江蘇公務(wù)員面試有幾種形式？面試流程
明天就要迎來大家期待已久的2022年江蘇省考面試?yán)�！今天�?a href="http://www.5yxx.com/" style="font-family: Verdana, 宋體, Arial, Helvetica, sans-serif; margin: 0px auto; padding: 0px; color: blue; text-decoration-line: none;" target="_blank">江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編為大家整理了江蘇省考相關(guān)的面試流程及形式：
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面試形式
結(jié)合近幾年江蘇省公務(wù)員招錄情況，就面試形式而言，仍以傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試為主。
在常州、南通、蘇州、淮安、鎮(zhèn)江、泰州 等部分考場曾出現(xiàn)過結(jié)構(gòu)化小組面試形式；另外，部分省直特殊崗位，如商務(wù)廳，曾采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。除此之外，其他基本都是結(jié)構(gòu)化面試 。
一是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試形式
也即是考生自己看題、思考及答題模式，江蘇省考的題目相對(duì)而言比較長，考官不讀題，讓考生自己看題，考場上會(huì)提供題本，草稿紙以及筆，若有追問，附加的追問題是考官提問的，題本上沒有，整個(gè)面試為4道題目，答題時(shí)間共計(jì)20分鐘，最后3分鐘或者5分鐘工作人員會(huì)有提醒。
二是備考室思考和面試室答題形式
2018年江蘇省為了提高面試考試的效率，對(duì)于公務(wù)員面試考察形式進(jìn)行了創(chuàng)新，加入了備考室的環(huán)節(jié)，考生在進(jìn)入面試室答題前，需要先在備考室進(jìn)行思考，閱讀題本，撰寫答題提綱，然后帶著草稿紙到考官所在的面試室答題，另外，答題室有題本。其中備考室思考時(shí)間為8分鐘或10分鐘，答題室答題為15分鐘。在備考室思考剩余2分鐘時(shí)，有提醒。在答題室答題剩余3分鐘和1分鐘分別有提醒，以鬧鈴為主要提醒方式，也有人員口頭提醒。該種方式主要在南京和泰州等地使用。
三是結(jié)構(gòu)化小組形式
結(jié)構(gòu)化小組面試方式結(jié)合了傳統(tǒng)面試與無領(lǐng)導(dǎo)討論面試要素優(yōu)點(diǎn)，根據(jù)公務(wù)員面試由三個(gè)人競爭一個(gè)職位的特點(diǎn)，讓三位考生同時(shí)進(jìn)場，按照抽簽的順序號(hào)依次作答，對(duì)考生來講，三個(gè)人一起面試，彼此是競爭關(guān)系，對(duì)考官來講，可以觀察三個(gè)人的思維表達(dá)、臨場應(yīng)變、人際關(guān)系處理、現(xiàn)場把控等能力，好中選優(yōu)。考生分為3人一組，先行在備考室備考，思考題目，15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間，然后到答題室每個(gè)考生按照順序輪流答題，每個(gè)考生限2分鐘的答題，2分鐘點(diǎn)評(píng)，2分鐘回應(yīng)。
四是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式
2017年宿遷市選調(diào)生試行了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的考察形式，只是作為試點(diǎn)，2018年并未進(jìn)一步試行。
2019江蘇公務(wù)員面試第一天傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試和備考室的形式組成。主要是第二天出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組的模式。而在2018年面試形式主要就是傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化與備考室的形式，不排除2022公務(wù)員面試會(huì)擴(kuò)大結(jié)構(gòu)化小組的面試形式，甚至出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組模式。
對(duì)于江蘇省這幾年的考試情況來說，面試基本上每年都會(huì)有相關(guān)的創(chuàng)新，還出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)化小組的模式。所以也不排除出現(xiàn)其他的新增的面試形式。
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面試流程
江蘇公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試采用的的是考生、考官雙抽簽制度，考官實(shí)行的是差額挑選，按照考官需求量的 1∶1.2 的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場抽簽分組�？脊俪楹灤_定考場，考生抽取考生答題次序簽。
這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責(zé)。江蘇公務(wù)員面試考官一般為 7 人，設(shè)置如下：一名主考官，主考官的設(shè)置一般是按區(qū)來設(shè)置的，由區(qū)級(jí)人事處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，但如果某單位招收人數(shù)比較多，那么主考官由該單位人事處領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。主考官左側(cè)為主提問官，但是由于江蘇省面試形式是題本答題。2～3 名考官是地區(qū)之間互調(diào)交流的，以防止舞弊事件的發(fā)生。
根據(jù)近三的面試流程來看，其一般按照以下步驟設(shè)置：
一般考場里有11個(gè)人，其中7個(gè)考官、1個(gè)記分員、1個(gè)計(jì)時(shí)員、2個(gè)監(jiān)督員�？脊傧虚g是主考官，考生席在考官席的對(duì)面2-3米。采用面試設(shè)區(qū)市之間面試考官異地交流制度。
普通結(jié)構(gòu)化考場分布圖
特殊結(jié)構(gòu)化面試加快了面試進(jìn)程，在同一考場，當(dāng)日面試人數(shù)遠(yuǎn)超普通結(jié)構(gòu)化面試�？荚嚵鞒讨饕秩剑汉蚩迹瑐淇�，面試。其中備考室看題、讀題及撰寫答題草稿共計(jì)10分鐘；面試室答題15分鐘，不留思考時(shí)間。流程及考場示意圖如下：
特殊結(jié)構(gòu)化考場分布圖
結(jié)構(gòu)化小組面試：是一種標(biāo)準(zhǔn)化小組面試，要求一組考生同時(shí)回答同一套試題，答題結(jié)束后，考生之間再進(jìn)行相互評(píng)價(jià)和回應(yīng)。整個(gè)面試過程由考生自主進(jìn)行，考官根據(jù)考生的答題和現(xiàn)場表現(xiàn)對(duì)考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。
結(jié)構(gòu)化小組考場分布圖
關(guān)于抽簽：考生到達(dá)侯考室后，工作人員組織考試抽簽工作，江蘇省考面試采用電子抽簽的方式進(jìn)行，首先會(huì)從眾多考生中選出兩名監(jiān)督人員，兩名抽簽人員。然后，用電腦進(jìn)行電子抽簽，先確定崗位面試的順序，再抽簽確定每個(gè)崗位內(nèi)考生考試的順序。
以上。最后預(yù)祝大家面試成功！
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