2022年常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工簡章

Tag: 2022年常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工 2022-09-15 【打印】

我要提問

　　2022年常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工簡章已公布，計(jì)劃招聘3人。郵箱報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日-2022年9月23日。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：

　　常州市檔案館招聘社會(huì)化管理職工簡章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，常州市檔案館擬在全市范圍公開招聘社會(huì)化管理職工3名�，F(xiàn)將招聘簡章發(fā)布如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.檔案管理崗位，2名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，中文文秘類、公共管理類專業(yè)。

　　2.信息技術(shù)崗位，1名，具有本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，計(jì)算機(jī)類專業(yè)，具有兩年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　二、報(bào)名條件和要求

　　（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1．具有中華人民共和國國籍，年齡在35周歲及以下（1986年9月13日以后出生），男女不限；

　　2．遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違紀(jì)違法記錄；

　　3．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　　5. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和交流溝通能力。

　�。ǘ┫铝腥藛T不能應(yīng)聘：

　　1．在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

　　2．因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　3．曾被工作單位開除或被辭退的人員；

　　4．法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報(bào)名及資格審查

　　1.本次報(bào)名采用面向社會(huì)報(bào)名方式，以郵件報(bào)名的形式，郵箱接收?qǐng)?bào)名信息。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日—2022年9月23日。

　　3.報(bào)名郵箱：czda_zzrs@163.com。

　　4.報(bào)名材料：

　�。�1）常州市檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表（見附件）;

　�。�2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證和相關(guān)專業(yè)資格證書等;其他國（境）外留學(xué)人員，還須提供國家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料；另附本人近期免冠一寸照片。

　�。�3）所有材料請(qǐng)掃描打包隨報(bào)名表發(fā)送至郵箱，郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+崗位名稱+應(yīng)聘市檔案館”。

　　市檔案館組織人事處工作人員將對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審，對(duì)符合報(bào)名條件的人員發(fā)送《筆試通知書》郵件，告知筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

　�。ǘ┛荚�

　　考試分為筆試和面試。

　　1. 筆試。筆試內(nèi)容按照各崗位專業(yè)及相關(guān)要求確定。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件和《筆試通知書》（自行打�。﹨⒓庸P試。每個(gè)崗位依據(jù)筆試成績按照擬錄用人數(shù)1:3的比例從高到低確定面試人員，若不足1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單在市檔案館網(wǎng)站上予以公布。

　　2. 面試。由市檔案館會(huì)同市人社局共同命題，組織實(shí)施。應(yīng)聘人員須攜帶有效證件參加面試。面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、溝通、邏輯思維和專業(yè)能力等。面試成績由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分。

　　3. 各崗位報(bào)考人員筆試成績、面試成績均按百分制折算后，再根據(jù)權(quán)重計(jì)算綜合成績。筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績。

　　4. 按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須在考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測(cè)機(jī)構(gòu)均可)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性證明(紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測(cè)機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　（三）體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若出現(xiàn)并列，則面試成績高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，若體檢不合格則按總成績從高到低依次替補(bǔ)。

　�。ㄋ模┱䦟徔疾�

　　體檢合格者，由市檔案館組織政審考察，并形成考察報(bào)告。

　　若政審考察不合格，則按總成績排名依次替補(bǔ)參加體格檢查和政審考察。

　�。ㄎ澹┕酒赣�

　　政審考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經(jīng)市檔案館審核后進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)常州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化管理職工的相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　四、工資待遇

　　新聘社會(huì)化管理職工統(tǒng)一委托常州市人才派遣有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，按照社會(huì)化管理職工有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。

　　社會(huì)化管理職工的工資隨本人的技術(shù)等級(jí)、學(xué)歷水平、工作年限等因素的變動(dòng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1．嚴(yán)格資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件、在應(yīng)聘過程中弄虛作假、違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消應(yīng)聘資格。

　　2．嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。負(fù)責(zé)招聘工作的工作人員應(yīng)自覺遵守招錄紀(jì)律，堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則，秉公開展招聘工作，并主動(dòng)接受公眾的監(jiān)督。

　　市紀(jì)委監(jiān)委派駐市城管局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督公開招聘全過程。

　　監(jiān)督電話：85689126

　　咨詢電話：85681013

　　六、其他

　　本簡章由常州市檔案館負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：常州市檔案館公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　常州市檔案館

　　2022年9月13日