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2022年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局招聘編外人員公告

Tag: 2022年 無錫 高新區(qū) 新吳區(qū) 應(yīng)急管理局 招聘 編外 2022-09-09 【 打印 】 我要提問我要提問
　　2022年無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局招聘編外人員公告已公布，計(jì)劃招聘10人。在線報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日-2022年9月12日中午12點(diǎn)截止。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
 
　　無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）應(yīng)急管理局編外人員招聘公告
 
　　因?qū)嶋H工作需要，無錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、基本原則
 
　　按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用。
 
　　二、招聘條件
 
　　1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。
 
　　2.思想素質(zhì)好，奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，有良好的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
 
　　3.身體健康，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織觀念。
 
　　4.有下列情況者不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等不適宜從事該工作的。
 
　　三、招聘崗位
 
　　綜合管理 10名
 
　　崗位要求：
 
　　1.年齡35周歲以下(1987年9月5日以后出生)，本科及以上學(xué)歷;
 
　　2.具有法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和應(yīng)急減災(zāi)專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域中級(jí)以上的專業(yè)技術(shù)職稱或注冊安全工程師職業(yè)資格，有副高及以上職稱的放寬到40周歲。
 
　　四、招聘程序
 
　　1.報(bào)名渠道：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道(www.nchr.com.cn)進(jìn)行報(bào)名，填寫《應(yīng)聘登記表》(附件)上傳，在線投遞報(bào)名。
 
　　2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日-2022年9月12日中午12點(diǎn)截止。
 
　　3.咨詢電話：85227741、85258676
 
　　五、資格初審
 
　　根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
 
　　六、適崗能力評(píng)價(jià)
 
　　適崗能力評(píng)價(jià)。通過適崗能力評(píng)價(jià)和專業(yè)知識(shí)考核對(duì)考生進(jìn)行評(píng)估，原則上按照1：3的開考比例，如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，可適當(dāng)降低開考比例。
 
　　七、復(fù)審和面試
 
　　考生需按崗位要求提供個(gè)人資格證明，需提供免冠2寸近照1張，《應(yīng)聘登記表》，身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、資格證書或職稱證書等，以上證件均需原件及復(fù)印件各1份。復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，另行通知。
 
　　八、確定聘用人員
 
　　( 一)體檢：根據(jù)綜合成績比例確定體檢人員名單。按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知。
 
　　(二)政審：對(duì)體檢合格人員由相關(guān)部門進(jìn)行政審。
 
　　(三)因體檢、考察不合格或考生放棄情況的，組織方可按照擇優(yōu)選擇視情況決定是否依次遞補(bǔ)，無合適人選的崗位可空缺。
 
　　九、辦理聘用手續(xù)
 
　　(一)被錄用人員為派遣性質(zhì)，人員確定后，由無錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局委托第三方公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
 
　　(二)按照國家勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后，予以定崗;考核不合格者予以解聘。管理公司按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定為錄用人員繳納五險(xiǎn)一金。
 
　　十、注意事項(xiàng)
 
　　(一)資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
　　(二) 應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確填寫電子郵箱及移動(dòng)電話，因聯(lián)系方式填寫錯(cuò)誤而導(dǎo)致一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
 
　　(三)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均不與本次考試直接相關(guān)。提醒廣大考生提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
 
　　附件：應(yīng)聘登記表
 
　　無錫高新區(qū)(新吳區(qū))應(yīng)急管理局
 
　　2022年9月5日
 
　　文章來源：https://www.nchr.com.cn/notice/962
 
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