無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要“彬彬有禮”
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅是招聘單位識(shí)人、選人的重要面試形式之一，也是考生充分展示自身素質(zhì)和能力的良好平臺(tái)，在近幾年的招聘面試中出現(xiàn)頻率越來(lái)越高。但在實(shí)際的面試過(guò)程中，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間較長(zhǎng)，很多考生在參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)常常忽略到禮儀方面的問(wèn)題。下面，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)小編就從無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禮儀方面來(lái)介紹如何做到細(xì)節(jié)取勝：
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入場(chǎng)落落大方
1.注重儀表。提前準(zhǔn)備的衣服一般都是正裝，顏色不要太鮮艷、款式不應(yīng)太花哨，最好以黑色、灰色或深藍(lán)色為主;男生的頭發(fā)最好是小平頭或短頭發(fā)，前不過(guò)額、后不著領(lǐng)、側(cè)不遮耳;女生不要披頭散發(fā)，可以扎馬尾或者把頭發(fā)盤(pán)起來(lái)，建議可以化點(diǎn)淡妝;入場(chǎng)落座后頭放正、肩放平、背挺直，不能蹺二郎腿或者抖腿;問(wèn)好時(shí)聲音洪亮、面帶微笑。
2.入場(chǎng)禮儀。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論入場(chǎng)時(shí)是一組人一同進(jìn)入，要注意兩點(diǎn)：一是進(jìn)入考場(chǎng)整齊有序。一組人的人數(shù)較多，入場(chǎng)的時(shí)候容易出現(xiàn)的問(wèn)題是混亂，這時(shí)候考生可以提前在場(chǎng)外按照抽簽序號(hào)排好順序，井然有序地進(jìn)入考場(chǎng);二是落座前的問(wèn)好要有序。由于是多人面試，問(wèn)好的這個(gè)簡(jiǎn)短環(huán)節(jié)是要各位最好能夠提前協(xié)商好，基本保持一致，整個(gè)小組給考官留下一個(gè)好印象。
討論有禮有節(jié)
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論過(guò)程中的禮儀是較難以把控的，由于討論過(guò)程時(shí)間比較長(zhǎng)在細(xì)節(jié)禮儀的控制上就更容易出現(xiàn)松懈。
1.發(fā)言討論。當(dāng)自己參與討論時(shí)要注意兩方面：第一是發(fā)言需要照顧集體。當(dāng)進(jìn)行個(gè)人觀(guān)點(diǎn)陳述和自由討論的時(shí)候除了與考官之間的交流之外更重要的是同組的考生，尤其是和你有觀(guān)點(diǎn)趨同或者差異的考生之間要有主動(dòng)的互動(dòng)禮儀，比如真誠(chéng)的眼神交流、自然的手勢(shì)交流、恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言抑揚(yáng)頓挫等;第二是個(gè)人情緒管控。在發(fā)生意見(jiàn)相悖或者話(huà)語(yǔ)權(quán)爭(zhēng)搶的時(shí)候容易情緒化，慢慢就會(huì)忽視自己的形象，變得過(guò)于隨意、急躁，從而導(dǎo)致自己的表現(xiàn)不被認(rèn)可。因此，發(fā)言過(guò)程中即使自己的觀(guān)點(diǎn)被反駁也要面帶微笑，冷靜回應(yīng)，就事論事，對(duì)自己有想法的地方認(rèn)真分析補(bǔ)充，切忌言辭激烈，甚至出現(xiàn)拍桌子、手指對(duì)方等不禮貌行為。
2.非發(fā)言討論。在自己不發(fā)言的時(shí)候，部分小伙伴一般會(huì)出現(xiàn)無(wú)聊、注意力不集中、不關(guān)注討論進(jìn)程等細(xì)節(jié)問(wèn)題，表現(xiàn)為眼神渙散、手里轉(zhuǎn)筆、表情呆滯等，這都是在基本禮儀上的忽視導(dǎo)致的。因此，在未參與討論的期間我們要做的是認(rèn)真去傾聽(tīng)和積極思考，在自己的草稿紙上進(jìn)行記錄勾畫(huà)，并與正在發(fā)言的同學(xué)保持眼神交流，加以適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭等，保持對(duì)同組發(fā)言考生基本的尊重，時(shí)刻跟上節(jié)奏積極參與。
退場(chǎng)有始有終
在考試全部結(jié)束后也要注意禮貌，做到有始有終，起身與考官自然致謝告別，繼續(xù)保持好狀態(tài)整齊有序的退場(chǎng)，避免在最后的階段出現(xiàn)混亂無(wú)序的問(wèn)題。
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