2022年秋季南通開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員公告
2022年秋季南通開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員公告已公布，計(jì)劃招聘8人。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日至2022年9月11日17:00止。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其整理如下：
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2022年秋季南通開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升學(xué)校教育教學(xué)管理水平，南通開(kāi)放大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員8名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
3.碩士研究生，1987年8月1日以后出生。
4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
5.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。
6.有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
�。�1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
�。�2）受處分期間或者未滿影響期限的；
�。�3）有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位及相關(guān)要求
詳見(jiàn)《2022年秋季南通開(kāi)放大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。
三、報(bào)名步驟與要求
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.報(bào)名方式：采用線上報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://bm.ntjob.cn/。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月31日至2022年9月11日17:00止。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色證件照，jpg格式，大小為300KB以下。
3.注意事項(xiàng)
�。�1）應(yīng)聘人員未按時(shí)在線上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)；
（2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名后不得更換崗位；
�。�3）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信協(xié)議”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息、提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
（二）資格審核
1.現(xiàn)場(chǎng)提交書(shū)面報(bào)名材料，進(jìn)行資格審核。
2.資格審核時(shí)間：
2022年9月12日上午9:00-11:30 下午13:30-17:00。
3.資格審核地點(diǎn)：南通市人才服務(wù)大廈一樓（南通市崇川區(qū)盤(pán)香路2號(hào)創(chuàng)源科技園9號(hào)樓）。
4.資格審核材料：
�。�1）《報(bào)名表》（從報(bào)名系統(tǒng)中打印）；
�。�2）有效期內(nèi)的本人身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)：http://www.chsi.com.cn打印），留學(xué)回國(guó)人員須提供國(guó)家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)》原件和復(fù)印件；
�。�4）崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，如反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)證明）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，黨員證明，職稱證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)的原件及復(fù)印件；
（5）應(yīng)聘人員本人可到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，也可委托他人代為進(jìn)行資格審核，受委托者除提供委托人的《授權(quán)委托書(shū)》（附件2）和資格審核材料外，還需提供自己在有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
5.未按規(guī)定時(shí)間提交資格審核材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審核貫穿招聘工作的全過(guò)程。招聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格或錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.通過(guò)資格審核的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)學(xué)校集體研究，可降低比例開(kāi)考。
報(bào)名咨詢電話：0513-83548809、83548808（工作日9:00-11:30 13:30-17:00）。
四、綜合測(cè)試
本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。綜合測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。
�。ㄒ唬�01崗至04崗
綜合測(cè)試采用筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，50分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試和適崗評(píng)價(jià)人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.適崗評(píng)價(jià)。適崗評(píng)價(jià)成績(jī)以百分制計(jì)算。內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、工作成果和專業(yè)能力等方面進(jìn)行評(píng)定。
4.成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+適崗評(píng)價(jià)×30%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
�。ǘ�05崗至06崗
綜合測(cè)試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，50分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。面試由試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，試講與答辯成績(jī)分別占60%、40%計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
（三）07崗至08崗
綜合測(cè)試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員均進(jìn)入筆試，筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，50分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.面試。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)的3倍從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（末位同分的一并進(jìn)入），不足3倍的，按實(shí)確定。面試由試講、答辯和專業(yè)技能測(cè)試三個(gè)環(huán)節(jié)組成，試講、答辯和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)分別占40%、20%、40%計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。所有成績(jī)的計(jì)分采取四舍五入后保留兩位小數(shù)。
五、體檢、考察、公示、錄用和遞補(bǔ)
（一）體檢
體檢由南通開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。在面試合格者中，按照綜合測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績(jī)相同，面試分?jǐn)?shù)高者在前）。人員名單在南通開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站、南通人才網(wǎng)予以公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
�。ǘ┛疾�
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察由南通開(kāi)放大學(xué)組織實(shí)施。
�。ㄈ┕�
經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員，在南通開(kāi)放大學(xué)網(wǎng)站和南通人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
�。ㄋ模╀浻�
對(duì)公示無(wú)異議的，由南通市人才事務(wù)所有限公司與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因擬錄用人員原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。擬錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
（五）遞補(bǔ)
在體檢、考察、公示和辦理錄用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：
（1）自動(dòng)放棄的；
（2）不符合報(bào)考條件的；
�。�3）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；
（4）擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的；
�。�5）其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或錄用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
監(jiān)督電話：0513-83559270。
七、疫情防控
在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員對(duì)我省、我市疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
本《公告》由南通開(kāi)放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件2.《授權(quán)委托書(shū)》
南通開(kāi)放大學(xué)
2022年8月31日
文章來(lái)源：http://www.ntjob.cn/index.php?m=&c=career&a=career_show&id=347
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