江蘇省2022年度考試錄用公務員面試舉行
江蘇省2022年度考試錄用公務員面試于7月9日－10日舉行。
9日上午，省人社廳廳長、黨組書記張彤，省委組織部副部長、省公務員局局長黃楚中，省人社廳副廳長張宏偉，省衛(wèi)健委副主任朱岷等在省直考區(qū)巡考。9日下午，省公務員局召開新聞通氣會，黃楚中通報本次面試工作情況，3位專家應邀對面試題本作點評。
本次面試考生近2.1萬人，是根據筆試成績從高到低的順序，按照與錄用計劃數3∶1的比例，經過嚴格的資格復審并向社會公布等程序后確定的。全省設12個考區(qū)（無錫考區(qū)、徐州考區(qū)受新冠肺炎疫情影響面試時間推遲）、17個考點、810個面試考場。
周密組織實施。省委組織部統(tǒng)一部署，會同省人社廳組織實施省直考區(qū)面試工作；各設區(qū)市委組織部會同市人社局組織實施本地區(qū)面試工作；衛(wèi)生健康行政部門負責指導并協調做好各考點疫情防控有關工作。各地各有關單位嚴格按照省委組織部、省人社廳《關于做好全省2022年度考試錄用公務員面試工作的通知》要求，認真做好考場設置，面試題本傳遞、保管、使用，面試考官及考務工作人員選派、培訓等工作，確保標準統(tǒng)一、規(guī)范有序。省級機關直屬機構、省以下垂直管理機構面試工作按屬地原則，由所在地統(tǒng)一安排。
實行分類分級。根據我省2022年度考試錄用公務員工作實施方案，以及中央組織部關于深入推進行政執(zhí)法類公務員分類考錄工作要求，我省首次對A（綜合管理、專業(yè)技術）、B（行政執(zhí)法）、C（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）三類職位面試分別實行單獨命題，進一步突出職位特點和崗位需求，增強面試測評的針對性和精準度。
抓好疫情防控。認真落實黨中央、國務院和省委、省政府關于疫情防控的最新要求，制定面試疫情防控指導意見，召開全省面試防疫工作部署會，指導各地各單位加強風險研判、細化防疫措施、做好應急預案，確保各項防疫要求落到實處。發(fā)布疫情防控告知書、承諾書，通過電話短信通知、微信公眾號提醒等方式幫助考生了解考點防疫要求，及早做好準備。繼續(xù)實行網上繳納面試考務費和打印面試通知書，為考生提供便利。
嚴格選派考官。運用省公務員面試考官管理平臺，從政治素質好、業(yè)務能力強，清正廉潔、公道正派且具備面試考官資格的人員中，隨機抽取面試考官。每個考官小組由7名考官組成，考試當天現場抽簽決定分組。嚴格執(zhí)行回避制度，與考生之間有回避關系或因其他原因需要回避的考官及工作人員，必須主動申請回避。舉辦公務員錄用面試考官培訓班、考官資格培訓班，提升考官能力素質，幫助掌握面試測評技術、工作流程等。
嚴肅考風考紀。各地主動接受新聞媒體和社會各界監(jiān)督，加大對各類考試違法犯罪及違規(guī)違紀行為的打擊力度，堅決查處和整治一些社會培訓機構通過虛假宣傳欺騙考生、干擾考試秩序的行為。加強考官及工作人員安全保密和警示教育，堅決杜絕內部人員玩忽職守、內外勾結、徇私舞弊情況的發(fā)生。省委組織部會同省人社廳派出16名巡視人員赴有關考區(qū)巡視。
面試結束后，將按照公務員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，合成考生總成績。按照與職位錄用計劃數1∶1的比例，根據總成績從高到低的順序，確定體檢、考察人選。7月中旬開始將按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單并公示。公示期滿，對沒有反映或者反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理審批或者備案手續(xù)。
文章來源：http://www.jszzb.gov.cn/col8/82221.html
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