報(bào)考人員應(yīng)服從考試現(xiàn)場(chǎng)防疫管理，并自備一次性醫(yī)用口罩，除身份核驗(yàn)和面試答題等必須環(huán)節(jié)外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。逾期到場(chǎng)失去參加考試資格的，責(zé)任自負(fù)。
七、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員（如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)同分，人崗匹配成績(jī)高者入圍，若人崗匹配成績(jī)也相同者，則加試確定），擬錄用人選的體檢統(tǒng)一參照普通公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格以及棄權(quán)等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，可進(jìn)行人員遞補(bǔ)，在該崗位的成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用合同簽訂以后不再遞補(bǔ)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、政審過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。
此次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0511-80308395。
江蘇省丹陽高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2022年9月19日
文章來源：https://www.dyhr.cn/content/news/show/1045
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