2022年鼓樓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外工作人員招聘公告

Tag: 2022年鼓樓區(qū) 衛(wèi)健系統(tǒng) 編外招聘 2022-09-20 【打印】

　　2022年鼓樓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外工作人員招聘公告已公布，計(jì)劃招聘9人。報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至2022年9月21日。筆試著重考察公共基礎(chǔ)、綜合能力等知識(shí)，有需要的考生可參考借鑒2022年江蘇事業(yè)單位課程，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　鼓樓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)編外工作人員招聘公告

　　根據(jù)工作需求，鼓樓區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名編外工作人員（勞務(wù)派遣）。

　　本次招聘的單位、崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在鼓樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.njgl.gov.cn/）上發(fā)布。

　　一、招聘崗位

　　如有關(guān)于招聘崗位信息的咨詢(xún)，請(qǐng)直接與相關(guān)單位聯(lián)系，聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件《鼓樓區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招聘編外工作人員崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。

　　二、報(bào)名條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3. 身體健康，適應(yīng)崗位需要；

　　4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有一定文字能力，思路清晰、邏輯性強(qiáng)；

　　5. 辦事具有較強(qiáng)的原則性，具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。

　　各崗位具體要求詳見(jiàn)《崗位信息表》。

　　三、報(bào)考流程

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取審核資料、筆試、面試、政審、體檢相結(jié)合方式。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年9月19日至2022年9月21日

　　2.報(bào)名材料

　　本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)（以上所有材料均需攜帶原件及復(fù)印件）、報(bào)名表（自行下載填寫(xiě)，詳見(jiàn)附件二）、防疫承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件三）、兩寸免冠照片2張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

　　3.咨詢(xún)電話(huà)及報(bào)名地址詳見(jiàn)《崗位信息表》

　�。ǘ┕P試

　　1.筆試為百分制閉卷考試，占綜合成績(jī)50%。著重考察公共基礎(chǔ)、綜合能力等知識(shí)，不指定考試教材。如職位和公開(kāi)報(bào)名人員比未達(dá)到1:5，則報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2. 按目前疫情防控有關(guān)要求，如實(shí)填報(bào)《防疫承諾書(shū)》。考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼、“行程卡”無(wú)異常且需提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含姓名及采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　開(kāi)考前10日內(nèi)有境外旅居史、有新冠肺炎確診病例及無(wú)癥狀感染者接觸史人員；開(kāi)考前7日內(nèi)有國(guó)內(nèi)高中低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)和重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)旅居史人員；本省跨市流動(dòng)人員、省外來(lái)寧人員等，未按規(guī)定完成健康管理的人員；有感冒、發(fā)熱、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的人員不得參加考試。

　　如疫情防控有最新要求，將及時(shí)補(bǔ)充公告。

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　　入圍面試的人選按筆試成績(jī)由高到低、與崗位招聘人數(shù)3:1的比例確定。面試由各招聘單位組織安排，面試采用百分制結(jié)構(gòu)化面試，占綜合成績(jī)50%。為確保用人質(zhì)量，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試疫情防控參照筆試要求，如有最新變化，將及時(shí)補(bǔ)充公告。

　　（四）考察與體檢

　　考察人選按考試總成績(jī)由高到低、與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定人選�？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢。

　　具體考察工作及體檢由各招聘單位組織實(shí)施，體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。

　�。ㄎ澹┕九c聘用

　　各招聘單位根據(jù)考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在鼓樓區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

　　擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因考察或體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位在該崗位的面試人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　公示期滿(mǎn)后，分配至各招聘單位工作，按照各招聘單位相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，與南京鼓樓人力資源有限公司簽訂正式勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。各招聘單位負(fù)責(zé)日常管理及績(jī)效考核。

　　四、招聘工作監(jiān)督

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：58591652

　　本次招聘由鼓樓區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　>>>點(diǎn)擊下載：附件1-3

　　附件一：《鼓樓區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》

　　附件二：報(bào)名表

　　附件三：防疫承諾書(shū)

　　南京市鼓樓區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2022年9月19日

　　文章來(lái)源：http://www.njgl.gov.cn/glzx/gstg/202209/t20220919_3701834.html