事業(yè)單位｜管理崗及其崗位基本任職條件是？

Tag: 江蘇事業(yè)單位管理崗崗位 2022-08-10 【打印】

　　在事業(yè)單位的考試中，會(huì)有考查學(xué)員對(duì)于事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定的了解程度。事業(yè)單位的崗位設(shè)置根據(jù)不同的角度劃分出不同的崗位。事業(yè)單位崗位的具體劃分，通常劃分成三種類別，分別是：管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤技能崗。

　　今天，我們就來具體說下事業(yè)單位管理崗：

　　事業(yè)單位管理崗位的級(jí)別分為1級(jí)—10級(jí)，通常適用于事業(yè)單位當(dāng)中的主要負(fù)責(zé)人、各機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人以及各科室或者辦公室人員等。

　　管理崗位級(jí)別分別是部級(jí)正職、部級(jí)副職、廳級(jí)正職、廳級(jí)副職、處級(jí)正職、處級(jí)副職、科級(jí)正職、科級(jí)副職、科員和干事員。

　　新入職的事業(yè)單位人員通常會(huì)從干事員做起，逐級(jí)升遷。在升遷過程中，除了副處級(jí)升正處級(jí)和副廳級(jí)升正廳級(jí)需要在原來崗位任職滿2年，其他崗位晉升都要在原來崗位任職滿3年。

　　管理崗位指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。管理崗位分為10個(gè)等級(jí)，即一至十級(jí)職員。

　　事業(yè)單位各等級(jí)職員崗位的基本任職條件是：

　　(1)三級(jí)、五級(jí)職員崗位，須分別在四級(jí)、六級(jí)職員崗位上工作兩年以上;

　　(2)四級(jí)、六級(jí)職員崗位，須分別在五級(jí)、七級(jí)職員崗位上工作三年以上;

　　(3)七級(jí)、八級(jí)職員崗位，須分別在八級(jí)、九級(jí)職員崗位上工作三年以上。

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