2022年蘇州園區(qū)社保和公積金中心、園區(qū)勞動監(jiān)察大隊輔助人員招聘簡章
2022年蘇州園區(qū)社保和公積金中心、園區(qū)勞動監(jiān)察大隊輔助人員招聘簡章已公布，計劃招聘12人。報名時間：2022年6月10日9:00至2022年6月17日17:00。報名方式：網上報名。江蘇公務員考試網現(xiàn)將其整理如下：
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園區(qū)社保和公積金中心、園區(qū)勞動監(jiān)察大隊輔助人員招聘簡章
根據(jù)工作需要，園區(qū)社保和公積金中心、園區(qū)勞動監(jiān)察大隊現(xiàn)面向社會公開招聘12名輔助人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
| 序號 | 單位 | 崗位 | 人數(shù) | 年齡 | 學歷 | 專業(yè) | 崗位職責及條件 |
| 1 | 園區(qū)社保和公積金中心 | 業(yè)務輔助崗 | 11 | 35周歲及以下（1987年6月1日及以后出生） | 全日制本科及以上 | 中文文秘類、法律類、經濟類、公共管理類、工商管理類、醫(yī)學類、藥學類、財務財會類 | 崗位職責：從事社保、醫(yī)保和住房公積金窗口業(yè)務經辦。 條件：1、身體健康、思想政治素養(yǎng)好，職業(yè)道德素質高，有強烈的工作責任心，有較強的溝通協(xié)作能力和抗壓能力； 2、蘇州本地戶籍優(yōu)先、具有社保和公積金相關工作經驗優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
| 2 | 園區(qū)勞動監(jiān)察大隊 | 輔助性崗位 | 1 | 35周歲及以下（1987年6月1日及以后出生） | 全日制本科及以上 | 中文文秘類、法律類、公共管理類 |
崗位職責：輔助從事和諧勞動關系建設、勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、綜合后勤等相關工作。
條件：1.身體健康，思想政治素養(yǎng)好、職業(yè)道德素質高，有強烈的工作責任心和優(yōu)良的社會服務意識，有較好的語言表達能力、公文寫作能力和溝通協(xié)調能力； 2.中共黨員優(yōu)先。 |
二、招聘簡章說明
本簡章可在蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網（https://www.o-hr.com/）上查詢。
三、報名
1、報名時間及方式
報名采用網絡報名方式進行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進行網上報名。報名起止時間為：2022年6月10日9:00至2022年6月17日17:00。恕不接待來人。
2、資格初審
根據(jù)崗位要求，對報名人員進行資格審查，確定進入考試環(huán)節(jié)人員名單。
3、網上打印準考證
通過資格初審的應聘人員應關注報名網站并及時在報名網站下載、打印準考證，準考證下載時間以報名網站公告和電話等方式告知。
4、報名注意事項
�。�1）應聘人員須按崗位要求和網上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個人身份證明、畢業(yè)證書、學位證書（歸國留學人員需在報名期內提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、相關資格證書等所需材料。招聘單位根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
�。�2）本次招聘筆試設開考比例1:4。報名結束后達不到開考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
�。�3）有下列情形之一的，請不要報名：
�、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀人員；
�、谠趪乙�(guī)定服務期內的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；
③有受過刑事處罰等不良記錄的人員;
�、茉婚_除公職的；
�、萆嫦舆`法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
�、奁渌贿m合本中心工作的情形。
四、考試程序和方法
1、考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行。
2、筆試
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
�。�2）筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績以百分制計算。
�。�3）筆試日期：時間、地址另行電話通知。
�。�4）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
3、資格復審
根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格復審，凡弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格。
4、面試
�。�1）統(tǒng)一筆試閱卷結束后，根據(jù)筆試成績按得分高低排序，按計劃選聘人數(shù)1:4比例確定參加面試人選。
�。�2）面試采用訪談面試方式，面試成績以百分制計算，現(xiàn)場公布。
5、總成績計算方法
筆試、面試成績分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績。應聘人員總成績?yōu)榘俜种�，設合格分數(shù)線為60分。分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
按照總成績在合格線以上按分數(shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
對體檢合格人員進行考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經體檢和考察通過的擬錄用人員，通過蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局網站和報名網站進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，由用人單位按照規(guī)定報批后，為錄用人員辦理入職手續(xù)。
七、其他說明
1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。
2、應聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應聘條件提交個人相關資料，一經發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3、應聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4、園區(qū)社保和公積金中心委托園區(qū)人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，園區(qū)勞動監(jiān)察大隊與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，均實行統(tǒng)一的園區(qū)機關事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。
5、疫情期間，上述招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設必要環(huán)節(jié)及條件限制�？忌氄J真遵守各項疫情防控規(guī)定。
八、招聘政策與監(jiān)督
咨詢電話：0512-66605964
監(jiān)督電話：0512-62888418 （園區(qū)社保和公積金中心）
0512-62883798 （園區(qū)勞動監(jiān)察大隊）
蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源和社會保障局
2022年6月9日
文章來源：https://www.o-hr.com/news/detail/2951
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